家庭经济，拓宽职工群众增收致富渠道。扎实开展青年技能提升青年文明号青年安全生产示范岗青年岗位比武营造青年林等强党员教育培训。受疫情影响，采取灵活方式进行培训。全年共举办培训班期，累计教育培训党员万人次，其中基层党组织书记人次。林业集团党建工作述职报告精选范文。聚焦同心同向，加强群团建设。积极开展党建带群建工作，引导职工创建创新工作室，确立创新课题，申报发明专利项，创经济效益近万元，带动形成尊重劳动崇尚技能鼓励创造的良好氛围。年，林区荣获全国劳动模范人，自治区劳动模范人。深入开展职工代表巡视检查工作，发现并协调解决生态保护建设转型发展民生改善等方面的问题余项，工人日报中国工运相继刊载了林区的经验做法。筹集资战中，参加党员名，组建党员突击队党员先锋队个，设立党员先锋岗个，真正实现了灾害在哪里，党组织就覆盖到哪里。是加强党员教育培训。受疫情影响，采取灵活方式进行培训。聚焦精准施策，引领林区改革。是国有林区改革工作圆满收官。今年月，国家国有林区改革验收组到林区验收，认为改革工作组织领导有力保障措施到位改革成效明显，给予了分的成绩。是制定基础管理制度。林业集团党建工作述职报告精选范文。聚焦强基固本，夯实基层基础。是加强支部建设。巩固不忘初心牢记使命主题教育成果，大力实施先锋工程，制定集团党委推进化协同组织负责人上党课以普通党员身份参加所在支部组织生活等党内活动。严明政治纪律和政治规矩，突出政治监督，持续强化日常监督，使在党言党在当忧党在党为党成为各级党组织和党员干部的自觉行动。是持续提升发展水平。认真践行绿水青山就是金山银山发展理念，依托大兴安岭资源禀赋，加快推动生态保护产业发展战略的实施，推动把资源优势转换为经济优势，夯实做好民族工作的经济基础，筑牢祖国生态安全屏障全年共举办培训班期，累计教育培训党员万人次，其中基层党组织书记人次。林业集团党建工作述职报告精选范文。聚焦强基固本，夯实林业集团党建工作述职报告精选范文任和班子成员的岗双责，强化党组织管党建书记抓党建的责任全面落实党组织书记抓基层党建工作述职评议制度健全完善党建考核评价体系，强化考核结果运用，使各级党组织书记真正成为全面从严治党的书记，确保党建工作各项目标落到实处。是持续强化思想政治建设。抓好党员领导干部理想信念教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作，教育引导广大党员干部自觉对标对表提高政治站位把准政治方向坚定政治立场严守政治纪律，不断增强个意识，坚决做到两个维护。是持续强化干部和人才队伍建设。推进干部日常管理制度级党组织书记真正成为全面从严治党的书记，确保党建工作各项目标落到实处。是持续强化思想政治建设。抓好党员领导干部理想信念教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作，教育引导广大党员干部自觉对标对表提高政治站位把准政治方向坚定政治立场严守政治纪律，不断增强个意识，坚决做到两个维护。是持续强化干部和人才队伍建设。推进干部日常管理制度化和规范化，突出政治素养提升，注重在重大政治任务中在林区改革实践中锻炼干部培养干部，努力培养造就支忠诚干净担当的高素质干部队伍。切实解决好林区职工队伍的力度不足。推进基层党建工作的具体措施不精细不具体，督促问效的办法不多力度不够，特别是林场党建的重难点问题，研究不深督办不紧，影响了林区党建工作整体进展。党建工作专项专题调研少，这在定程度上造成对问题整治不精准不彻底。是抓创新创新抓的方法不多。面对新形势新任务，对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式破解保障难题释放党建活力上还有待于创新。下步思路和措施是持续强化党建责任落实。牢固树立抓好党建是最大的政绩的理念，全面落实党建工作责任，坚持和完善落实党委的主体责任党委书记的第责任人传导和压实到位，党员干部的担当精神有待于强化党建与改革发展稳定各项工作融合不够，影响了党建高质量发展。是抓统筹统筹抓的意识不强。反映在注重抓生态保护建设经济转型发展民生水平改善等工作，对加强党的建设认识不够，本领上有所欠缺。对直属单位党委党总支层面的党建工作方式方法具体，对林场机关等领域党建谋划指导不够到位，些重点任务重点问题盯得还不紧。是抓具体具体抓的力度不足。推进基层党建工作的具体措施不精细不具体，督促问效的办法不多力度不够，特别是林场党建的重难点问题，研究不深督办不紧，影响了林区党建工作整体新时代中国特色社会主义思想方面存在差距，理论指导实践上存在不足，特别是贯彻落实习近平生态文明思想的精准度不够。教育引导职工不够深入，导致基层党组织组织动员能力不强。民族工作政治站位和思想认识水平不够高，用新时代民族工作方针指导林区工作不够，开展民族工作的能力存在短板。是在工作上有短板。少数党组织的基层党建工作还没有完全做到抓在经常融入日常。有的基层党组织活动方式单吸引力不够强，有的基础党务还不规范执行标准还不够严格，少数基层党组织组织力不强政治功能还不够突出，个别党支部规范化建设达标创建方案针对性不展。党建工作专项专题调研少，这在定程度上造成对问题整治不精准不彻底。是抓创新创新抓的方法不多。面对新形势新任务，对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式破解保障难题释放党建活力上还有待于创新。下步思路和措施是持续强化党建责任落实。牢固树立抓好党建是最大的政绩的理念，全面落实党建工作责任，坚持和完善落实党委的主体责任党委书记的第责任人责任和班子成员的岗双责，强化党组织管党建书记抓党建的责任全面落实党组织书记抓基层党建工作述职评议制度健全完善党建考核评价体系，强化考核结果运用，使聚焦同心同向，加强群团建设。积极开展党建带群建工作，引导职工创建创新工作室，确立创新课题，申报发明专利项，创经济效益近万元，带动形成尊重劳动崇尚技能鼓励创造的良好氛围。年，林区荣获全国劳动模范人，自治区劳动模范人。深入开展职工代表巡视检查工作，发现并协调解决生态保护建设转型发展民生改善等方面的问题余项，工人日报中国工运相继刊载了林区的经验做法。筹集资金精准推进困难职工解困脱困工作，扶持职工发展家庭经济，拓宽职工群众增收致富渠道。扎实开展青年技能提升青年文明号青年安全生产示范岗青年岗位比武营造青年林等织进行了分类调研落实班子成员岗双责，对党建工作进行分解，每位领导班子成员相关部门根据承担的具体任务，定期跟踪督导，切实把党建工作落实到位。调整了党的建设领导小组，专门成立了党建工作部门，加强了党建专项工作的组织力量。聚焦全面从严，狠抓正风肃纪。是压实两个责任。制定了集团党委履行全面从严治党主体责任清单部署细化分解全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作任务，逐级建立责任传导机制。是筑牢思想防线。推进廉政教育阵地建设，积极开拓网络廉政文化传播平台，召开警示教育大会，推动林区廉政教育常态化。是突出政续强化林区政治生态。严格执行党内生活制度，用活用好批评和自我批评这个武器，经常性咬耳扯袖。认真贯彻民主集中制，严格执行重大决策制度。开展好民主生活会党组织负责人上党课以普通党员身份参加所在支部组织生活等党内活动。严明政治纪律和政治规矩，突出政治监督，持续强化日常监督，使在党言党在当忧党在党为党成为各级党组织和党员干部的自觉行动。是持续提升发展水平。认真践行绿水青山就是金山银山发展理念，依托大兴安岭资源禀赋，加快推动生态保护产业发展战略的实施，推动把资源优势转换为经济优势，夯实做好民族工作的经济基础结构不合理急需短缺人才等实际问题，为林区生态保护建设和产业发展提供人才保障。是持续强化基层基础。按照自治区党委组织部关于化协同大抓基层的指导意见筑牢新时代基层战斗堡垒建设最强党支部方案的要求，以提升组织力为重点，深入推进林区机关基层党支部标准化规范化建设和最强党支部建设，优化组织设臵，强化支部建设，积极探索适合发展现代林业建设美丽林区的组织设臵。是持续强化林区政治生态。严格执行党内生活制度，用活用好批评和自我批评这个武器，经常性咬耳扯袖。认真贯彻民主集中制，严格执行重大决策制度。开展好民主生活会展。党建工作专项专题调研少，这在定程度上造成对问题整治不精准不彻底。是抓创新创新抓的方法不多。面对新形势新任务，对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式破解保障难题释放党建活力上还有待于创新。下步思路和措施是持续强化党建责任落实。牢固树立抓好党建是最大的政绩的理念，全面落实党建工作责任，坚持和完善落实党委的主体责任党委书记的第责任人责任和班子成员的岗双责，强化党组织管党建书记抓党建的责任全面落实党组织书记抓基层党建工作述职评议制度健全完善党建考核评价体系，强化考核结果运用，使任和班子成员的岗双责，强化党组织管党建书记抓党建的责任全面落实党组织书记抓基层党建工作述职评议制度健全完善党建考核评价体系，强化考核结果运用，使各级党组织书记真正成为全面从严治党的书记，确保党建工作各项目标落到实处。是持续强化思想政治建设。抓好党员领导干部理想信念教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作，教育引导广大党员干部自觉对标对表提高政治站位把准政治方向坚定政治立场严守政治纪律，不断增强个意识，坚决做到两个维护。是持续强化干部和人才队伍建设。推进干部日常管理制度现为官不为廉而不勤的现象，党建服务能力不足。认真反思存在问题，主要原因是是抓书记书记抓的压力不够。抓好党建就是最大政绩的理念没有树牢，党建各项责任没有传