1、在部理论中心组学习会上集中学习†党政领导干部选拔任用工作条例‡，组织部机关干部科工作人员系统深入学习相关政策，切实把准把好干部政策要求。市委巡察以来，部务会议讨论干部任免事项均严格遵照†党委党组讨论决定干部任免事部轮岗交流工作的良好氛围完善干部任职年限台账，为干部交流轮岗挂职等提供基础性资料。是进步规范借用人员管理，修订†中共泉州市委宣传部借用人员管理办法‡。提任干部无动议环节。整改进展情况年月在部理论中心组学习会上集中学习†党政领导干部选拔任用工作条例‡，组织部机关干部科工作人员系统深入学习相关政策，切实把准把好干部政策要求。市委巡察以来，部务会议讨论干部任免事项均严格遵照†党委党组讨论决定干部任免事项守则‡，没有按规定进行酝酿动议的决不上会。动议干部议题程序不规范。整改。

2、。按合同约定将指定收藏的件‚第届中国海丝书画小品大赛‛作品等固定资产进行清查核对，及时入库，纳入固定资产管理。巡察反馈问题线索的处理情况未收到市委巡察组移交的问题线索信访件。针对市委巡察反馈的问题，认真调查核实，按照监督执纪的‚种形态‛，依纪依规对泉州广播电视台经管中心主任龚志伟作出诫勉处理。需要进步整改的事项及措施关于‚部务会对意识形态工作的重要性认识不足‛问式批复前，部领导班子成员按原部务会分工抓好分管职责范围内意识形态工作责任制落实。是开好民主生活会。部领导班子成员将分管范围意识形态工作责任制落实情况，作为民主生活会对照检查材料重要内容。在市委宣传部领导班子落实省委巡视整改市委巡察整改意见专题民主生活会和年度民主生活会上，班子成员均对抓意识形态工作情况作出对照检查。是。

3、委宣传部机关工会经费管理使用意见‡，从坚持工会经费的管理和使用原则做好工会经费的收入管理加强工会的支出管理加强监督管理个方面对部机关工会经费的管理使用进行明确，规范管理工会账户。市文联违规挤占行政经费。整改进展情况市文联组织干部学习†福建省基层工会经费收支管理实施办法‡闽工号†泉州市基层工会经费收支管理使用若干意见‡泉工号，提高认识，坚决杜绝手续。组织全体干部职工认真学习†福建省行政事业流轮岗工作，激发干部队伍活力。市委讲师团组织全体干部学习†党政领导干部选拔任用工作条例‡，积极营造理解支持干部轮岗交流工作的良好氛围完善干部任职年限台账，为干部交流轮岗挂职等提供基础性资料。是进步规范借用人员管理，修订†中共泉州市委宣传部借用人员管理办法‡。提任干部无动议环节。整改进展情况年。

4、向管理工作，积极指导和督促全市各县市区和市直单位对本地区本单位所管理的政务新闻网站进行自查自纠。深入开展各类专项行动，全面推进各项清理整治工作，持通知‡，按照‚先预算再购买‛原则，严格按标准配置单位固定资产。严格执行政府采购相关法律政策及规定，固定资产购置均按照规定办理验收手续，纳入单位固定资产管理。是加强业务学习。组织召开财务工作制度专题学习会议，学习†政府采购货物和服务招标投标管理办法‡†政府采购非招标采购方式管理办法‡等商品服务和采购相关规定，进步规范采购业务。市文联未按合同约定将指定收藏的件‚第届中国海丝书画小品大赛‛作品及时入库，纳入固定资产管理。整改进展情况市文联注重加强资产管理，按照国有资产管理的相关规定和要求，指定专人负责国有资产管理登记，确保国有资产完整性。

5、报精选范文。财务报销手续执行不严。整改进展情况严格执行经费开支审批流程。健全财务管理制度，明确经费开支审批流程和权限财务报补漏，补充部务会议议题材料项考察材料人次，均已整理归档。干部材料归档不及时不完整。整改进展情况市委讲师团组织全体干部职工学习†干部教育培训工作条例‡和中组部教育部†关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事项的通知‡等文件精神，明确干部个人参加社会化培训，费用律由本人承担。针对巡察反馈问题，严格执行相关文件，做好清退工作。目前社会化培训费用已清退到位。部机关工会基本账户，未进行会计核算，未向单位工会会员收取会员费等。整改进展情况聘请会计对市委宣传部机关工会基本账户进行会计核算。按时按标准收取会员费。自年起按年度将工会经费转入部机关工会账户。制定†中共泉州市。

6、展情况自市委巡察以来，部务会议讨论干部任免议题均严格按照程序报分管部领导和主要领导同意后再提交会议研究，杜绝临时增加动议干部议题的现象。部务会议议定事项未办理。整改进展情况针对巡察反馈问题，将惠安县泉港区位同志调动未果的有关情况，于年月日市委宣传部部务会议上通报说明，并做好相关部务会议记录。今后工作中将严格执行部务会议决议，做到件件有落实事事有回音。不扎实讨论干部会议记录不规范。整改进展情况严格落实†党委党组讨论决定干部任免事市社科联召开机关工会成立会议，健全工会组织，严格按照工会有关规定规范管理开展活动。选人用人方面‚精气神‛不足主动作为意识不强。整改进展情况是加强组织领导。成立市委宣传部新时代激励干部新担当新作为领导小组，统筹推动激励干部担当作为工作。是加强干部挂职锻练。

7、格述责述廉工作。认真开展年度市委宣传部领导班子述责述廉工作，部领导班子成员将落实意识形态工作责任制情况作为重要内容，撰写述责述廉报告，深入查找存在问题和不足，提出具体改进措施。统筹协调督促指导不够到位。整改进展情况是建立常态化工作机制。制定实施方案，细化责任清单，健全抓意识形态工作的常态化机制。年以来，部务会次听取意识形态相关工作汇报，研究分析部署意识形态工作。是推动意识形态工作‚个纳入‛。加强与市纪委监委市委组织部市直机关工委市委文明办市效能办等职能部门的沟通协调，各相关职能部门已落实‚个纳入‛，形成齐抓共管的工作格局。各相关县市按要求切实抓好问题整改，南安市永春县将意识形态职锐意进取敢于担当实绩突出的干部。是开展党员‚承诺践诺评诺‛活动。结合‚两学做‛学习教育，在党员干。

8、领导干部参加社会化培训有关事项的通知‡等文件精神，明确干部个人参加社会化培训，费用律由本人承担。针对巡察反馈问题，严格执行相关文件，做好清退工作。目前社会化培训费用已清退到位。部机关于巡察整改进展情况的通报精选范文.工作纳入书记党建工作述职的重要内容石狮市层层抓落实，严格坚持每半年向上级党委专题汇报意识形态工作。是加大督促检查力度。年月中下旬，市委宣传部联合市委督查室市政府督查室市委教育工委，对全市各县市区泉州开发区泉州台商投资区和个市直及驻泉省部属单位所在泉高校开展落实意识形态工作责任制专题督查，扩大了督查面，进步细化督查内容，提升督查质量，以督查促进工作责任落实。对意识形态阵地的监管不够到位。整改进展情况是加强意识形态阵地监管情况督查。印发年度考核办法，组织开展落实意识。

9、部中开展党员‚承诺践诺评诺‛活动，并结合民主评议同步做好‚评诺‛工作。整体合力发挥不够。整改进展情况是建立完善协同协作机制。在年度全市落实意识形态工作责任制专题督查人才工作目标责任制考评绩效评估等重点工作中，充分调动科室干部之间的协同协作精神，由主要领导牵头，相关科室各司其责，相互配合相互补台，较好地完成各项任务，进步增强干部队伍团结协作意识。是定期开展谈心谈话。坚持从了解情况沟通思想交流工作激励关怀教育培养提醒函询诫勉等不同角度，定期与干部进行谈心谈话，定期向市委组织部报送开展领导干部提醒函询诫勉工作有关情况。是发挥部机关工会作用。关心关爱干部，落实干部职工福利和慰问帮扶等各项措施，定期开展结对共建志愿服务文化体育等活动，营造积极向上的机关文化氛围。关于巡察整改进展情况的。

10、潮。全市宣传系统各单位将以此次巡察整改为契机，持续深化‚大学习‛，坚持把整改工作与宣传思想文化工作结合起来，把整改工作与加强班子建设深化作风建设结合起来，牢固树立‚个意识‛增强‚个自信‛落实‚两个维护‛，自觉承担起举旗帜聚民心育新人兴文化展形象的使命任务，开展增强‚脚力眼力脑力笔力‛教育实践工作，落实市委关于新时代新担当新作为的工作要求，振奋爱拼敢赢精气神，以新担当新作为作答新命题，为高质量发展落实赶超和‚个泉州‛建设提供坚强思想舆论保证和强大精神力量。欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话，。通讯地址泉州市行政中心号楼室，邮编电子邮箱整改进展情况市委讲师团组织全体干部职工学习†干部教育培训工作条例‡和中组部教育部†关于严格规范。

11、态工作责任制专题督查，督促各责任单位加强意识形态阵地归口管理和过程管理，做到严格把关尽职尽责。是加强市直媒体所属网站管理。积极协调指导泉州网泉视界网站认真落实意识形态工作责任制，严格按照网络采编‚审‛制要求，建立规范的采编台账，守好意识形态阵地。是加大新媒体的清理整顿力度。开展新兴媒体导甄选范文。转变作风，脚踏实地抓落实。以马不离鞍缰不松手的定力加强作风建设，持续深化机关工作纪律作风大检视大整顿大提升成效，扑下身，由于问题形成的时间跨度长关联单位多涉及面广情况复杂，涉及开发企业资金短缺挪用购房户办证费用等诸多问题。比如从年开始我市共排查出房地产领域历史遗留问题项目个，其中延期办证问题项目个，涉及户，购房业主反映强烈任务，而对党员的思想政治教育重视不够措施乏力。带头检视巡视回。

12、。年月选派名干部到晋江‚世中运‛挂职年月选派名干部到市‚振兴办‛挂职年先后选派名干部参加市委巡察巡改工作。通过选派优秀干部参与重点项目工作历练，激励干部新时代新担当新作为。是健全正向激励机制，充分发挥考核指挥棒作用。在部机关科级及以下工作人员年度考核工作中，突出工作实绩导向，着重推选忠诚履职锐意进取敢于担当实绩突出的干部。是开展党员‚承诺践诺评诺‛活动。结合‚两学做‛学习教育，在党员干部中开展党员‚承诺践诺评诺‛活动，并结合民主评议同步做好‚评诺‛工作。整体合力发挥不够。整改进展情况是建立完善协同协作机制。在年度全市落实意识形态工作责任制专题督查人才工作目标责任制考评绩效评估等重点工作中，充分调动科室干部之间的协同协作精神，由主要领导牵头，‛和随机抽查检查，坚决防止问题反弹。

参考资料：

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[2]推动新时代新征程文艺事业大繁荣大发展学习习近平总书记重要讲话精神PPT（第18页，发表于2022-06-27）

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[4]珍惜时间主题班会PPT（第19页，发表于2022-06-27）

[5]以更加昂扬的姿态建功新时代学习十九届六中全会精神PPT（第16页，发表于2022-06-27）

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[8]铸牢中华民族共同体意识的三个着眼点PPT党课（第13页，发表于2022-06-27）

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[11]一支部一特色一品牌司法行政系统党建活动创建方案PPT（第19页，发表于2022-06-27）

[12]准确理解艰苦奋斗精神的深刻内涵PPT党课（第14页，发表于2022-06-27）

[13]指导新时代人才工作的纲领性文献PPT深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地党课PPT（第32页，发表于2022-06-27）

[14]以良好家风助推乡村振兴党课PPT（第14页，发表于2022-06-27）

[15]用好红色资源赓续红色血脉PPT中国一大会址中国共产党的产床和精神家园党史党课PPT（第20页，发表于2022-06-27）

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[17]在新时代把党的自我革命推向深入学习十九届六中全会精神党课PPT（第20页，发表于2022-06-27）

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[20]推动中国特色社会主义道路越走越宽广PPT党百年奋斗历史经验系列谈之坚持中国道路PPT（第23页，发表于2022-06-27）