1、“.....发放补贴万。审核通过申请开展互联网职业技能培训和百日免费线上技能培训的企业余家，正在参加培训余人，已完成培训并获得培训合格证书人。推动复工复产云服务。举办区年春风行动网络招聘会举措。落实好保稳政策，进步开展援企稳就业工作，扩大企业受益面，及时为企业减压赋能，为居民稳就业做好保障。阶段性减免企业社会保险费政策，降低企业用人成本，减轻企业负担，为全区企业经济发展注入新活力。，全面掌握并跟踪指导规范用人单位的工资支付行为，在元旦春节和其它关键时点组织开展根治欠薪专项检查，对欠薪违法行为实施集中整治。区人力资源和社会保障局上半年工作总结和下步工作支付制度情况清单个方面项内容，全面掌握在建工程项目落实制度情况，对检查发现的问题当场指正，对项目清单表格未落实的，逐盯紧整改，逐销号，推动在建工程项目工资支付规范化管理。我区现有在建工程项目个，已缴纳工资保证金个，已对接市建设工人实名制与工资专用账户管理平台个......”。

2、“.....将劳动用工工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据，对诚信示范单位予就业做好保障。阶段性减免企业社会保险费政策，降低企业用人成本，减轻企业负担，为全区企业经济发展注入新活力。，全面掌握并跟踪指导规范用人单位的工资支付行为，在元旦春节和其它关键时点组织开展根治欠薪专项检查，对欠薪违法行为实施集中整治。区人力资源和社会保障局上半年工作总结和下步工作举措精选范文。开展下岗失业人员帮扶。目前，已受理申请年度灵活就业的就业困难人员社会指正，对项目清单表格未落实的，逐盯紧整改，逐销号，推动在建工程项目工资支付规范化管理。我区现有在建工程项目个，已缴纳工资保证金个，已对接市建设工人实名制与工资专用账户管理平台个。认真落实诚信制度建设。将劳动用工工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据，对诚信示范单位予以表彰和宣传，对严重失信发生重大违法案件的用人单位予以惩处和曝光。今年来......”。

3、“.....毕业生云招聘会拓展网上培训，面向广大用人单位和求职者搭建高效便捷的线上招聘求职技能培训等对接平台。累计参会企业家，企业发布需求岗位个，参会毕业生人，收到应聘人员简历份。以稳为主线，就业创业有温度截至年月，全区城镇新增就业人数人下岗失业人员实现再就业人数，其中城镇就业困难对象再就业人员人城镇登记失业率控制在以就业做好保障。阶段性减免企业社会保险费政策，降低企业用人成本，减轻企业负担，为全区企业经济发展注入新活力。，全面掌握并跟踪指导规范用人单位的工资支付行为，在元旦春节和其它关键时点组织开展根治欠薪专项检查，对欠薪违法行为实施集中整治。区人力资源和社会保障局上半年工作总结和下步工作举措精选范文。开展下岗失业人员帮扶。目前，已受理申请年度灵活就业的就业困难人员社会内。提倡趟不用跑退费。实行数据跑路完成条件审核，建立人社税务协同作战的工作机制......”。

4、“.....通过信息系统精准对接安全对接，社保经办机构根据税务部门的企业类别分类审核退费数据，完成业务财务级审核后再进行退费划账。为了不增加企业负担，提升经办效率，最大力度给予企业实惠和方便。实行免填单免申请模式，符合退费条件的企业无需申请，直接由社保经办机构主置，并对有关专业技术人员办理聘任或晋升。以和为目标，劳动维权有强度截至年月，检查各类用人单位家，协调各类劳资纠纷起，涉及劳动者人，涉及工资金额万元，查处劳动保障违法案件起，其中拒不支付劳动报酬案件起，涉及劳动者人，涉及工资金额万元。收到劳动仲裁申请件，其中不予受理件，受理件，涉及人，涉及金额万元，其中人以上的集毕业生云招聘会拓展网上培训，面向广大用人单位和求职者搭建高效便捷的线上招聘求职技能培训等对接平台。累计参会企业家，企业发布需求岗位个，参会毕业生人，收到应聘人员简历份。以稳为主线，就业创业有温度截至年月......”。

5、“.....其中城镇就业困难对象再就业人员人城镇登记失业率控制在以支付制度情况清单个方面项内容，全面掌握在建工程项目落实制度情况，对检查发现的问题当场指正，对项目清单表格未落实的，逐盯紧整改，逐销号，推动在建工程项目工资支付规范化管理。我区现有在建工程项目个，已缴纳工资保证金个，已对接市建设工人实名制与工资专用账户管理平台个。认真落实诚信制度建设。将劳动用工工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据，对诚信示范单位予保险补贴材料近份，预计今年将发放补贴万，进步减轻我区就业困难人员社保费用负担，促进社会稳定。鼓励我区失业人员在常住地办理失招聘事业单位工作人员体检方案，组织名考生填写健康登记表，出示闽健康码，落实好体检接送车辆，按照防疫要求分批进行体检，整个体检工作顺利开展。我区在全市率先开展体检工作，有效降低招考工作疫情风险指数，得到上级主管部门和其他县区的充分肯定。组织开展津补贴专项督查......”。

6、“.....集中为工人返岗率低用工成本增加招工难的问题。制定包政策促返工。受疫情影响，各地公共交通存在风险且运力不足，针对不同地区不同情况，通过包专车包补贴包对接等方式，帮助企业与区外员工属地协调对接，办理道路运输车辆通行相关手续，全力保障点对点交通运输效率，着力打通企业员工返岗的最后公里。我区有家企业通过点对点方式接返员工趟，接回员工余人。另有余家企举措精选范文。以实为基础，人事管理有深度深化干部人事制度改革，妥善解决机构改革中的涉改单位存在问题，努力打造支政治坚定能力过硬作风优良奋发有为的机关干部队伍。强化疫情期间干部招聘工作。年秋季全区公开招聘名事业干部，因受新冠肺炎疫情影响，全省暂停考录工作。在疫情得到定程度控制阶段，我局在做好相关防护措施的前提下，逐步开展体检考核工作。制定区政府系统区人力资源和社会保障局上半年工作总结和下步工作举措精选范文.就业做好保障。阶段性减免企业社会保险费政策......”。

7、“.....减轻企业负担，为全区企业经济发展注入新活力。，全面掌握并跟踪指导规范用人单位的工资支付行为，在元旦春节和其它关键时点组织开展根治欠薪专项检查，对欠薪违法行为实施集中整治。区人力资源和社会保障局上半年工作总结和下步工作举措精选范文。开展下岗失业人员帮扶。目前，已受理申请年度灵活就业的就业困难人员社会以表彰和宣传，对严重失信发生重大违法案件的用人单位予以惩处和曝光。今年来，我局通报重大劳动保障违法行为次，并对企业劳动保障守法诚信等级及用人单位工资支付行为信用等级评价结果进行公布，共通报重大劳动保障违法行为家，评价出劳动保障守法诚信级家级家，工资支付行为严重失信企业家通报情况及时报送区信用办，切实落实信息共享和联合惩戒，提高企业失信违法成本。下步工作保障违法行为次，并对企业劳动保障守法诚信等级及用人单位工资支付行为信用等级评价结果进行公布，共通报重大劳动保障违法行为家，评价出劳动保障守法诚信级家级家......”。

8、“.....切实落实信息共享和联合惩戒，提高企业失信违法成本。下步工作举措。落实好保稳政策，进步开展援企稳就业工作，扩大企业受益面，及时为企业减压赋能，为居民稳件，其中不予受理件，受理件，涉及人，涉及金额万元，其中人以上的集体案件件，涉及人，涉及金额万元。持续落实工程建设领域工资支付保障制度。区人社局联合区住建局于月下旬对未落实农民工工资专用账户情况及农民工实名制管理的在建工程项目进行实地检查指导月份对全区所有在建工程项目落实工资支付制度情况开展拉网式排查，按照市在建工程项目落实工资培训合格证书人。组织开展津补贴专项督查。根据区委印发关于落实省委巡视十组关于巡视市区的反馈意见的整改任务与分解方案的通知委号，组织各主管部门和下属事业单位全面开展无依据发放津补贴问题的自查自纠工作，并每周将自查自纠整改情况汇总上报。重新核定专业技术岗位。本轮机构改革涉及的单位较多......”。

9、“.....人员编制也随着变化，因此专业支付制度情况清单个方面项内容，全面掌握在建工程项目落实制度情况，对检查发现的问题当场指正，对项目清单表格未落实的，逐盯紧整改，逐销号，推动在建工程项目工资支付规范化管理。我区现有在建工程项目个，已缴纳工资保证金个，已对接市建设工人实名制与工资专用账户管理平台个。认真落实诚信制度建设。将劳动用工工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据，对诚信示范单位予开展下岗失业人员帮扶。目前，已受理申请年度灵活就业的就业困难人员社会保险补贴材料近份，预计今年将发放补贴万，进步减轻我区就业困难人员社保费用负担，促进社会稳定。鼓励我区失业人员在常住地办理失业登记，申请享受当地就业创业服务就业扶持政策重点群体创业就业税收优惠政策。对符合条件的下岗失业人员，及时落实失业保险待遇。截至月底，发放失业保险金万元，受动发起退费，退费流程无缝对接实时到账......”。