串人，拔出萝卜带出泥，其中个重要原因就是形成了事实上的人身依附关系。在党内，所有党员都应该作为加强作风建设的重要任务，基层治理疫情防控精准扶贫等多个领域多个行业的形式主义官僚主义作风得到有效整治，但实践中仍存在着些变种异化的形式主义现象需要引起注意，党政机关内部的好人主义就属于此类。年月，习近平总书记在中央党校国家行政学院中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时提及好人主义恶习对共产党人来说，好好先生并不是真正的好人。奉行好人主义的人，没有公心只有私心，没有正气只有俗气，好的是自己，坏的是风气是事业。因好人主义隐蔽性强，善于伪装和笼络人心而容易被忽视，其危害同样会直接污染天会出事,有的案件查处就是串人，拔出萝卜带出泥，其中个重要原因就是形成了事实上的人身依附关系。在党内，所有党员都应该平等相待，都应该平等享有切应该享有的权利履行切应该履行的义务。拔除好人主义的毒瘤，彻底根除好人主义滋生的土壤，最有效的手段就是惩治圈子文化，防范小团伙的团和气小圈子的沆瀣气，从而营造风清气正的良好政治生态。方面，用好民主生活会制度的批评与自我批评这个有效的整风武器，遵循团结批评团结的工作方针，弘扬整风精神，开展积极健康的思想斗争。党员领导干部应严肃认真开展批评和自我批党课讲稿透过好人主义的虚伪面相看本质。保证监督问责的有效性，必须层层传导压力，分级负责每块责任田，做到有权力不放纵有问题必追究，达到严管和厚爱结合激励和约束并重，从而实现惩前毖后治病救人的成效。以上是我今天要分享给大家的内容，本节课到此结束，谢谢大家,。党课讲稿透过好人主义的虚伪面相看本质。根治好人主义必须标本兼治是强化理想信念教育，补全思想之钙。好人主义能在党政部门中找到栖身落脚之所，归根结底还是些人的世界观人生观这个总开关出现了问题，从而导致理想信念动摇，政绩观价值观严重扭曲变形所致。人的世界观人生观会决定其部撑腰鼓劲，建立健全容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，鼓励干部勇于试错担当有为。是补齐制度实施短板，强化监督问责。好人主义屡禁不绝，最根本的原因在于制度执行流于形式，无法落地，导致无法有效地预防和惩治好人主义的作风问题。如果在实际工作中，能干的不如不干的干得多的不如干得少的，干得好的不如干得不好的。最后的结果只能是鞭打快牛，使能者多劳庸者清闲，导致快牛负重不堪。如果党员干部的考核只注重同事意见领导评价人缘好坏，那么必然会导致好人主义盛行，好好先生路顺风顺水。，有的时候拿公家利益为自己铺路送人情。另方面，开展专项思想教育整改活动，以典型事例曝光主题报告会座谈会等形式向党员干部讲清楚好人主义的危害，让广大党员干部认清好好先生的真面目，有的放矢地破除好人主义现象。是完善正向激励机制，端正用人导向。老好人排挤老实人劣币驱逐良币的个重要原因也在于些地区单位的干部选人用人机制有问题，从而导致唯选票唯测评唯人缘的好好先生总能混得风生水起步步高升。而那些敢碰钉子敢于直言踏实做事本分为人的老实担当的党员干部反而成为单位内部不合群的人领导不待见的人。久而是永不出头的明哲保身型。这类的好人主义秉承着中庸之道，擅长玩太极推手，认为枪打出头鸟。在工作中，旦遇到腐败现象或不正之风，总想着绕道走，避其锋芒，小心为妙，这类人都非常爱惜自己的羽毛，唯个人利益至上。这种明哲保身其实并不能独善其身，只是因为不关涉其个人利益得失，别人的好坏与自己无关，属于典型的精致利己主义者。好好先生是明哲保身的处世哲学，是讲私情不讲党性讲关系不讲原则的庸俗官风。其面玲珑左右逢源的背后，打的却是个人的小算盘，算计的也都是己私利保住职位搞好关系留足后路获得利益。是积攒现，这类党员干部在工作中只务虚不务实，做事情避重就轻处讨好。这类人是官场中的老油条老狐狸滑泥鳅，遇到问题就调头，不敢得罪人看见责任就撂挑子，不敢为不愿为，宁可机会丧失，也永远不出头。党课讲稿透过好人主义的虚伪面相看本质。是少说为妙的息事宁人型。这类党员干部奉行平安哲学，醉心于世上本无事庸人自扰之的太平官状态，凡事只要涉及到责任，就想办法避开绕开，生怕自己的言行招惹来不必要的麻烦，留下口实，引起他人嫉恨。谨小慎微是种美德，但要区分不同的情况。在面对同事或领导的或违法行为时，偿受处分的干部何，后受到党纪处分。在选人用人领域，旦把唯内部选票论唯人际关系论唯群众呼声论作为评判标准，就定会导致有些党员干部苦心孤诣地钻营和伪装自己的老好人形象。这些人的处世之道就是广交朋友营造圈子，坚信多个朋友多条路，多个冤家多堵墙，有的时候拿公家利益为自己铺路送人情。是少说为妙的息事宁人型。这类党员干部奉行平安哲学，醉心于世上本无事庸人自扰之的太平官状态，凡事只要涉及到责任，就想办法避开绕开，生怕自己的言行招惹来不必要的麻烦，留下口实，引起他人嫉恨。谨小慎微是种美德，但要效性，必须层层传导压力，分级负责每块责任田，做到有权力不放纵有问题必追究，达到严管和厚爱结合激励和约束并重，从而实现惩前毖后治病救人的成效。以上是我今天要分享给大家的内容，本节课到此结束，谢谢大家,。党课讲稿透过好人主义的虚伪面相看本质。是永不出头的明哲保身型。这类的好人主义秉承着中庸之道，擅长玩太极推手，认为枪打出头鸟。在工作中，旦遇到腐败现象或不正之风，总想着绕道走，避其锋芒，小心为妙，这类人都非常爱惜自己的羽毛，唯个人利益至上。这种明哲保身其实并不能独善其身，只是因为不关全容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，鼓励干部勇于试错担当有为。是补齐制度实施短板，强化监督问责。好人主义屡禁不绝，最根本的原因在于制度执行流于形式，无法落地，导致无法有效地预防和惩治好人主义的作风问题。如果在实际工作中，能干的不如不干的干得多的不如干得少的，干得好的不如干得不好的。最后的结果只能是鞭打快牛，使能者多劳庸者清闲，导致快牛负重不堪。如果党员干部的考核只注重同事意见领导评价人缘好坏，那么必然会导致好人主义盛行，好好先生路顺风顺水。这就需要方面，完善党课讲稿透过好人主义的虚伪面相看本质不敢讲真话，怕受到打击报复而不作为，都是失责与失德的表现。这类人的明知不对少说为佳事不关己高高挂起的不愿为不敢为，只是短时间内把矛盾加了盖子，并没有彻底消除问题隐患。是多栽花少栽刺的相互捧杀型。这类型的好人主义奉行吹捧文化，做人没有原则没有底线没有立场，完全背弃批评与自我批评原则。在民主生活会上，这类党员干部对人对己只讲优点，不讲缺点。放空炮讲套话，隔靴搔痒避重就轻，使得组织生活流于形式，更无组织纪律性可言。这种对待工作失误和他人的睁只眼闭只眼的行事风格，其实是种捧杀技，贻害无的睁只眼闭只眼的行事风格，其实是种捧杀技，贻害无穷。为他人开脱替他人抹事行个方便的目的显然在于图将来的利益交换或人情债务，是为礼尚往来地偿还人情债。是信奉传统庸俗人生哲学，明哲保身求安稳。中庸之道讲求的是待人接物采取不偏不倚调和折中的态度。但实践中，有些党员领导干部把中庸之道庸俗化了，将其等同于投机钻营见风使舵虚与委蛇的厚黑关系学，认为官场之道保全自己才最安稳，对下级要哄着护着，对同级要让着包着，对上级要抬着捧着，保持团和气，才能保证自己平安生。这种中庸之道实质是种官僚主义的体让好好先生无处遁形。另方面，开展专项思想教育整改活动，以典型事例曝光主题报告会座谈会等形式向党员干部讲清楚好人主义的危害，让广大党员干部认清好好先生的真面目，有的放矢地破除好人主义现象。是完善正向激励机制，端正用人导向。老好人排挤老实人劣币驱逐良币的个重要原因也在于些地区单位的干部选人用人机制有问题，从而导致唯选票唯测评唯人缘的好好先生总能混得风生水起步步高升。而那些敢碰钉子敢于直言踏实做事本分为人的老实担当的党员干部反而成为单位内部不合群的人领导不待见的人。久而久之，破窗效应旦形区分不同的情况。在面对同事或领导的或违法行为时，不敢讲真话，怕受到打击报复而不作为，都是失责与失德的表现。这类人的明知不对少说为佳事不关己高高挂起的不愿为不敢为，只是短时间内把矛盾加了盖子，并没有彻底消除问题隐患。是多栽花少栽刺的相互捧杀型。这类型的好人主义奉行吹捧文化，做人没有原则没有底线没有立场，完全背弃批评与自我批评原则。在民主生活会上，这类党员干部对人对己只讲优点，不讲缺点。放空炮讲套话，隔靴搔痒避重就轻，使得组织生活流于形式，更无组织纪律性可言。这种对待工作失误和他人涉其个人利益得失，别人的好坏与自己无关，属于典型的精致利己主义者。好好先生是明哲保身的处世哲学，是讲私情不讲党性讲关系不讲原则的庸俗官风。其面玲珑左右逢源的背后，打的却是个人的小算盘，算计的也都是己私利保住职位搞好关系留足后路获得利益。是积攒人气的左右逢源型。这种类型的老好人其实是想通过营造自身的好人人设，博取周围同事或领导的好人缘，实现自己绩效评估或民意测评的好结果。中央纪委国家监委网站曝光的起案件就是这种情况，杭州市富阳区洞桥镇村原党委书记王充当好人，套取元村集体资金，补政绩考核制度，引导党员干部树立正确政绩观，防止只重形式面子工程的不良工作作风，重点惩治表态多调门高行动少落实差等突出的好人主义问题。另方面，把监督问责作为克服好人主义的把利剑。中国共产党问责条例第条明确规定，有下列情形之，应当予以问责全面从严治党主体责任监督责任落实不到位，对公权力的监督制约不力，好人主义盛行，不负责不担当，党内监督乏力，该发现的问题没有发现，发现问题