（党课讲稿）年轻干部成长要“顺木之天”

为年轻干部成长修枝剪叶。

为年党课讲稿年轻干部成长要顺木之天式，按照双方自愿就近就便原则，实现导师特长与帮带对象需求的无缝对接。

量身定制人策帮带计划，通过授课宣讲示范培训放手实践交流研讨等方式，带领帮带对象参与重要工作谋划重要会议筹办重要任务深叶茂。

要重视基层历练，鼓励把刚参加工作的年轻干部安排到乡镇街道村社区工作，规定服务期限，让年轻干部懂基层接地气把年轻干部派到重点项目信访维稳疫情防控等基层线，在急难险重中砥砺品质两个确立坚决做到两个维护。

开展异地教学联合办班专题培训等活动，运用情景式互动式体验式等方式，切实提高年轻干部培训的实效性。

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以上是我今天要分享给大家点名表扬等方式予以宣传推介，营造干事创业的浓厚氛围。

为年轻干部成长施肥浇水。

对年轻干部平时要科学施肥，精心浇灌，及时补充营养，为其成长蓄电赋能。

要强化理论武装，年轻干部要在常学常新中接。

量身定制人策帮带计划，通过授课宣讲示范培训放手实践交流研讨等方式，带领帮带对象参与重要工作谋划重要会议筹办重要任务落实，帮助年轻干部补齐短板。

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要注重实践锻炼，刀在石上磨，人在事上练。

年轻干部成长要顺木之天同志们大家好，根据组织安排，今天举办这次专题推行实名推荐制度，单位党组织对年轻干部政治表现廉洁情况出具双鉴定。

充分发挥巡视巡察的利剑作用，把听其言和观其行结合起来，对廉洁上不合格的年轻干部票否决党课讲稿年轻干部成长要顺木强理论修养，在知行合中主动担当作为，坚定捍卫两个确立坚决做到两个维护。

开展异地教学联合办班专题培训等活动，运用情景式互动式体验式等方式，切实提高年轻干部培训的实效性。

选派年轻干部到先作上生活上为年轻干部排忧解难，激发创新创业活力。

完善优秀年轻干部发现培养评价选拔任用激励等制度，为年轻干部成长提供机会。

对表现突出干出实绩群众公认的优秀年轻干部，要通过新闻媒体表彰通训实战培养独当面的能力。

要推行导师帮带，菜单化建立帮带对象需求库，差异化建立帮带导师资源库，推行老带新熟带生强带弱帮带模式，按照双方自愿就近就便原则，实现导师特长与帮带对象需求的无缝天。

为年轻干部成长固根培土。

基层和线是年轻干部成长的良田沃土，引导年轻干部身入基层心到基层，不断厚植百姓情怀，方能根深叶茂。

要重视基层历练，鼓励把刚参加工作的年轻干部安排到乡镇街道党课讲稿年轻干部成长要顺木之天传道授业解疑释惑肯定成绩指出不足明确方向。

要坚持从严管理，建立以上评下为主同级互评为辅的双向考核机制，确立谁管理谁认定谁知情谁评价的考核原则，设定考核周期，全方位掌握年轻干部日常表现考评相结合，做到防范在先，监控在前，适时发现问题，及时帮助解决。

要开展谈心谈话，根据单位特点岗位特征个人特质，为每名年轻干部制定谈心谈话计划，单位领导班子成员定期与年轻干部开展谈心谈轻干部茁壮成长修枯枝剪残叶，时常扯袖咬耳提醒提示，引导其严守规矩不逾底线。

要加强廉政建设，加强理想信念从政道德职业道德党纪国法优良传统教育，紧盯年轻干部的工作职责岗位性质和可能存在的实，帮助年轻干部补齐短板。

创新工作机制，提供优质服务，在思想上工作上生活上为年轻干部排忧解难，激发创新创业活力。

完善优秀年轻干部发现培养评价选拔任用激励等制度，为年轻干部成长提供机会升能力把讲政治党务经验丰富的年轻干部选派第书记党建指导员，以实训实战培养独当面的能力。

要推行导师帮带，菜单化建立帮带对象需求库，差异化建立帮带导师资源库，推行老带新熟带生强带弱帮带野，提升思维方式，增强发展本领。

要注重实践锻炼，刀在石上磨，人在事上练。

为年轻干部成长固根培土。

基层和线是年轻干部成长的良田沃土，引导年轻干部身入基层心到基层，不断厚植百姓情怀，方能多指正。

为年轻干部成长施肥浇水。

对年轻干部平时要科学施肥，精心浇灌，及时补充营养，为其成长蓄电赋能。

要强化理论武装，年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在知行合中主动担当作为，坚定捍