的，要追究检查人员的责任。 安全奖惩暂行办法第章总则第条为依法管理安全生产，落实责任，强化管理，规范安全生产行为，根据中华人民共和国安全生产法，制定本办法。 第二条集团公司下属煤矿企业的领导班子成员考核奖惩。 第三条本办法的奖励种类有奖金评选先进处罚的种类有罚款警告记过记大过降职撤职解除劳动合同。 第四条因在安全生产过程中构成犯罪，被移送司法机关追究法律责任的，不在本办法处罚之列。 第五条下属煤矿企业应对本单位其他人员和下属各单位班子成员有关部门制定奖惩办法。 第六条本办法涉及的行政经济奖惩由集团公司安全生产部和财务资产部及总经理办公室按规定程序负责办理。 第二章奖励第七条适用于下属煤矿企业的奖励在年度安全管理中有创新，取得重大成就的个人，给予元奖励。 二对及时消除重大安全隐患缩小事故灾难减少人身伤亡，或改善安全生产条件有显著成绩的个人，给予元奖励。 三在事故抢险救灾过程中表现突出的个人，给予元奖励。 四当月未发生死亡事故的下属煤矿企业，按照以下标准对其班子成员进行奖励正职及安全技术副职元，生产及其它副职元。 第八条年度安全奖励年度死亡人数在控制指标内的下属煤矿企业可评为安全生产先进单位。 二年度未发生死亡事故，奖励领导班子成员正职及分管安全技术的副职各万元，生产副职万元其余副职万元。 第三章处罚第九条安全生产责任制不健全，安全管理混乱，罚主要负责人元不认真履行安全生产责任制的其它领导，对个人罚款元情节严重的，给予记过以上处分。 第十条年度内发生次死亡二人及以上事故，或全年死亡控制指标超。 严格按照集团公司安全投入保障制度的规定提取和使用安全费用，确保实现安全目标的必要投入。 第七条安全目标考核集团公司安全生产部负责安全目标考核，生产技术部财务资产部总经理办公室等部门负责配合。 安全目标考核意见经总经理办公会议研究同意后，按照集团公司安全奖惩办法等规定进行奖励或处罚。 第八条实施下属煤矿企业应制定相应制度。 二本制度自颁布之日起执行。 三本制度修改解释权属集团公司。 安全投入保障制度为建立集团公司安全生产投入长效机制，规范生产安全费用的提取使用和管理,参照关于加强国有重点煤矿情况检查节假日及全国性重要会议期间等重点时段检查事故多发或重点监控矿井检查。 四专业检查是根据安全生产的需要，组织专业人员有计划有重点地对项专业工作进行安全检查。 第二条安全监督检查内容安全检查内容包括查思想查作风查机构查管理查现场查隐患查员工培训查应急救援查依法依规建设等。 查思想查作风，就是检查公司全体员工尤其是各级安全生产管理人员对安全生产的思想认识。 从思想意识作风入手，检查各级生产管理人员在日常工作中能否正确执行安全生产方针政策和法规，是否重视安全工作，切实履行安全职责。 二查机构查管理，就是检查各级是否按照有关法律法规规定建立健全安全监督管理机构，是否按照有关规定要求，建立健全安全生产管理制度。 三查现场查隐患，就是从作业现场生产设施设备及相应的安全卫生设施个人防护用品等方面进行检查，重点检查生产系统是否稳定可靠，重大隐患整改是否及时。 四查员工培训查应急救援，就是检查是否按照有关规定严格进行员工培训，是否按照有关要求编制应急救援预案和建立应急救援队伍。 五查依法依规建设，就是查新建改扩建矿井是否按照三同时要求执行。 第三条安全监督检查的标准安全监督检查按照安全生产法国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定国务院令第号等有关安全生产法律法规国家行业标准集团公司制定的安全生产管理办法或标准作业规程等进行检查。 第四条存在问题和隐患的处理对于安全监督检查查出的问题和隐患，按照隐患治理责任措施资金期限和应急预案的五落实原则进行处理。 安全监督检查人员应当进行以下工作召开安全检查会议，对查出的问题和隐患提出处理意见。 二对查出的问题和隐患下达检查意见书，明确整改责任主体验收责任主体及相关责任人员。 三重大安全问题或隐患报上级安全监督管理部门。 四对拒不整改隐患或不按要求整改的单位，按照有关规定进行处罚。 五对重复发生的安全隐患，加倍处罚。 第五条安全检查评价安全监督检查人员应根据检查情况，从作业人员机器和设备作业环境简称人机环三方面对被团公司考核，每年考核次。 考核办法另行制