归员工个人所有。第七条店面新员工入职前天不参加值班，从第天开始参加部门值班，厨房技术部门凉菜，面点，切配，蝎子部门入职人员技术达不到公司要求，不准参加值班。第八条店面新员工试工期间划考勤，试工期过后第天开始打卡或指纹打卡。未发放考勤卡和登记指纹店长每个员工给予分处罚。第九条新员工入职天内由店经理安排进行企业文化与岗位职责培训，并解答新员工的疑问。第十条店面新入职星期员工由所在部门负责人安排进行公司制度的培训。分公司营运和人事根据工作实际情况安排相应的培训。京蝎府北京酒店管理报批答复文件第三章员工转正管理第十条前厅保安夜值门迎服务员传菜员，保洁员，厨房小工，洗消工，试用期为个月，分两个阶段考核第阶段为上岗日天内第二阶段为上岗日第日内，并在第二阶段考核期内做出是否转正延期或解聘结算考勤工作日基本薪资考核由店面组织实施。第十二条厨房中工管理部长主管或大工技师楼面经理厨师长试用期为个月，分两个阶段考核第阶段为上岗日第天内第二阶段为上岗日第日内，并在第二阶段考核期内做出是否转正延期或解聘结算考勤工作日基本薪资考核由分公司营运管理部组织实施，公司其他部门和店面做好配合。第十三条店经理分公司各类管理人员试用期为个月，在上岗日第天考核期内做出是否转正延期或解聘结算考勤工作日基本薪资工作表现突出的，可提前申请转正，但最短不得少于个月。考核由分公司相关管理部门组织实施，分公司总经理参与考核，其他部门和店面做好配合。第十四条考核组织管理实施部门和考核人必须本着公平公正公开的原则进行考评分公司店面，必须持请假条到批假部门即时销假，否则视为旷工。有薪只限岗位基本工资，不参与其他奖金及薪金福利分配。第三章附则第十六条本制度由京蝎府北京酒店管理西安分公司人力资源部负责修订解释。第十七条本制度经分公司总经理批准后予以公布实施。第十八条本制度自年月日起正式执行，原相关制度与之相冲突的，以此规定为准。附件请假申请单京蝎府北京酒店管理报批答复文件员工薪酬福利管理制度第章总则第条为了提高全员工作的积极性和公司的归属感，参照同行业水平，特制订本制度。第二条本制度适用于分公司所有在职员工特殊岗位京蝎府北京定岗位说明书。五工具表格参考附件职位申请资料表。第四章附则第十条本制度由京蝎府北京酒店管理西安分公司人力资源部负责修订解释。第十条本制度经分公司总经理批准后予以公布实施。第十二条本制度自年月日起正式执行，原相关制度与之相冲突的，以此规定为准。附件职位申请资料表京蝎府北京京蝎府北京酒店管理报批答复文件职位申请资料表申请店面申请职位申请职位填表时间姓名性别出生日期照片民族婚否政治面貌身高学历所学专业毕业学校健康状况薪资要求身份证号家庭详细地址爱好电话紧急联络人与之关系联系电话教育与培训经历起止年月学校或培训机构所获证书层次工作经历起止年月工作单位职位月薪离职原因家庭关系姓名年龄关系工作单位职业或职务联系电话自我评价附件学历证书或相关职业资质证书复印件各张。身份证复印件二张，寸近期免冠照片张。健康证复印件张。面试官评价部分以下由面试官填写初试人意见签名日期复试人意见签名日期总经办核准人计划派往单位计划实习职务京蝎府北京酒店管理报批答复文件意见签名日期京蝎府北京酒店管理报批答复文件员工试用期管理制度第章总则第条为了规范企业管理，人员录用后达到有效配臵，特制订本制度。第二条本制度适用于西安分部和店面所有新入职员工。第二章员工入职管理第三条店面新员工入职须提交身份证原件周内办理暂住证复印件张照片张办理入职档案及自行办理健康证或在店面统办理时员工个人必须办理，提供西安市建行储蓄卡复印件份与身份证同在张纸，各店面应在新员工入职周内将以上新员工个人资料上交分公司人力资源部店面应在新员工应在入职天内签订劳动合同切结书等并将签订好的员工档案资料上交分公司人力资源部备案存档楼面经理负责所在店面所有员工档案资料收集工作无楼面经理或店经理不在时由店经理指定负责人。第四条分公司新员工提交身份证复印件张及照片张办理入职档案相关资质证明复印件份提供西安市建行储蓄卡复印件份与身份证同在管会计处审核离职工资后，由分店出纳发放工资