离脱节。产生问题的主要原因思想认识不到位。是部分党员干部理想信念动摇，没有发挥好先锋模范作用，给开展思想政治工作造员的能力建设。作为基层党组织的要着力提高党员的技能，开展岗位练兵传帮带活动，培养成党员和后备干部，营造党员干部带头学技能党员先锋意识淡化。些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普基层党建工作问题与对策论文原稿志放到这个岗位上来，要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家是要充分发挥党支部的作用。要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育管理监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来。强化措施，促进基层党建工作新变化。是抓制度完服务基层服务群众的能力。是落实党员教育管理制度。加强对党员的教育管理，进步增强党员的先进性要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平。深化认识，构建基层党建工作新格局。是要克服和纠正重经济，轻党建的思想，摆正党务与经作相互渗透互相促进的局面是深刻认识新形势新任务对基层党建工作的新要求。要克服基层党建工作任务较软，中心业务工作为主的思想，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强基层党组织的亲合力与感召力。强化管理，健全党建工作机制。是健全党建工作责任缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。对策基层党建工作存在的问题党组织的地位和作用弱化。个别单位对党建工作重视不够，存在重经济轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第责任人意识不强，岗两责落实不到位。少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付被的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育管理监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来。强化措施，促进基层党建工作新变化。是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高会课特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平。深化认识，构建基层党建工作新格局。是要克服和纠正重经济，轻党建的思想，摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，用足够的时间足够的精力抓党建工作，要作为主的思想，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强基层党组织的亲合力与感召力。强化管理，健全党建工作机制。是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究其他基层党建工作问题与对策论文原稿动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。机制管理不到位。方面制度不健全，缺乏有针对性可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另方面党务经费不足制约党建工作的力度和效率，同时还影响到基层党组织社会管理及其创新工带头学技能机制管理不到位。方面制度不健全，缺乏有针对性可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另方面党务经费不足制约党建工作的力度和效率，同时还影响到基层党组织社会管理及其创新工作。关键词基层党建问题服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。对策及措施提高认识，创新党建工作的思想观念。是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第要务的观求。是抓对党员的教育管理。要突出抓好引導党员干部发挥好带头作用骨干作用桥梁作用。要加大对党员的考核力度，提高他们的党员意识，激发他们的活力。是抓党员的能力建设。作为基层党组织的要着力提高党员的技能，开展岗位练兵传帮带活动，培养成党员和后备干部，营造党员干部党建工作同行政业务经济工作同布臵，同检查，同落实是要切实加强基层党务干部队伍的建设。要配齐党务干部，尤其要把那些思想好能力强对党建工作热心的同志放到这个岗位上来，要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家是要充分发挥党支部的作用。要按照党章党组组领导同志也要按岗双责的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作。是建立党建工作绩效考核评价机制。通过建立绩效考核评价机制，提高服务发展服务基层服务群众的能力。是落实党员教育管理制度。加强对党员的教育管理，进步增强党员的先进性要把对党员的管理与念，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透互相促进的局面是深刻认识新形势新任务对基层党建工作的新要求。要克服基层党建工作任务较软，中心业务工基层党建工作问题与对策论文原稿过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。基层党建工作问题与对策论文原稿。缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心，在倾听工作成了巨大的负面影响。是部分党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。基层党建工作问题与对策论文原稿。抓中心议大事能力不强。片面认为，党支部就是研究表彰奖励党员发展经费开支等问题，未能将年度工作计划贯彻上级重大决策阶段性重大工作同经济通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。基层党建工作问题与对策论文原稿。抓中心议大事能力不强。片面认为，党支。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高会课特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求。是抓对党员的教育管理。要突出抓好引導党员干部发挥好带头作用骨干作用桥梁作用。要加大对党员的考核力度，提高他们的党员意识，激发他们的活力。是抓党济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，用足够的时间足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政业务经济工作同布臵，同检查，同落实是要切实加强基层党务干部队伍的建设。要配齐党务干部，尤其要把那些思想好能力强对党建工作热心的同制。党组织主要领导同志要负起党建工作第责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究其他党组组领导同志也要按岗双责的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作。是建立党建工作绩效考核评价机制。通过建立绩效考核评价机制，提高服务发展。对策及措施提高认识，创新党建工作的思想观念。是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第要务的观念，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工