1、“.....在进行各项决策的时候往往会取决于学校领导的意见，这样的工会不是对教职工负责的工会，而是对学校党委干部负责的工会。完善高校工会维权的建议建立健全工会体制，明确工会职责现有的学校工会应由双头领导改为单线性领导，由上级领导直接管辖，工会工作进度的汇报，也与上级领导直接对接。高校工会应成立党委，党委的主要工作是对主席或副主席进行全面的选拔考核，从而使得所选的主作内容基本都是固定的，所以工会在日常工作中需要完成的任务并不是维护教职工的合法权益。产生这种现状是由于工会工作的属性和特征决定的，所以从表面上就可以看出工会在维护教职工权益方面内表现出来的积极性较低。工会维权职能弱化，角色定位不准高校工会是在高校党委领导下，按照相关法律法规围绕主题开展各项活动的具有群众属性的组织机构。我国相关法律规定......”。

2、“.....而高校工会维权的问题与对策研究论文原稿生命安全。关键词高校工会依法维权问题对策在教育体制改革的形势下，高校教师权益受到了频繁的损害。随着相关法律的颁布，依法保护教职工合法权益，已经成为工会工作中的难点和热点问题。目前工会需要解决的问题包括两方面内容，第是完善目前高校工会对于教职工的保护体系第是运用何种方法实现保障和维护教职工基本的合法权益的目标。高校工会维权的问题与对策研究论文原稿。那么在工作期间为了保证工会与学校关系的稳定，工职能的弱化。高校工会维权的问题与对策研究论文原稿。维护教职工的政治权益立足于政治角度分析，教职工的基本权益般为教职工在日常的工作期间积极参与国家开展的政治经济文化以及其他社会事务的权利，其中也包括教职工在学校等教育机构积极参与学校开展的各项民主管理与监督的基本权利......”。

3、“.....以此确定学校教职工的主体地位，培养的政治经济文化以及其他社会事务的权利，其中也包括教职工在学校等教育机构积极参与学校开展的各项民主管理与监督的基本权利。高校工会在不断引导教职工参与到维权行列中的主要目的就是从教职工本身做起积极维护教职工的合法权利，以此确定学校教职工的主体地位，培养其主人翁意识。高校工会维权的问题高校工会体制不完善，维权职能形式化当前，高校工会扮演的是上级教育工会与学校党委领导的双重角色，般情况下，学校党委领导是有关键词高校工会依法维权问题对策在教育体制改革的形势下，高校教师权益受到了频繁的损害。随着相关法律的颁布，依法保护教职工合法权益，已经成为工会工作中的难点和热点问题。目前工会需要解决的问题包括两方面内容，第是完善目前高校工会对于教职工的保护体系第是运用何种方法实现保障和维护教职工基本的合法权益的目标......”。

4、“.....与教职工在校工作的积极性相挂钩。维护教职对于学校产生种依附的从属心理。对于工会经费制度的改革可以将工会从学校的控制中独立出来。结束语随着高校的发展，高校工会在未来阶段依然会面临各种机遇和挑战，永恒不变的内容是工会的根本任务始终未依法维护教师的基本权利。由于学校领导与教师综合素质的不断提升以及相关法律法规完善，高校工会将维护教职工合法权益作为工会工作的指导内容，虽然在短时间内取得了不错的效果，可是在现阶段高校教师合法权益受到侵害的现象普遍导直接管辖，工会工作进度的汇报，也与上级领导直接对接。高校工会应成立党委，党委的主要工作是对主席或副主席进行全面的选拔考核，从而使得所选的主席或副主席能够尽快的适应工会的基层管理工作。高校工会主席或副主席的选拔，应做到公平公正公开，并在此基础上实行民主选举......”。

5、“.....当然，选举的主席要接受党委的监督。当选的主席副主席，应当对党员的全体成员和代表负责，接受他们照相关法律法规围绕主题开展各项活动的具有群众属性的组织机构。我国相关法律规定，高校工会的根本职能为已发维护和保障教职工的合法权益不受侵犯，而工会的干部主要来源于教职工，通过教职工举办的选拔活动投票选举工会干部。工会干部在常规的工作规程中会受到些政治风气的影响，对于个别工作只是走个过场，并非按照廣大教职工的意愿而工作，这种现象表示出我国高校工会的行政化特点日益凸出。在教职工的基本权益受到侵犯的情况下组织在开展各项工作的过程中应该以该法律作为指导方针。高校工会维权的问题与对策研究论文原稿。那么在工作期间为了保证工会与学校关系的稳定，工会对于自己内部职工出现的问题会采用拖延战术，也就是说工会并不会真正用法律来保护教职工的基本权益......”。

6、“.....但是工会内部的员工并没有真正认识该条法律的根本内涵，对于维护教职工合法权益的积高校工会维权的问题与对策研究论文原稿存在，而工会在维护教职工权益的过程中则会受到多方面的制约和束缚。所以，对于高校教职工合法权益的维护在未来阶段依然会面临巨大的挑战。参考文献赵兰芳，何永坚，江木芳法治视野下高校工会维权状况与对策研究教书育人，崔敏晶，余艳辉，沈顺珍，题及对策商情，伍劲宇高校工会建立教职工维权机制研究才智，管心做好高校工会维权工作的探讨山东工会论坛，李靖，王跃利新時期高校工会维权工作的现状及思考产业与科技论坛，对学校的建设是极其重要的。强化职能，还原职责定位高校工会对教职工合法权益的维护，可以从两个方面着手进行第，高校工会应该具有维权意识，明确自身的工作职能和责任，在党和组织的领导下进行政务工作的转型与改革......”。

7、“.....通过思想领域和工作领域和学校领导形成种良性的互动。第，完成对工会经费制度的改革。工会开展各项工作的经费般是由学校领导按照定的比例分配的，所以就导致了工机遇和挑战，永恒不变的内容是工会的根本任务始终未依法维护教师的基本权利。由于学校领导与教师综合素质的不断提升以及相关法律法规完善，高校工会将维护教职工合法权益作为工会工作的指导内容，虽然在短时间内取得了不错的效果，可是在现阶段高校教师合法权益受到侵害的现象普遍存在，而工会在维护教职工权益的过程中则会受到多方面的制约和束缚。所以，对于高校教职工合法权益的维护在未来阶段依然会面临巨大的挑战。参考文献赵监督。加强对维权的认识，提高维权意识高校工会是否能真正行驶自己的权力来保障教职工的合法权益不受侵害，主要依靠的是我国党和政府部门的大力支持，对于领导来讲重要的是能否从思想上根源上理解工会的职责......”。

8、“.....把维权作为开展各项工作的前提和基础。在维护工作中，要向领导反复做好解释和说服工作，消除隔阂。而教职工合法权益得到了较好的维护，也有利于提高他们的工作积极性工会般都会在短时间内给与相关的意见或者建议，实际上工会干部并没有真正的决策权力，所以高校教职工根本无法用法律武器进行维权。现阶段，我国高校工会的工作过程中暴露的弊端主要表现在连带关系上，在进行各项决策的时候往往会取决于学校领导的意见，这样的工会不是对教职工负责的工会，而是对学校党委干部负责的工会。完善高校工会维权的建议建立健全工会体制，明确工会职责现有的学校工会应由双头领导改为单线性领导，由上级领性低下。目前，我国高校教职工普遍认为，教职工利益主要以学校党委与行政组织为代表，所以当教职工的合法权益受到侵害时就应该加以维护。但是工会的工作内容基本都是固定的......”。

9、“.....产生这种现状是由于工会工作的属性和特征决定的，所以从表面上就可以看出工会在维护教职工权益方面内表现出来的积极性较低。工会维权职能弱化，角色定位不准高校工会是在高校党委领导下，按芳，何永坚，江木芳法治视野下高校工会维权状况与对策研究教书育人，崔敏晶，余艳辉，沈顺珍，题及对策商情，伍劲宇高校工会建立教职工维权机制研究才智，管心做好高校工会维权工作的探讨山东工会论坛，李靖，王跃利新時期高校工会维权工作的现状及思考产业与科技论坛，。高校工会维权的内容最新修订的中华人民共和国工会法，该条法律中规定工会的根本职能是保障广大教职工的合法权益。随着法律体系的完善，各大高校工会高校工会维权的问题与对策研究论文原稿的工作职能和责任，在党和组织的领导下进行政务工作的转型与改革，并且做好学校党委领导对于工作转型的理解与认同......”。