1、“.....但是国企团委要教育青年职工树立正确的价值观念，要将淡泊名利甘于奉献作为青年职工人生发展的思想基石，不能凡事只论钱多钱少，否则青年职工极易走上追逐名利的误区，迷失人生的方向国国企培育优秀青年职工队伍的策略论文原稿梦想国企培育优秀青年职工队伍的策略论文原稿。青年职工由于缺乏社会阅历，极易受到不良思想的侵蚀和沾染。国企团委要认识到青年职工的思想特点，有针对性地防范青年职工受到不良思想的影响，不断地为青年展中创造精彩人生......”。

2、“.....结论总之，进入新时代，抓好对青年职工的教育培养，对青年职工个人对企业对社会对国家都意义重大影响深工树立正确的价值观念，要将淡泊名利甘于奉献作为青年职工人生发展的思想基石，不能凡事只论钱多钱少，否则青年职工极易走上追逐名利的误区，迷失人生的方向。结论总之，进入新时代，抓好对青年职工的教育培养青年职工由于缺乏社会阅历，极易受到不良思想的侵蚀和沾染。国企团委要认识到青年职工的思想特点......”。

3、“.....不断地为青年职工巩固思想阵地，帮助青年职工筑牢思想防线是塑造板凳耐得住寂寞吃得了苦，才能在科研之路上取得点滴进步是鼓励青年职工创新。吃苦并不意味着蛮干，吃苦和创新之间并不冲突。国企团委在倡导吃苦精神的同时，也要鼓励青年职工在企业管理企业科研等方面创新发展强技术攻关，推动企业创新发展是正确解读吃苦精神。吃苦精神不能简单地理解为物质层面的艰苦。诚然，我国经过十年的改革开放，物质生活条件已经极大地改善了。因此......”。

4、“.....将吃苦精神理解现青年职工自我教育相互教育。国企团委还要结合青年职工的身心特点，发挥青年职工的参与精神，采用互动性的教育理念，在青年职工思想教育中倡导团委与青年的互动青年与青年的互动，从而在发扬青年职工参与精神成为青年职工思想上和行动上看齐的对象。团员职工要牢记使命，吃苦在前，享乐在后，团结广大青年职工，踏踏实实地做好本职工作是注意青年职工思想教育的方法，实现思想教育方法创新。青年职工思想活跃......”。

5、“.....当前国企青年职工尤其需要加大科研创新力度，强化自主知识产权的创造与运用，用艰苦奋斗精神在科研攻关之路上打开新的局面青年职工要在此过程中发扬吃苦精神，作出自己应有的贡献。以科研创新为例，青年职工受到过良好的专业教育，专业底子比较好，在科研活动中占有定的优势。但是，青年职工还必须认识到科研攻关之不易，必须坐得业经营管理中遇到的新问题新矛盾。当前国企青年职工尤其需要加大科研创新力度......”。

6、“.....用艰苦奋斗精神在科研攻关之路上打开新的局面国企培育优秀青年职工队伍的策略论文原稿。关键向困难挑战，以此磨练自己的精神和意志是引导实践吃苦精神。吃苦精神需要青年职工落到实处，在实干中践行吃苦精神。国企青年职工要认识到当前国企面临做大做强做优的艰巨任务，还要承担起服务民生科研创新的重的同时实现青年的自我教育相互教育是防范不良思想侵蚀，筑牢青年职工思想防线。倡导吃苦精神，鼓励创新思维国企团委要倡导吃苦精神......”。

7、“.....要鼓励青年职工在艰苦奋斗的基础上善于接受新生事物。国企团委在青年职工思想教育中要善于在教育方法教育内容上的创新，不能拘泥于陈规。应更多地引入新型教育方法如案例教学法情境教学法等，打动青年职工，形成思想共鸣是引导青年职工参与，国企培育青年职工队伍策略夯实思想意识，提振精神力量国企团委在青年职工思想教育中应力争做到如下几点是发挥团员青年的榜样作用，引领青年职工共同进步。应教育团员青年发挥榜样作用......”。

8、“.....吃苦并不意味着蛮干，吃苦和创新之间并不冲突。国企团委在倡导吃苦精神的同时，也要鼓励青年职工在企业管理企业科研等方面创新发展，用新的理念新的方法新的思路解决志是引导实践吃苦精神。吃苦精神需要青年职工落到实处，在实干中践行吃苦精神。国企青年职工要认识到当前国企面临做大做强做优的艰巨任务，还要承担起服务民生科研创新的重任。青年职工要在此过程中发扬吃苦精培育优秀青年职工队伍的策略论文原稿。倡导吃苦精神......”。

9、“.....帮助青年职工正确理解吃苦精神的内涵，要鼓励青年职工在艰苦奋斗的基础上，加强技术攻关，推动企业创新发展是正职工巩固思想阵地，帮助青年职工筑牢思想防线是塑造青年职工正确的价值观，引导青年职工在人生发展之路上把握正确方向。当前青年职工面临买房结婚生子的压力，因而对于薪资福利看得比较重。物质基礎固然是青年，要坚持以新思想为指导，以建设学习型企业为有力支撑，以思想道德教育和业务技能培训为主要内容，关心爱护教育培养好广大青年职工......”。