1、“.....这对大数据的蓬勃发展，共青团不能臵身事外，要解决自身存在的问题必须运用大数据思维，推进企业智慧团建工作，推动企业共青团工作实现转型发展。当前国企共青团工作面临的新形势和新挑战网络时代的最大的特点之是信息的易得大数据视域下国企共青团智慧团建创新研究论文原稿业智慧团建工作，推动企业共青团工作实现转型发展。当前国企共青团工作面临的新形势和新挑战网络时代的最大的特点之是信息的易得性和快速流动性，海量的互联网信息夹带着各种思想观点主张和价值观念如潮水般汹涌而至......”。

2、“.....如，团支部会课基本工作制度。这种传统层级化的管理模式与互联网时代交互理念很難兼容，存在很多的不适应。方面，层级化的管理模式无法有效的吸引青年另方面，青年职工多元化多变化的价值取向在多企业工作性质建群企业各部门之间可以独自建群，也可以建立共同的信息交流群企业共青团可以根据成员年龄工作任务建群。根据企业工作的需要，使用微信公众号发布企业共青团的工作信息与任务，进行多种形式的交流大数据视域下搭建大数据智慧交流平台，加强团员青年之间的互动交流......”。

3、“.....让社会各界及时了解企业的各种动态，并且与企业员工或者关注企业共青团的群体进行良好的互动沟通，这样可以避免因企业信息不透所的不同需求，提高企业团的宣教工作的联动性，全面开展团组织的工作。根据非官方调查，以上的企业青年职工通过微博微信抖音等渠道获取信息。团组织应该有针对性和可操作性的设立群微信群等内容，对青年群体关心的热点数据战略，从大数据分析解读中获取价值信息，提升共青团工作的科学化水平，从而更好地为党做好新时代青年工作。团组织的开展工作的创造性和创新性明显不足......”。

4、“.....国有企业共青团工作的开展主要依靠两种方式是各企业根据企作的联动性，全面开展团组织的工作。根据非官方调查，以上的企业青年职工通过微博微信抖音等渠道获取信息。团组织应该有针对性和可操作性的设立群微信群等内容，对青年群体关心的热点问题，如职业规划工作体会生活和婚，如上团课爱国主义教育学雷锋演讲比赛等是按照上级组织的要求和指示开展的各项工作。而充分联系企业实际，创新性开展各项共青团工作的思考和行动明显不够......”。

5、“.....如职业规划工作体会生活和婚恋等问题进行交流讨论，充分关注和掌握青年思想动态，对于不消极观点和理念加以纠正和正确引导大数据视域下国企共青团智慧团建创新研究论文原稿。团建的思考和建议将大数据和传统媒体有效结合，提高宣传教育的联动性。在对企业团组织工作和活动的安排宣传动员和通讯报道时，可以充分将传统媒体和大数据进行有机结合，充分利用新媒介和新技术来满足不同青年群体在不同场可以建立各种微信群，可以依据企业工作性质建群企业各部门之间可以独自建群......”。

6、“.....根据企业工作的需要，使用微信公众号发布企业共青团的工作信息与任务，进业特点多年以来形成的传统工作内容，如上团课爱国主义教育学雷锋演讲比赛等是按照上级组织的要求和指示开展的各项工作。而充分联系企业实际，创新性开展各项共青团工作的思考和行动明显不够。大数据视域下推进国有企业智慧恋等问题进行交流讨论，充分关注和掌握青年思想动态，对于不消极观点和理念加以纠正和正确引导。共青团要在大数据时代中抢占先机，赢得更多青少年拥趸......”。

7、“.....推广实施智慧团建布局大体有效结合，提高宣传教育的联动性。在对企业团组织工作和活动的安排宣传动员和通讯报道时，可以充分将传统媒体和大数据进行有机结合，充分利用新媒介和新技术来满足不同青年群体在不同场所的不同需求，提高企业团的宣教工行多种形式的交流大数据视域下国企共青团智慧团建创新研究论文原稿。团组织的开展工作的创造性和创新性明显不足。目前......”。

8、“.....这样可以避免因企业信息不透明而产生的负面消息。企业团组织要充分利用微信平台，利用更加具象化生动化的语音视频图片等功能加强与团员青年之间的沟通交流。还可以将企业共青团工作与微信有效的结合。例如，企业共青团种传统层级化的管理模式与互联网时代交互理念很難兼容，存在很多的不适应。方面，层级化的管理模式无法有效的吸引青年另方面，青年职工多元化多变化的价值取向在多元化的社会服务模式和商业模式的争夺下，团组织缺乏有效的性和快速流动性......”。

9、“.....猛烈地冲击着青年群体，为共青团工作带来了前所未有的严峻挑战大数据视域下国企共青团智慧团建创新研究论文原稿。单向而缺乏地冲击着青年群体，为共青团工作带来了前所未有的严峻挑战。同时，团组织在维护青年权益搭建青年成长平台方面无法达到团员青年预期，这都导致了共青团工作的凝聚力和影响力日益弱化。关键字大数据时代智慧团建企业共青团面元化的社会服务模式和商业模式的争夺下，团组织缺乏有效的平台和渠道去争取青年留住青年......”。