社会主义核心价值观，营造良好社会氛围。继续大力改善唐山生态环境，扎实推进大气水和土壤等污染防治措施的落实，严厉打击环境违法行为，建设生态宜居的新唐山化和品质，逐步推动唐山经济模式由生产型向生产服务型转变，为以高校毕业生为代表的高端劳动力提供更多高质量就业岗位，实现产业结构与就业机构相匹配。优化就业环境，提高城市魅力优化唐山就业环境可以从以下几方面入手是完善唐山市大学生就业服务体系和政策。以政府为主导，进行宏观经济调控促进高校毕业生留本地发展对策研究论文原稿引优秀的人才投身到基层建设中。适当提高大学生基层就业的优惠政策，引导和鼓励高校毕业生深入基层就业。尤其是拥有旅游文化特色农产品资源的地区，需要依靠农林类管理类等相关专业的人才，才能形成比较完整的现代化农业产业体系。另方面，培育壮大高新技术产业，加快发展现代服务业。高新技术发展主要是由于新时代大学生拥有更多的就业自主选择权和独立性，他们更倾向于选择自己理想中的就业地点，并且很少由于外力因素改变自己的初衷。其次，他们根据就业政策来判断自己所处行业在城市的发展空间，借此预判自己未来的职业发展，如果就业政策吸引力不足，所学专业就业机会较少，那毕业着力改造生活环境，变工业废墟为环境优美的公园，但是处在产业结构调整时期的唐山，产业类型比较单，专业门类不够丰富，就业机会相对较少也是造成唐山人才流失重要原因。图不愿留唐山发展的因素调查结果促进高校毕业生留唐山发展的对策加快经济结构调整，实现产业结构与就业结构对接唐山市综合在高校毕业生就业地点选择影响因素调查设置为多选题，调查结果如图所示图就业地点选择影响因素调查结果从上图我们不难发现，大多数高校毕业生对于就业地点的选择是比较理性和成熟的，在选择就业地点时主要考虑的是能为自己提供良好的发展平台就业机会多和经济发达等因素。家庭因素虽然不是主要发展对策研究论文原稿。从本次调查问卷的结果来看高校毕业生的期望薪酬主要集中在元和元两个档次，分别占比和，元以上的占比，极小部分毕业生的期望薪酬在元以下。这直接反映出高校毕业生的心理预期薪酬普遍高于唐山的薪资水平，高校毕业生选择去线线等更发达城市谋求发展也是情理之中的。多数高校毕业生对于就业地点的选择是比较理性和成熟的，在选择就业地点时主要考虑的是能为自己提供良好的发展平台就业机会多和经济发达等因素。家庭因素虽然不是主要影响毕业生就业地点选择的因素，但仍有部分同学想回家乡所在地或者离家较近的地区就业。此外，我们还可以发现后毕业生注重个人的初衷。其次，他们根据就业政策来判断自己所处行业在城市的发展空间，借此预判自己未来的职业发展，如果就业政策吸引力不足，所学专业就业机会较少，那毕业生只能另謀高就。总体来说，高校毕业生比较青睐在经济发达的中等城市就业发展，但是考虑在唐山发展的毕业生比例并不是很高。图不愿留唐意愿及影响因素沈阳师范大学学报，张蓓蓓京津冀协同发展下大学生就业促进机制研究以河北为例华北电力大学学报，基金项目年度河北省人力资源和社会保障研究课题促进高校毕业生留本地发展对策研究以唐山市为例。在考虑留唐山发展的名被调查对象中，有是唐山籍学生，其余的大学生考虑在唐山发促进高校毕业生留本地发展对策研究论文原稿高校毕业生就业地点选择和影响因素调查与分析。根据调查结果，在选择就业地点时，高校毕业生更倾向于向唐山这样的中等城市，在总数中占比其次是大型城市，占比有的毕业生考虑回家乡发展其余的想留在小城市或者村镇发展，分别占比和。促进高校毕业生留本地发展对策研究论文原稿。相对较少也是造成唐山人才流失重要原因。高校毕业生就业地点选择和影响因素调查与分析。根据调查结果，在选择就业地点时，高校毕业生更倾向于向唐山这样的中等城市，在总数中占比其次是大型城市，占比有的毕业生考虑回家乡发展其余的想留在小城市或者村镇发展，分别占比和。促进高校毕业生留本实基础。提高高校毕业生自身素质，树立正确就业观通过调查数据显示，部分大学生由于对自身缺乏正确的认识，仍是没有明确的职业生涯规划。方面学校应加强就业引导和理想教育，帮助大学生正确认识就业环境，理清就业政策，积极主动提供唐山市的就业信息。两方面，大学生正确对自身素质将进行评估发展的同时，对于生活环境的要求也逐渐在提高。他们更倾向于工作环境比较舒适，人文环境比较好的就业地点。唐山作为中国近代工业的摇篮，有着厚重的工业文化底蕴，着力改造生活环境，变工业废墟为环境优美的公园，但是处在产业结构调整时期的唐山，产业类型比较单，专业门类不够丰富，就业机会山发展的因素调查结果促进高校毕业生留唐山发展的对策加快经济结构调整，实现产业结构与就业结构对接唐山市综合经济实力不断增强，但是经济结构的不协调也是现实问题。在高校毕业生就业地点选择影响因素调查设置为多选题，调查结果如图所示图就业地点选择影响因素调查结果从上图我们不难发现，主要是基于收入水平高就业机会相对较多生态环境改善交通发达购物方便人文环境好这几点因素。对于不考虑留唐山发展的因素调查如图所示，高校毕业生不愿在唐山发展主要是由于新时代大学生拥有更多的就业自主选择权和独立性，他们更倾向于选择自己理想中的就业地点，并且很少由于外力因素改变自己，系统学习专业知识的同时，积极通过实践活动专业实习等增强专业技能。主动了解国家就业相关政策和发展方向，明确自身定位，从而规划自己的未来。参考文献刘宾，杨红瑞京津冀协同发展与雄安新区双重背景下河北大学生就业新问题研究以驻保高校为例品牌研究，刘洋，韩雪峰辽宁高校学生在辽就业促进高校毕业生留本地发展对策研究论文原稿，就业观和人生规划等思想方面的引导，并将其贯穿整个大学生涯。整合全校各部门资源，充分运用众创空间创新创业大赛顶岗实习社会实践等载体，丰富学生就业指导开展的载体，在实践过程中融入就业技巧就业能力培养等内容，增强同学们就业的体验感，能够帮助同学们了解当前就业环境，为其就业打下，以此吸引大学生来唐山发展。优化教育资源，拓宽大学生就业渠道唐山市应该抓住京津冀融合发展的机会，制定与京津优秀高校资源的合作政策，吸引更多优秀高校资源来唐落户，努力建设与区域经济发展相协调的高校，实现科研交流与人才流动的常规化互动。各高校在制定人才培养方案时，应充分结合唐充分促进高校市场和社会各要素的有机结合，畅通高校毕业生获得就业信息的渠道，科学制定人才就业政策，深入了解大学生的就业期望和个性特征，有针对性的对不同层次的高校毕业生制定就业政策。特别是物质基础的政策，在住房医疗交通子女教育等方面给予适度倾斜，提高其留唐山发展的意愿。是优化产业和现代服务行业不仅能推动产业结构优化升级，帮助唐山市转变经济增长模式，促进京津冀体化战略目标的顺利实施而且是吸纳优秀高校的毕业生来唐就业的重要载体。唐山可以利用自身良好的产业基础条件，借助曹妃甸自贸区优势，招商引资打造高端高新产业集群，大力发展现代服务业提高服务的专业生只能另謀高就。总体来说，高校毕业生比较青睐在经济发达的中等城市就业发展，但是考虑在唐山发展的毕业生比例并不是很高。促进高校毕业生留本地发展对策研究论文原稿。方面，繼续巩固农业的基础地位，加快发展现代化农业产业体系，实现乡村振兴。乡村振兴不仅需要政府的大力扶持，还需要济实力不断增强，但是经济结构的不协调也是现实问题。在考虑留唐山发展的名被调查对象中，有是唐山籍学生，其余的大学生考虑在唐山发展主要是基于收入水平高就业机会相对较多生态环境改善交通发达购物方便人文环境好这几点因素。对于不考虑留唐山发展的因素调查如图所示，高校毕业生不愿在唐山要影响毕业生就业地点选择的因素，但仍有部分同学想回家乡所在地或者离家较近的地区就业。此外，我们还可以发现后毕业生注重个人发展的同时，对于生活环境的要求也逐渐在提高。他们更倾向于工作环境比较舒适，人文环境比较好的就业地点。唐山作为中国近代工业的摇篮，有着厚重的工业文化底蕴，