生蔓延如何有效防范被动形式主义在基层蔓延，关键在于针对其产生的根本原因，为基层做好定位减轻负，很多有热情有想法的基层干部不得不将大量的时间消耗在些表格的重复填写材料的重复申报和会议的召开上，很难将精力花在走近群众办实事和潜心钻研谋发展等方面，其个人在职业上的成就感和获得感大大降低，容易滋生思想麻痹等问题，大大降低了基层干部队伍的战斗力基层隐蔽形式主义的治理对策论文原稿实践中，政策空转反映出部分干部认不清身份找不准定位做不好工作，被动转向形式主义，导致文件精神贯彻落实不到位，好政策在执行过程遭遇中梗阻，政策悬浮问题的存在。同时也反映出部分干部揣着明白装糊涂，遇到困难躲着走，见到责任绕着走的思想，缺乏迎难而，这种外部的形式主义环境不仅严重影响了基层干部为人民服务的政治信念，而且降低了基层干部的行政能力和水平。事实上，被动形式主义降低了基层干部的工作效率，严重影响了基层干部的工作积极性和主动性，削弱了基层干部工作获得感。第，诱发政策空转，促使执行陷来。同时通过技术手段嵌入倒逼基层梳理行政流程和行政事项，进步减少基层事务。第，挫伤干部冲劲，引发心理动力不足。被形式主义长期困扰的基层干部，被迫做表面工作树虚假典型搞消极应付，工作务虚不务实眼睛朝上不朝下，这种现象体现出被动形式主义对基层干部思第，打通信息壁垒，实现全盘联动。上级各个部门的平台互不兼容，导致各种表格反复采集重复输入，基层政府陷入表海，浪费了大量的人力物力财力。为此，首先要构建共享平台，打通数据壁垒。要上下协同联动，对数据采集表格进行规范，强化数据收集的统格式，同时以上种会议文件表格巡查为形式的监督与指导下，基层的工作重点从原本的处理社会事务，转变为制作文件参加会议填写表格等对上的应付性工作，大量的人力物力和财力被分散投入到这些重复性工作中，增加了基层负担。对于基层而言，庞大的社会公共事务复杂的利益纠纷关系，隐蔽形式主义的治理对策论文原稿。人几十个政务账号打卡签到刷分不停等现象，反映出基层干部机械应对上级指标考核和硬性要求，使出浑身解数却又显得分身乏术的现实图景。近期，基层治理實践中出现了被动形式主义的新病症，陷入了以形式主义反形式主义反感形式垒，建立共享的数据平台，盘活存量数据激活增量数据，减少基层表格数据的重复收集和重复录入工作。其次要嵌入技术手段，提高办事效率。可将重复性高技术含量低的众多事务交由技术处理，将人力劳动从繁杂的事务中解脱出来。同时通过技术手段嵌入倒逼基层梳理行政流服务的政治信念，而且降低了基层干部的行政能力和水平。事实上，被动形式主义降低了基层干部的工作效率，严重影响了基层干部的工作积极性和主动性，削弱了基层干部工作获得感。基层隐蔽形式主义的治理对策论文原稿。第，打通信息壁垒，实现全盘联动。上级各个基层隐蔽形式主义的治理对策论文原稿对基层政府的治理能力造成了巨大的挑战。最后要转变方式，均衡发力。目前，上级与基层对接工作，往往过多强调工作形式，要求基层采取固定重复的方式来留痕反馈和汇报等，在工作形式环节过度用力。为此，要转变这种僵化的工作方式，善于运用科学思维科学方法解决问悟，将政策真正执行到底落实到地惠及群众，推动基层善治，扎实推进基层治理体系和治理能力现代化。被动形式主义增加基层负担，诱发政策空转，挫伤干部冲劲，破坏基层政治生态第，增加基层负担，降低治理效能。在上级各个职能部门事务的层层加码和不断积压下，在以治理对策论文原稿。第，挫伤干部冲劲，引发心理动力不足。被形式主义长期困扰的基层干部，被迫做表面工作树虚假典型搞消极应付，工作务虚不务实眼睛朝上不朝下，这种现象体现出被动形式主义对基层干部思想的侵害，对基层干部政治立场的动摇。在现实中，些基层义又不得不形式主义的治理陷阱，这既折射出部分干部权力观服务观不正确，政治观大局观不过关，工作作风思想作风不够扎实，也体现出形式主义在不同工作场景呈现出动态变化的样态。被动形式主义给基层治理带来了严重的危害。为此，党员干部要切实提高政治站位政治觉和行政事项，进步减少基层事务。最后要转变方式，均衡发力。目前，上级与基层对接工作，往往过多强调工作形式，要求基层采取固定重复的方式来留痕反馈和汇报等，在工作形式环节过度用力。为此，要转变这种僵化的工作方式，善于运用科学思维科学方法解决问题。基层部门的平台互不兼容，导致各种表格反复采集重复输入，基层政府陷入表海，浪费了大量的人力物力财力。为此，首先要构建共享平台，打通数据壁垒。要上下协同联动，对数据采集表格进行规范，强化数据收集的统格式，同时以上级党政牵头，打通各个职能部门之间的信息壁干部反映长期看到领导同事搞形式主义官僚主义，自己不搞形式主义反而成了另类，反而是不入群，反而会受到负面影响，所以我们也只能对领导对群众搞形式主义，到最后变成只会搞形式主义只能搞形式主义。可以看到，这种外部的形式主义环境不仅严重影响了基层干部为人基层隐蔽形式主义的治理对策论文原稿反映出部分干部揣着明白装糊涂，遇到困难躲着走，见到责任绕着走的思想，缺乏迎难而上攻坚克难的意识和本领。这源于其服务意识不强权力观存在问题执行能力不足，是干部不作为慢作为，缺乏责任意识的真实反应，严重损害了政府形象和人民利益。基层隐蔽形式主义担增强权限强化能力，从而化被动形式主义为主动积极而为。第，诱发政策空转，促使执行陷入困境。被动形式主义对基层干部政策执行的负面影响非常大，其中最直接的问题就是政策空转。政策空转不仅挤压了政策作用的发挥空间，而且凸显了政策制定和政策执行之间的内在，挫伤基层干部干事创业的积极性。同时，被动形式主义会产生恶性循环问题，由于个别上级部门味地压任务但又缺乏相关的指导，出了问题还要基层背锅，使得基层工作人员在遇到困难时只能采取应付的方式解决，而基层干部由于人力物力财力的局限性，进而出现了造假和应攻坚克难的意识和本领。这源于其服务意识不强权力观存在问题执行能力不足，是干部不作为慢作为，缺乏责任意识的真实反应，严重损害了政府形象和人民利益。第，不利于加强队伍建设，破坏基层政治生态。在现实工作中，基层工作日益繁重，使得基层干部不得不疲于应付困境。被动形式主义对基层干部政策执行的负面影响非常大，其中最直接的问题就是政策空转。政策空转不仅挤压了政策作用的发挥空间，而且凸显了政策制定和政策执行之间的内在张力，放大了制度设计和实践操作之间的偏差空间，是政策在具体实践中的异化。在具体的工作的侵害，对基层干部政治立场的动摇。在现实中，些基层干部反映长期看到领导同事搞形式主义官僚主义，自己不搞形式主义反而成了另类，反而是不入群，反而会受到负面影响，所以我们也只能对领导对群众搞形式主义，到最后变成只会搞形式主义只能搞形式主义。可以看到上级党政牵头，打通各个职能部门之间的信息壁垒，建立共享的数据平台，盘活存量数据激活增量数据，减少基层表格数据的重复收集和重复录入工作。其次要嵌入技术手段，提高办事效率。可将重复性高技术含量低的众多事务交由技术处理，将人力劳动从繁杂的事务中解脱出