动党员上网学习和交流。广州在流动党员管理方面已取得较好的成效，但通过对广州区市近名非公有制企业代表进行深入座谈问卷调查实地考察等，以广州市流动党员的管理现状与调研反馈意见为依据，发现广州市当前流动党员教信息网，方便流动党员上网学习和交流。流动党员参与党组织活动的动力缺失，对党组织认同度较低。流动党员在实际工作中经常遭遇解聘下岗等风险。在激烈的就业竞争压力下，趋利性的特点削减了非公有制企业党员内在的政治诉求，雇员的身份成了首选。在自身生存的经济问题尚未完全解决的情况下，他们缺乏参加党组织正常活动的政治热情和政治意识，党员群众化趋势日益明显。调查中，仅有的党员愿意亮明身份，的受访者不愿意转入组织关系，有的党员认为参不参加组织活动对工作没影响。流动党员教育管理服务措施的实效性分析论文原稿。流动党员管理措施运行实效调查流动党员教育管理服务措施的颁布和推行，是中共中央加强党的自身建设提高党的执政，这也与我国各省市经济社会发展对外来人力资源的需求状况基本致。流动党员教育管理服务措施的实效性分析论文原稿。流动党员管理措施运行实效调查流动党员教育管理服务措施的颁布和推行，是中共中央加强党的自身建设提高党的执政能力的项重要举措。广州市委组织部依据中央的部署和要求，加大了对流动党员教育管理服务工作的力度。年月，广州市成立了广州市社会组织党工委和非公有制经济组织党工委，各区也成立了相应的工作机构。截至年底，广州市共有流动党员名，其中从外省或本省其他市流入的党员名，从广州市流出的党员名，全部纳入管理。目前，广州市共建立非公有制经济组织党组织个，社会组织党组织个，凡符合建立党组织条件的全部建立流动党员教育管理服务措施的实效性分析论文原稿时，充分利用社区或企业内现有的各种文化活动设施，为流动党员活动提供场所，拓展其活动空间。第，借助各方力量，为流动党员活动提供经费保障。通过政府财政补点街道创收出点收缴党费返点社会各方募点的方式，解决党组织活动经费问题，加快流动党员活动场所和服务中心的建设，为流动党员的教育管理服务提供物质保障。当然，要真正解决流动党员的教育管理问题，还需要在实践中进步探索，才能逐步走出条社会化开放式服务型的新路，推动流动党员教育管理服务工作向规范化科学化制度化的方向发展。注释年，作者参加了广州市工商联组织的对广州区市民营企业党组织建设情况调研。调研组共发放问卷份，收回问卷份，其中有效问卷份，有效率为，并与约家培训，使党员的政治素质和业务能力得到提高，人生价值得以更好实现。第，创新教育管理方式。是解决流动党员工作与学习的矛盾，以上门送学专人帮学电话督学等灵活的方式为流动党员创设方便的学习条件是实施远程教育和管理。利用现代网络平台和信息媒介平台，建立流动党员网站手機信息发布平台等，加强沟通，及时了解流动党员情况，并提供指导和帮助。明确领导责任，实施目标管理。第，建立考核责任制。是各级党组织要把加强和改进流动党员教育管理服务工作摆在重要位臵，纳入党政干部考核和基层先进党组织评比指标体系，建立定期通报和批评制度是建立领导抓联系点制度。上级党组织负责人要选择个基层党组织作为联系点，经常检查督促流动党员教立流出地与流入地的互访制度，通过书信电话和互访等形式，实现流出地与流入地党组织工作对接的双向管理是着力创建家站中心党内服务级网络，社区建流动党员之家街道设流动党员登记站县设流动党员管理服务中心，并设有专职人员进行管理是扩大党组织覆盖面，在流动党员相对集中的社区，建立社区党组织，对处于流动状态的党员实施统管理。第，普及使用智能活动证。制作种具有电脑识别功能的智能型活动证，并组建网络信息系统，存储党员个人信息，实行党员网上年度注册管理制度，年不注册者，作自行脱党处理，避免隐形党员的出现，实现流动党员管理现代化。第，建立激励关爱机制，解决组织找党员难的问题。是设立扶助基金，对丧失劳动能力及有特而流动党员远离行政组织，具有流动性松散性和广泛性等特点。静态的属地管理滞后于动态党员教育管理的实际，加之操作的简单化和固定化，进步弱化了党组织对流动党员的吸引力和号召力。的被访者表示不愿意参加活动的主要原因是活动形式单。第，两新组织在党建方面存在不足。些新兴的经济组织和社会组织，党组织覆盖面窄，甚至出现了教育管理流动党员的盲点。经常出现流动党员的劳动报酬权党员权利得不到切实保障专项培训经费落实不到位，培训力度欠缺，流动党员综合素质和就业技能得不到明显提高流动党员服务体系不健全，专门服务机构作用发挥不明显，不能为流动党员解除后顾之忧，流动党员缺乏归属感等问题。提高党员教育管理服务实效的建议完善办公厅印发了关于加强和改进流动党员管理工作的意见，明确规定了加强流动党员管理工作的主要原则党组织的主要责任对流动党员的基本要求及改进流动党员管理工作的基本办法。年底，中央组织部再次发出通知，要求从年月起，流动党员外出时必须持新的流动党员活动证，并印发了活动证的修订样式。政策执行主体存在的问题。第，思想上重视不够，工作的主动性不强。些党组织没有充分认识加强流动党员教育管理的必要性紧迫性，出现认识偏差是无用论，管与不管不影响大局是畏难论，认为流动党员情况复杂不好管，管理不主动是无关论，有的流出地党组织认为外出党员不必管是无需论，有的流入地党组织觉得外来党员不是自家人，不需要管。以上各种状况，导致会各方募点的方式，解决党组织活动经费问题，加快流动党员活动场所和服务中心的建设，为流动党员的教育管理服务提供物质保障。当然，要真正解决流动党员的教育管理问题，还需要在实践中进步探索，才能逐步走出条社会化开放式服务型的新路，推动流动党员教育管理服务工作向规范化科学化制度化的方向发展。注释年，作者参加了广州市工商联组织的对广州区市民营企业党组织建设情况调研。调研组共发放问卷份，收回问卷份，其中有效问卷份，有效率为，并与约家民营企业代表及广州市委相关领导就民营企业党建问题进行座谈。数据由广州市委组织部和广州市工商联联合提供政策执行主体存在的问题。第，思想上重视不够，工作的主动性不强。些党组织没学习条件是实施远程教育和管理。利用现代网络平台和信息媒介平台，建立流动党员网站手機信息发布平台等，加强沟通，及时了解流动党员情况，并提供指导和帮助。明确领导责任，实施目标管理。第，建立考核责任制。是各级党组织要把加强和改进流动党员教育管理服务工作摆在重要位臵，纳入党政干部考核和基层先进党组织评比指标体系，建立定期通报和批评制度是建立领导抓联系点制度。上级党组织负责人要选择个基层党组织作为联系点，经常检查督促流动党员教育管理服务工作，及时发现问题解决问题。第，严格执行党的纪律，凸显措施刚性效力。严肃党的纪律，各级党委对在转移和接收流动党员组织关系等工作中不负责任推诿扯皮的党组织和党员，要及时党员管理服务中心，并设有专职人员进行管理是扩大党组织覆盖面，在流动党员相对集中的社区，建立社区党组织，对处于流动状态的党员实施统管理。第，普及使用智能活动证。制作种具有电脑识别功能的智能型活动证，并组建网络信息系统，存储党员个人信息，实行党员网上年度注册管理制度，年不注册者，作自行脱党处理，避免隐形党员的出现，实现流动党员管理现代化。第，建立激励关爱机制，解决组织找党员难的问题。是设立扶助基金，对丧失劳动能力及有特殊困难的流动党员给予定的救济，帮助他们解决生活中遇到的难题是设立奖励基金，用于奖励和表彰在各行业做出突出贡献的流动党员，充分发挥优秀党员的示范效应是以民情直通车等活动为载体，拓流动党员教育管理服务措施的实效性分析论文原稿党组织难以掌握流动党员的最新情况。第，管理部门多头，管理缺位现象明显。目前我国还没有构建统有序的流动党员管理机制。特别是流动党员较集中的非公有制企业党组织，隶属关系不规范，有的归机关工委或组织部门管，有的归街道党委管，有的归工商联等部门中的党组织管理，有的业务上按条条党建上按块块。管理部门分散，职责不明，都管，又都不管，重管或漏管现象时常发生。党员找组织难，组织找党员难，对党员的教育管理更是难上加难。第，教育管理方式单，缺乏针对性。传统的党员管理工作对行政组织的依赖性很大，侧重于静态管理，具有固定性集中性等特点。生。党员找组织难，组织找党员难，对党员的教育管理更是难上加难。第，教育管理方式单，缺乏针对性。传统的党员管理工作对行政组织的依赖性很大，侧重于静态管理，具有固定性集中性等特点。关键词流动党员教育管理实效性实证分析改革开放以来，中国工业化和城市化进程日益加快，人口的社会流动性随之大大增强。部分党员也成为流动就业人口的员。流动党员的出现，给传统的党员教育管理体制带来挑战。对此应给予正确的认识，以便有效管理流动党员。中共中央陆续颁布了系列加强流动党员教育管理服务的规定。年月，中共中央组织部出台了关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定。同年月，下发了关于流动党员活动证制度的通知。年月，中共中央访者表示不愿意参加活动的主要原因是活动形式单。第，两新组织在党建方面存在不足。些新兴的经济组织和社会组织，党组织覆盖面窄，甚至出现了教育管理流动党员的盲点。经常出现流动党员的劳动报酬权党员权利得不到切实保障专项培训经费落实不到位，培训力度欠缺，流动党员综合素质和就业技能得不到明显提高流动党员服务体系不健全，专门服务机构作用发挥不明显，不能为流动党员解除后顾之忧，流动党员缺乏归属感等问题。提高党员教育管理服务实效的建议完善管理机制，理顺管