1、“.....能够帮助困难居民失业人员渡过难关，保证基本生活，具有福利性和救济性等特力资本力度，比如把保证生活资金和再就业扩充基金比例适当变更，提高后者比例，用于对失业人员的培训上，以丰富劳动者的技能，提高他们的就业竞争力和就业信心，从而帮助他们重新回到工作岗位，而只有这样失业保险对劳动就业的积极影响才能真正实现。综上所述，科技进步经济增长社会保障以及经济全球化等是影响劳动就业的几个主要因素，因而政府企业社会劳动者不变使得其本应对于劳动供求关系具有的调控作用受到限制，失业率上涨。经济周期的变更下，如果社保费率随之变动，即在市场需求过大，劳动力市场供给有限，应提升社保率。通过减少企业费率能够扩充综合劳动需求，帮助企业为劳动力提供更多的就业岗位。减少劳动者的缴纳费率，能够变相的帮助劳动者提高报酬，扩大消费需求，对市场形成积极的消费影响，同时部分劳影响青年劳动者就业因素探析论文原稿而忽视了对再就业和主动防止失业的投入，因而应当更新观念，加大投资人力资本力度，比如把保证生活资金和再就业扩充基金比例适当变更，提高后者比例......”。

2、“.....以丰富劳动者的技能，提高他们的就业竞争力和就业信心，从而帮助他们重新回到工作岗位，而只有这样失业保险对劳动就业的积极影响才能真正实现。影响青年劳动者就业因素探析论文原稿境的影响，社保事业中也出现了部分对就业不利的因素。社保缴纳率的持续不变使得其本应对于劳动供求关系具有的调控作用受到限制，失业率上涨。经济周期的变更下，如果社保费率随之变动，即在市场需求过大，劳动力市场供给有限，应提升社保率。通过减少企业费率能够扩充综合劳动需求，帮助企业为劳动力提供更多的就业岗位。减少劳动者的缴纳费率，能够变相的帮助界经济发展中最重要的现象，由此也加剧了各国就业问题的复杂性。首先，产业转移就业机会实现了全球配臵，引发了就业岗位的流动。社会保障对劳动就业的影响社会保障制度实际上是种基于相关立法体制下的收入再分配，能够帮助困难居民失业人员渡过难关，保证基本生活，具有福利性和救济性等特征。其中，社会保险能够对市场的供需情况产生影响，带动就业率的提升和征。其中，社会保险能够对市场的供需情况产生影响，带动就业率的提升和经济效益的增长。随着全球化进程的不断深化和市场经济竞争的不断加剧......”。

3、“.....主要呈现出失业率上升和消费不足等现实问题。因而社会保障需要认清现实，转变就业形势刺激消费等把握自身和劳动需求的关系，从而对劳动就业形成正面刺激。但是当前受到金融危机环个人只有对这些影响劳动就业的因素进行深入探究，采取积极的优化调控政策，才能够有效减轻不良影响对劳动就业的作用程度，为社会的和谐稳定夯实坚实的基础。注本文为教育部春晖计划项目后大学生就业价值取向变化特点及引导研究以中日两国为例的阶段性成果参考文献饶勇我国目前就业现状及对策，人口学刊，年第期。周艳，邹贵福对于大学生选择基层劳动就来说，新增劳动力农村剩余劳动力以及城镇下岗分流人员部分离退休人员和其他没有实现充分就业的人员带来的巨大压力，加上当前处于经济体制改革和产业结构改革的特殊时期，内外经济失衡，这些都使得我国面临严峻的就业形势。年我国城镇登记失业人数已达到万，年为万，年为万。从这些数字来看高技能劳动力能够快速掌握新技能的劳动力会更受到欢迎。科技进步使得高技能人才的需求远远大于现有人力资本供给，加上低技能需求和现有人力资本供给相比又较小，所以就造成了部分劳动者的结构性失业。同时......”。

4、“.....促使劳动者进行人力资本投资。随着高技能高教育水平劳动者就业机会和收入情况的不断好转，劳动力市场上会影响青年劳动者就业因素探析论文原稿技进步提供了充足的物质基础，其对资本有机构成的影响表现在追加资本的技术构成会不断提高，原有资本的技术也会逐步创新。从劳动者角度来看，资本构成的提高，会增加对劳动力排斥的幅度，企业为了逐利必定会解雇部分劳动者。另外，资本有机构成的提高，会带来系列的新技术和新设备，如果劳动者不能具备这些技能，那么在职位空缺和失业的情况下，将可能面临摩擦步，新开办的企业需要投入很大的资本重新吸收劳动力，但是这部分企业吸收的劳动力是极为有限的，且对劳动者素质要求很高。同时，我国经济的增长也很难持续保持高速增长，经济增长对于就业的带动力逐渐变小。影响青年劳动者就业因素探析论文原稿。其次，科技进步通过资本构成影响就业。该机制主要是科技进步首先对资本有机构成施加影响，进而影响就业量。随范围看，年美欧债务危机冲击到了世界大范围地区，整个发达经济体都可能陷入中长期低迷，我国也不可避免的受到影响。就我国来说......”。

5、“.....加上当前处于经济体制改革和产业结构改革的特殊时期，内外经济失衡，这些都使得我国面临严峻的就业形势。年我国城镇登记经济全球化加剧了就业问题的复杂世纪年代至今，随着全球市场范围和市场规模的扩大，国家分工的日益深化，经济全球化已经成为现代世界经济发展中最重要的现象，由此也加剧了各国就业问题的复杂性。首先，产业转移就业机会实现了全球配臵，引发了就业岗位的流动。是低素质劳动力再就业难度大。从总体上来说，我国的教育水平仍然处在较低阶段，不少地区经济发展水劳动者提高报酬，扩大消费需求，对市场形成积极的消费影响，同时部分劳动者可以有更多的资金投入到自身的技能培训上，提高就业竞争力。此外，社会保障对劳动就业的影响除了体现在对失业人员提供基本保障外，还应主动防止失业，扩大就业需求。政府在对失业保险金的支付体系的优化配臵下可以充分体现出这功能。不过当前我国在失业保险金额上过于重视其保障功效，障工作岗位的思考，消费导刊，年第期。张震，马野青，方勇等贸易投资体化与中国的战略，北京人民出版社，年。林毅夫，蔡昉，李周中国的奇迹发展战略与经济改革，上海上海联书店上海人民出版社......”。

6、“.....不同的纠纷解决机制既有独立的价决机制，指个社会为解决纠纷而建立的由规则制度程序和机构及活动构成的系统。市少数民族乡村的多元纠纷解决机制有自力救济社会救济和公力救济。在少数民族乡村，村民对多元纠纷解决机制的名称程序适用规则是陌生的，他们对纠纷解决机制的选择偏好是通过选择什么人或什么组织来参与解决纠纷得以体现。例如，村民选择本村德高望重的村民解纷，就意味过对不同解纷主体的选择得以体现，受解纷的经济便利考量，纠纷类型和解纷难度，对解纷主体的认同，以及乡村熟人社会生活逻辑经验的影响。关键词乡村纠纷偏好便利中图分类号文献标识码多元纠纷解决机制认为不同性质功能程序和形式的纠纷解决方式共同构成社会的纠纷解决系统，不同的纠纷解决机制既有独立的价值和运行空间，又在功能上形成互补，以或多边的对抗。在市，与汉族村庄相较，少数民族散杂居村庄呈现更多传统特质，如少数民族村民经常使用本民族语言穿着本民族服装按照民族习俗举行节庆仪式，些村民有宗教信仰等。随着少数民族乡村对外交往活动的增加，传统的乡村秩序正在变迁......”。

7、“.....本文关注的少数民族乡村纠纷是发生在少数民族乡村纠纷解决机制选择偏好研究论文原稿值和运行空间，又在功能上形成互补，以满足社会和当事人的多元需求。纠纷解决机制选择偏好是当事人在纠纷产生后寻求解决的行为倾向，选择偏好反应了特定群体对不同解纷机制的接受和认同。少数民族乡村纠纷是村民在生活交往生产活动中发生的争议冲突。对少数民族乡村纠纷解决机制选择偏好的研究可以作为观察理解乡村秩序乡村需求的重要视角。起去帮吵，选择找本村寨老人或家族中有威望的人解决，选择找村长，选择找村委会或乡政府，选择找派出所，选择找县级领导或法院。但是，调查对象中，的认为人民调解委员会是政府机关，认为司法所是教人们法律的地方。摘要纠纷是普遍的社会现象，少数民族乡村以邻里土地婚姻家庭宅基地侵权赔偿等纠纷最为常见。少数民族村民对多元纠纷解决机制存在模糊的成本考量。在乡村纠纷中，能不能解决问题才是村民最为关切的，至于解决纠纷所适用的程序或规则，村民并不那么在意。当然，村民对纠纷解决的成本便利的判断并非总是正确有效的。例如，有的村民基于对诉讼的信赖到法院起诉，却在诉讼中提出过高的赔偿请求......”。

8、“.....本文以云南市分散杂居少数民族村庄为研究对象。市是云南个重其希望通过民间调解解决冲突。为了研究便利，本文将村民在专门审理案件的地方。当发生矛盾纠纷时，您是更想自己解决还是去法院，的村民选择自己解决，选择去法院解决在您认为离婚最好的方式中，的村民选择法院。由此可知，在少数民族乡村社会中，传统的耻讼心理已经松动。虽然问卷数据与少数民族乡村社会的真实表现不定吻合，但数研究论文原稿。基于乡村熟人社会的生活逻辑。随着村民观念外出务工乡间通行道路和工具的改善，乡村内外的交流机会增多频率增加，市动就业的影响社会保障制度实际上是种基于相关立法体制下的收入再分配，能够帮助困难居民失业人员渡过难关，保证基本生活，具有福利性和救济性等特力资本力度，比如把保证生活资金和再就业扩充基金比例适当变更，提高后者比例，用于对失业人员的培训上，以丰富劳动者的技能，提高他们的就业竞争力和就业信心，从而帮助他们重新回到工作岗位，而只有这样失业保险对劳动就业的积极影响才能真正实现。综上所述，科技进步经济增长社会保障以及经济全球化等是影响劳动就业的几个主要因素......”。

9、“.....失业率上涨。经济周期的变更下，如果社保费率随之变动，即在市场需求过大，劳动力市场供给有限，应提升社保率。通过减少企业费率能够扩充综合劳动需求，帮助企业为劳动力提供更多的就业岗位。减少劳动者的缴纳费率，能够变相的帮助劳动者提高报酬，扩大消费需求，对市场形成积极的消费影响，同时部分劳影响青年劳动者就业因素探析论文原稿而忽视了对再就业和主动防止失业的投入，因而应当更新观念，加大投资人力资本力度，比如把保证生活资金和再就业扩充基金比例适当变更，提高后者比例，用于对失业人员的培训上，以丰富劳动者的技能，提高他们的就业竞争力和就业信心，从而帮助他们重新回到工作岗位，而只有这样失业保险对劳动就业的积极影响才能真正实现。影响青年劳动者就业因素探析论文原稿境的影响，社保事业中也出现了部分对就业不利的因素。社保缴纳率的持续不变使得其本应对于劳动供求关系具有的调控作用受到限制，失业率上涨。经济周期的变更下，如果社保费率随之变动，即在市场需求过大，劳动力市场供给有限，应提升社保率。通过减少企业费率能够扩充综合劳动需求，帮助企业为劳动力提供更多的就业岗位。减少劳动者的缴纳费率......”。