1、“.....岗位练兵本着干什么练什么，缺什么补什么的原则，按照立足降，属于浪费时间与钱财的不必要工作。正因为煤矿领导缺乏长远考虑与安全意识，也就导致目前煤矿企业对安全培训工作的重视程度不高。摘要在我国进入世纪的新时期，市场经济在快速发展，社会在不断進步，煤炭是我国的主体能源和基础产业，煤炭开采的浅谈煤矿安全培训工作存在的问题及解决的措施论文原稿工受训积极性的提升。浅谈煤矿安全培训工作存在的问题及解决的措施论文原稿。煤矿企业的安全规程中有明确规定，凡是煤矿井下生产的从业人员，定要接受事先培训且考核合格，取得资格证书后方可上岗......”。

2、“.....而未接次进行培训，而未接受培训的人员，坚决不予以上岗。提高煤矿安全培训质量的措施，适度提升受训员工的收入在煤矿员工接受安全培训的期间，由于只有基本工资发放，会导致收入的减少而打击受训员工的积极性。因此，为了能够有效提升员工的安全培训积极然而从实际情况来看，许多煤矿企业所开展的安全培训工作仅仅是为了应付上级检查，因为要安排员工去参加安全培训，则势必会导致劳动力不足，完成产量指标的任务压力便增大，同时安全培训还需要资金，会导致企业利润下降，属于浪费时间与钱财的不必要摘要在我国进入世纪的新时期，市场经济在快速发展，社会在不断進步......”。

3、“.....煤炭开采的方式主要以井工开采为主，煤矿从业人员的工作环境条件非常艰苦。煤矿企业的安全生产决定了煤矿企业能否持续稳定健康的发展，更关系着视，提高新招工人的知识水平。注重职工以及管理人员素质的提升，有利于企业员工对安全培训认知的提高。结论提升安全培训教育质量，需要在思路模式工作方法管理体制等各个方面下功夫。按照上述思路，勇于开拓创新，才能真正改革提升煤炭企业安全培训进步增强了广大职工的适岗能力。制定方案，严格考核。为了能彻底发挥岗位练兵的功效，结合生产实际，广泛宣传全面动员周密安排注重落实......”。

4、“.....保证了岗位练兵理论知识考核和实际操作考核活动的成功开展。在理论知的实际情况，采用合理的培训方法，制定适宜的培训内容，从而切实提升安全培训效果，为煤矿生产的安全运行创造有利的条件。浅谈煤矿安全培训工作存在的问题及解决的措施论文原稿。岗位练兵本着干什么练什么，缺什么补什么的原则，按照立足岗位切全培训教学模式，使安全培训工作更好的为企业安全发展保驾护航。参考文献周淑艳煤矿安全培训工作中存在的突出问题及对策教育，王雯当前煤矿安全培训工作中存在的突出问题及对策现代企业教育......”。

5、“.....使安全培训工作更好的为企业安全发展保驾护航。参考文献周淑艳煤矿安全培训工作中存在的突出问题及对策教育，王雯当前煤矿安全培训工作中存在的突出问题及对策现代企业教育，赵向荣煤矿职工安全技术培训存在的问题及对策探析经济师绪，在此基础上进行培训工作，既能提高职工的素质水平，也能提高职工的安全意识。通过解决煤矿工人的实际需求来消除职工的负面情绪，保证煤矿安全生产，达到促进企业的经济效益的目的。在实际工作中还应该加强对不能适应现代矿井工作的员工的素质重定职工情绪，在此基础上进行培训工作，既能提高职工的素质水平......”。

6、“.....通过解决煤矿工人的实际需求来消除职工的负面情绪，保证煤矿安全生产，达到促进企业的经济效益的目的。在实际工作中还应该加强对不能适应现代矿井工作的员工识考核阶段，要求各区队组织班前会学习班后会学习，考时坚决严肃考风考纪，真正做到公平公正，考后总结职工学习上存在的不足之处，及时改正。职工的流动性大是煤矿企业内部存在的普遍现象，合理的提高煤矿职工待遇，增加保险措施，有利于稳定职工情合实际因岗施教注重实效的要求，以提高职工职责能力为出发点，以各岗位基础知识培训基本技能训练工作实效考评为主要内容......”。

7、“.....大力抓好职工业务知识的学习和各项专业技能的训练，从经济师，。通过安全培训，能够有效的提升煤矿全体人员的安全防范意识，对管理层进行安全培训，有利于日常安全生产工作的顺利开展，对线员工进行安全培训，能够按照规范要求的程序操作，避免安全事故的发生。在开展安全培训工作中，应该结合煤矿生产素质重视，提高新招工人的知识水平。注重职工以及管理人员素质的提升，有利于企业员工对安全培训认知的提高。结论提升安全培训教育质量，需要在思路模式工作方法管理体制等各个方面下功夫。按照上述思路，勇于开拓创新......”。

8、“.....要求各区队组织班前会学习班后会学习，考时坚决严肃考风考纪，真正做到公平公正，考后总结职工学习上存在的不足之处，及时改正。职工的流动性大是煤矿企业内部存在的普遍现象，合理的提高煤矿职工待遇，增加保险措施，有利于稳岗位切合实际因岗施教注重实效的要求，以提高职工职责能力为出发点，以各岗位基础知识培训基本技能训练工作实效考评为主要内容，以职工思想认识进步深化业务技能进步提高职能作用进步发挥为主要目标，大力抓好职工业务知识的学习和各项专业技能的训方式主要以井工开采为主......”。

9、“.....煤矿企业的安全生产决定了煤矿企业能否持续稳定健康的发展，更关系着千千万万煤矿从业者的生命安全，因此加强煤矿安全培训工作具有十分重要的意义。作为煤矿企业的管理者，应当充分认受培训的人员，坚决不予以上岗。然而从实际情况来看，许多煤矿企业所开展的安全培训工作仅仅是为了应付上级检查，因为要安排员工去参加安全培训，则势必会导致劳动力不足，完成产量指标的任务压力便增大，同时安全培训还需要资金，会导致企业利润下，煤矿企业除了要给予定的政策补贴之外，还可制定完善激励机制，将员工的薪酬与安全培训的最终考核结果关联，在争先创优的活动当中......”。