很快学习领会党中央路线方针政策和的程度和政府行政效率的高低。近年来，党和国家高度重视领导干部的选拔和培养，其中，越来越多的学历高专业素养深厚的学者进入干部序列，提升了干部队伍的整体素质，改善了党员干部的领导水平和治理能力。从古代学而优则仕到如今学者型官员的转换，体现的是中国领导干部专业素养的提升培养选拔机制的完善和国家治理体系现代化的历程。学者型官员具备年轻化专业化知识化特征，提升了干部队伍的整体素质和公众形象，与国家提升治理水平和治理能力的目标形成了正向名。学者型官员的特征价值及能力提升论文原稿。总之，吸纳专家学者知识精英进入干部队伍和行政序列，直接参与政府决策和行政运作，是科学执政民主执政依法执政理念在干部人事制度改革中的具体实践，也是引进智库外脑不拘格降人才的种重要体现。持续加强和改进学者型官员的培养选拔任用力度，提高学者型官员的领导水平和自我修炼，将有力改善党和国家干部队伍的知识结构和能力素养，推进国家治理体系和治理能力的现代化。参考文献丁福虎学者型官员与官学者型官员的特征价值及能力提升论文原稿动高效开展工作，领导科学，年第期第，年轻化专业化知识化。学者型官员普遍学历高专业素养深厚。经过改革开放十余年的发展，党和国家的干部队伍结构发生了显著改善，大批按照革命化年轻化专业化知识化标准选拔的人才进入干部队伍。尤其是近年来，些高校科研院所具有教授高级工程师高级政工师等高级职称乃至两院院士的学者型人才也进入政坛，且不少都被委以重任身居要职，使中国政坛出现了批亮眼的学者型官员。据统计，党的十大选举出的新届中央委员会名组成哲学人文法律经济等专业出身的社科人才进入国家干部队伍，形成职业政治家治国。治国的本质是对国家面临的矛盾做出判断，消除社会冲突，构建和谐社会，因而人文社科的知识储备越来越重要。总之，吸纳专家学者知识精英进入干部队伍和行政序列，直接参与政府决策和行政运作，是科学执政民主执政依法执政理念在干部人事制度改革中的具体实践，也是引进智库外脑不拘格降人才的种重要体现。持续加强和改进学者型官员的培养选拔任用力度，提高学者型官员的领导水平和自都会有所冲击，因而有利于革除国家治理中形式主义官僚主义的弊病。学者型官员的特征价值及能力提升论文原稿。领导干部是国家治理活动的重要载体，其素质的高低直接关系到国家治理体系和治理能力现代化的程度和政府行政效率的高低。近年来，党和国家高度重视领导干部的选拔和培养，其中，越来越多的学历高专业素养深厚的学者进入干部序列，提升了干部队伍的整体素质，改善了党员干部的领导水平和治理能力。从古代学而优则仕到如今学者型官员的转换，体这种精神在科学研究中是基本素质和基本要求。学者型官员的科学精神理性思维既有利于政策决策尊重科学规律和经济社会发展规律，避免不尊重客观规律导致的决策失误或失效，又有利于冲破官僚体系中人情网关系网的羁绊，促进行政体制改革的深化。因此，学者型官员的加入，对些政府机构拍脑袋决策和盲目上马的形象工程政绩工程会有所钳制，对干部队伍中任人唯亲盘根错节的人情网关系网也是种冲击，从而形成股官场清流。学者型官员由于智商高领悟力强，能够很快学习领身的政治角色，将自身的专业知识与行政工作结合起来。通过段时间的工作磨合，学者型官员就能够担当起为所在行业指出改革方向规划发展战略的重任，其爱国热忱学者风范也为领导班子中的其他成员树立起崇高的榜样，潜移默化地对其他官员起到引导和鞭策作用。第，学者型官员在进入政坛之前，本身已是小有名气的科技专家社科名家教学名师或获奖达人，在公众中普遍具有高知高才高能的形象，因此对其好感度期望值也普遍较高。经过行政工作的磨练，那些有兴趣学而优则仕舶重工集团有限公司党组书记董事长胡问鸣违纪违法案，以及国际间谍组织放长线钓大鱼，将有过出国留学访学经历的学者型官员作为围猎对象，形成提前为妻子子女办好移民手续，在出卖国家利益泄露国家机密后做外逃裸官的现象，等等。这些现象表明，学者型官员如果放松了对自己世界观人生观的改造，同样会禁不住权力的诱惑，逐渐走上犯罪的道路。因此，为避免高智商学者从政后的高智商犯罪，必须继续加强学者型官员政治意识和德行教育，遏制其从政后几乎无所忌惮的权正了解人民群众真正需求理论与实践脱节的问题。如果学者型官员将坚持己见变成了刚愎自用，将思想标新立异变成了政治冒进，将强调理论原则变成了教条主义，就会影响学者型官员的领导才能与行政效率。因此，这就要求学者型官员尽快熟悉政治运行的规则，善于将知识储备转变为决策的政治技能，重视提高自身的领导才能与行政技巧。提高领导水平和加强自我修炼是学者型官员仕优的关键是加强政治意识和德行教育。学者型官员在高校科研院所工作时社会接触面窄人际关系相出成绩赢得公众赞誉和社会认可，树立理论水平高责任意识强在公众中的形象普遍较好的形象。这样，学者型官员就成为国家干部队伍中的新鲜血液和高端储备，提升了干部队伍的整体素质和公众形象，与国家提升治理水平和治理能力的目标形成了正向互动。学者型官员在官场中仕途上的优势与劣势学者型官员普遍是科研出身大多是技术官僚，因此，都比较尊重科学崇尚理性，对于符合科学规律的事务往往较真认死理。作为学生学者，埋头苦读皓首穷经是本分，可以两耳不闻窗外事学者型官员的特征价值及能力提升论文原稿本身也适应能力强进入角色快的专家学者很快就能做出成绩赢得公众赞誉和社会认可，树立理论水平高责任意识强在公众中的形象普遍较好的形象。这样，学者型官员就成为国家干部队伍中的新鲜血液和高端储备，提升了干部队伍的整体素质和公众形象，与国家提升治理水平和治理能力的目标形成了正向互动。学者型官员在官场中仕途上的优势与劣势学者型官员普遍是科研出身大多是技术官僚，因此，都比较尊重科学崇尚理性，对于符合科学规律的事务往往较真认死理。的人，能力越强职位越高危害就越大。学者型官员的特征价值及能力提升论文原稿。第，学者型官员的官念般比较淡薄，而事业感又相对强烈，往往是凭着腔爱国热忱怀着以自身所学报效祖国服务人民的信念而进入政府机构或行政序列，如新中国成立初期被誉为中国航天之父导弹之父火箭之王，先后担任过第机械工业部副部长国防科工委副主任中国科学技术协会主席的钱学森，以及近期从中国两院院士转任教育部部长的周济卫生部部长陈竺，等等。他们往往能够准确定位革除国家治理中形式主义官僚主义的弊病。第，学者型官员的官念般比较淡薄，而事业感又相对强烈，往往是凭着腔爱国热忱怀着以自身所学报效祖国服务人民的信念而进入政府机构或行政序列，如新中国成立初期被誉为中国航天之父导弹之父火箭之王，先后担任过第机械工业部副部长国防科工委副主任中国科学技术协会主席的钱学森，以及近期从中国两院院士转任教育部部长的周济卫生部部长陈竺，等等。他们往往能够准确定位自身的政治角色，将自身的专业知识与行政工作结合冲动沽名钓誉的冲动炫耀攀比的冲动追求高官厚禄的冲动。习近平总书记强调选人用人必须把好政治关，要把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强个意识坚定个自信，是否坚决维护党中央权威和集中统领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第标准。同时，对于高知高才高能的学者型官员来说，同样要强调德才兼备以德为先，在政治品德职业道德社会公德家庭美德等方面都要过硬，其中最重要的仍是政治品德要过得硬，否则政治上有问对简单，在相对清贫清净的象牙塔里，学者贪污腐败的机会相对不多。而政坛仕途的工作环境则要比高校科研院所复杂得多，即便理智清高的学者型官员常在河边走也难免不湿鞋，受政界商界学界亲情友情爱情等各种社会关系网的束缚，被权势金钱美色的糖衣炮弹所击倒。例如，清华大学建筑系毕业的厦门原副市长赵克明身涉厦门远华案，身为教授两次中科院院士候选人的铁道部副总工程师兼运输局原局长张曙光贪污受贿案，南京航空航天大学管理科学与工程专业毕业的博士原中国只读圣贤书，但进入仕途，则须关心国计民生百姓疾苦，不得不风声雨声读书声声声入耳，家事国事天下事事事关心了。这个时候，只从书本上寻找解决社会问题的答案就难免会导致纸上谈兵教条主义的后果。知识分子脸皮薄耳根子软的特性，在请客吃饭迎来送往的官场固然有利于洁身自好的廉洁形象，但曲高和寡孤芳自赏不合群的印象也会带来无法与上下级有效沟通推进行政工作有效配合的问题。尤其是在需要与基层人民群众打交道的时候放不下身段拉不下脸面，也容易导致不能来。通过段时间的工作磨合，学者型官员就能够担当起为所在行业指出改革方向规划发展战略的重任，其爱国热忱学者风范也为领导班子中的其他成员树立起崇高的榜样，潜移默化地对其他官员起到引导和鞭策作用。第，学者型官员在进入政坛之前，本身已是小有名气的科技专家社科名家教学名师或获奖达人，在公众中普遍具有高知高才高能的形象，因此对其好感度期望值也普遍较高。经过行政工作的磨练，那些有兴趣学而优则仕，本身也适应能力强进入角色快的专家学者很快就能学者型官员的特征价值及能力提升论文原稿国家战略规划意图，因而具有较高的思想政治素质。由于抱着实业兴国科技兴国教育兴国的理念和爱国奉献从政为民的信念，学者型官员希望以自身所学回报国家回报社会回报人民，因而具有强烈的事业心。由于科学研究不喜浮夸崇尚真理的特点，学者型官员在长期科研工作中形成了严谨性沉稳性认真性的工作态度，因而具有不尚空谈求真务实的工作作风。而将这种作风带进官场，对行政机构效率低下办事拖沓的现象，和干部队伍中糊弄事差不