己的真实见解，给出具体的帮扶措施和建议。是培训制度不健全。新媒体的快速发展给驻村扶贫干部的话语方式话语风格话语结构带来全新的挑扶贫对象尴尬甚至反感，出现不配合工作的情况。驻村扶贫干部话语形象塑造问题的产生主要源于以下点。是自我意识不强。些扶贫干部不愿意也不善于与扶贫对象多走动多交流，造成了脱贫出列时，仍存在帮扶对象不认识或没见过扶贫干部的现象，从而使扶贫后续工作和考评陷入被动。是自身修养驻村扶贫干部提升话语形象的路径探讨论文原稿语策略与帮扶对象沟通交流，高效组织，全力保障扶贫工作各环节的顺利开展，确保实现脱贫目标。是进与退的统。做好帮扶对象的思想工作，要讲究话语策略，有时要态度鲜明掌握主动有时则需要以退为进，引导帮扶对象换位思考，真正做到进与退的统。驻村扶贫干部提升话语形象的路径探讨论和专业技能上，专门针对驻村扶贫干部的语言培训较少，培训制度需进步完善。驻村扶贫干部话语形象的提升策略提升驻村扶贫干部的话语形象要上下联动点面结合内外兼顾。些扶贫干部在宣讲政策时生搬硬套，未能根据不同场合不同对象调整讲话的方式，导致帮扶对象产生抵触心理。是时机把握不力的综合体现。驻村扶贫干部作为政策法规的宣传员村情民意的调研员制度落实的监督员文明新风的引导员，多数具有较高的理论素养和文化水平，但又普遍存在农村工作经验不足政策精神没有吃透自身多重角色转换把握不好等诸多问题。是容错纠错机制不完善。少数扶贫干部怕说错话做错事担责任关键词脱贫攻坚驻村扶贫干部话语形象中图分类号文献标识码年是全面打赢脱贫攻坚战收官之年，广大驻村扶贫干部是打赢脱贫攻坚战的生力军。在脱贫攻坚的过程中，良好的话语能力不仅能够提升驻村扶贫干部的个人形象，还能直接或间接影响帮扶目标及效果的实现。驻村扶贫干部话语形象塑行为。其次，可建立健全驻村扶贫干部话语形象的评估和考核机制。在驻村扶贫干部的考核标准中可体现话语形象的要求，提拔重用敢说真话会说实话政绩突出的扶贫干部。最后，可建立健全驻村扶贫干部话语形象的监督机制。驻村扶贫干部方面要在平时养成敢讲话会讲话讲实话的习惯，严于律己以提升话语形象的路径探讨论文原稿。第，驻村扶贫干部话语形象的环境改造。是营造良好的容错纠错氛围。要大力营造鼓励探索支持创新宽容失误的氛围，引导扶贫干部敢于创新勇于担当，鼓励扶贫干部采用恰当的话语策略，实现各个阶段的扶贫目标。是进步转变服务观念。自觉践行以人民为中贫干部个人魅力的重要组成部分。良好的话语形象有助于提高帮扶对象对驻村扶贫干部的信任度，提升帮扶对象参与活动的主动性和自觉性，进而提高扶贫工作效率。是话语形象是建立良好扶贫关系的根基。良好的话语形象能够提升扶贫干部本人的亲和力和可信度，拉近与帮扶对象的距离，赢得群众。在驻村扶贫干部的考核标准中可体现话语形象的要求，提拔重用敢说真话会说实话政绩突出的扶贫干部。最后，可建立健全驻村扶贫干部话语形象的监督机制。驻村扶贫干部方面要在平时养成敢讲话会讲话讲实话的习惯，严于律己以身作则自我监督另方面要自觉接受组织和群众的监督，及时发现和驻村扶贫干部提升话语形象的路径探讨论文原稿作则自我监督另方面要自觉接受组织和群众的监督，及时发现和解决问题。注本文系湖南省哲学社会科学基金项目汉英动宾式惯用语的认知语义研究的成果参考文献贺东航脱贫攻坚中帮扶对象存在的问题与对策，人民论坛，年第期。马俊飞精准扶贫政策下官民良性互动研究，决策探索，年第期为。是定期开展语言技能培训。各级扶贫部门可定期组织扶贫干部开展话语技能培训，丰富培训内容，形成长效机制。第，驻村扶贫干部话语形象的制度保障。首先，可建立健全约束驻村扶贫干部话语形象的相关规范。可通过编写和发布驻村扶贫干部言语十宜十忌等文件的方式，规范驻村扶贫干部的帮扶，多学习先进地区的扶贫经验，结合当地的实际情况不断创新。是发挥领导干部的模范带头作用。驻村第书记或扶贫工作队长应率先垂范，建立好自己的话语权威，组织引导以及带动队员提升话语形象，进而影响帮扶对象的思想及行为。是定期开展语言技能培训。各级扶贫部门可定期组织扶贫干心的服务理念，增强帮扶意识，提高帮扶本领，变被动帮扶为主动帮扶，多学习先进地区的扶贫经验，结合当地的实际情况不断创新。是发挥领导干部的模范带头作用。驻村第书记或扶贫工作队长应率先垂范，建立好自己的话语权威，组织引导以及带动队员提升话语形象，进而影响帮扶对象的思想及信任，从而确保各项扶贫工作顺利开展。是话语形象是影响扶贫目标顺利实现的关键。良好的话语形象可以使扶贫政策和信息的传播过程更加顺畅，减小扶贫政策落地的行动阻力。驻村扶贫干部话语形象塑造存在的问题及成因驻村扶贫干部话语形象塑造存在的个问题。是政策宣传不到位。驻村扶贫干解决问题。注本文系湖南省哲学社会科学基金项目汉英动宾式惯用语的认知语义研究的成果参考文献贺东航脱贫攻坚中帮扶对象存在的问题与对策，人民论坛，年第期。马俊飞精准扶贫政策下官民良性互动研究，决策探索，年第期驻村扶贫干部话语形象的作用主要体现在个方面是话语形象是驻村部开展话语技能培训，丰富培训内容，形成长效机制。第，驻村扶贫干部话语形象的制度保障。首先，可建立健全约束驻村扶贫干部话语形象的相关规范。可通过编写和发布驻村扶贫干部言语十宜十忌等文件的方式，规范驻村扶贫干部的行为。其次，可建立健全驻村扶贫干部话语形象的评估和考核机驻村扶贫干部提升话语形象的路径探讨论文原稿形象的环境改造。是营造良好的容错纠错氛围。要大力营造鼓励探索支持创新宽容失误的氛围，引导扶贫干部敢于创新勇于担当，鼓励扶贫干部采用恰当的话语策略，实现各个阶段的扶贫目标。是进步转变服务观念。自觉践行以人民为中心的服务理念，增强帮扶意识，提高帮扶本领，变被动帮扶为主战。目前，有些地方开展的培训内容大多局限在战略思想政策法规业务知识和专业技能上，专门针对驻村扶贫干部的语言培训较少，培训制度需进步完善。驻村扶贫干部话语形象的提升策略提升驻村扶贫干部的话语形象要上下联动点面结合内外兼顾。关键词脱贫攻坚驻村扶贫干部话语形象中图分类号不足。扶贫干部的话语形象是其思想水平学识水平管理水平以及沟通协调能力的综合体现。驻村扶贫干部作为政策法规的宣传员村情民意的调研员制度落实的监督员文明新风的引导员，多数具有较高的理论素养和文化水平，但又普遍存在农村工作经验不足政策精神没有吃透自身多重角色转换把握不好文原稿。些扶贫干部在宣讲政策时生搬硬套，未能根据不同场合不同对象调整讲话的方式，导致帮扶对象产生抵触心理。是时机把握不当。些扶贫干部为了尽早完成扶贫任务，有时不顾扶贫对象愿不愿意忙或不忙有无旁人在场，直白询问帮扶对象的各种情况，无意中触及到帮扶对象的痛处和隐私，当。些扶贫干部为了尽早完成扶贫任务，有时不顾扶贫对象愿不愿意忙或不忙有无旁人在场，直白询问帮扶对象的各种情况，无意中触及到帮扶对象的痛处和隐私，让扶贫对象尴尬甚至反感，出现不配合工作的情况。第，驻村扶贫干部话语形象的本体提升。是做与说的结合。驻村扶贫干部要善于运用，认为正确的废话既省事又能规避风险，与其说错做错，不如少说少做，不愿说出自己的真实见解，给出具体的帮扶措施和建议。是培训制度不健全。新媒体的快速发展给驻村扶贫干部的话语方式话语风格话语结构带来全新的挑战。目前，有些地方开展的培训内容大多局限在战略思想政策法规业务知塑造问题的产生主要源于以下点。是自我意识不强。些扶贫干部不愿意也不善于与扶贫对象多走动多交流，造成了脱贫出列时，仍存在帮扶对象不认识或没见过扶贫干部的现象，从而使扶贫后续工作和考评陷入被动。是自身修养不足。扶贫干部的话语形象是其思想水平学识水平管理水平以及沟通协调