1、“.....教育培训还要注重在实践中的学习，切实做好老带新。作等。最后，语言表达能力也是政工干部的基本功。宣传发动交流谈心部署工作等，无时不在考验着政工干部的口头表达能力，政工干部必须练就个好的嘴皮子。此外，政工干部还要练就笔杆子。政工干部要在实践中磨练自己，熟练运用语言文字这有效载体，为公安思想政治工作服务。注释公安部基层公安机关思想政治工作规范，第十条。张飞虎浅谈维护警察心理健康的有效机制，甘肃科技纵横，年第期，第页对于经常加班的主要原因，有的民警认为是由于工作任务太多太重，的民警反映是人手紧张。工作压力大心理压力大心理障碍多。政工干部既要承担起对普通民警心理疏导的职责，又要化解自身工作生活中的各种压力与问题，这就要求政工干部必须有豁达的心胸和健康的情感。另外，公安政工干部还要有坚强的意志，表现在为公安事业而奋斗的自觉性，对自己的情感语言行为有较强的自控能力......”。

2、“.....以及在困难面前坚忍不拔的意志品质。全面的能力素质是公安政工干部做好工作的必备条件。政工干部首先要具备开拓创新能力，不断创新思想政治工作方法和手段，利用现代科学技术，创新工作公安政工队伍建设现状与思考论文原稿果差，工作表现差的干部，要采取有效措施限期改正对个别不适合从事政工工作的干部，要及时调离转岗，营造出种能者上，庸者下的成长环境。提升自身素养，树立公安政工队伍良好形象。过硬的政治思想素质是公安政工干部做好工作的基础条件。首先，政治上要坚定，就是要求政工干部要讲政治，必须具有坚定正确的政治方向，在政治问题上的态度要坚强稳定，是非分明，这是由政治工作的党性要求和任务的要求所决定的。其次，思想上要唯实，就是要求政工干部必须坚持实事求是的思想路线，尊重客观规律，善于理上的正常培训制度，如警衔晋升培训制度。同时还要积极拓宽政工干部教育培训渠道......”。

3、“.....积极选送政工干部进行在职培训，促使政工干部知识更新和能力素质提升。教育培训还要注重在实践中的学习，切实做好老带新。同时，还要有目的有意识地把些工作中的难点问题交给新入职政工干部去解决，让他们在工作中实践中锻炼提升自己。是建立健全岗位责任制。各地公安机关应严格按照公安部基层公安机关思想政治工作规范的有关要求明确思想政治工作的组织机构工作人员及其相务培训。从考评激励机制上看，由于政工干部从事的工作难以量化，所以对其考评往往变成了走过场，考评激励也就失去实际意义。公安政工队伍建设现状与思考论文原稿。摘要文章根据第手实地调研资料，在全面分析我国公安机关政工队伍现状的基础上，指出我国公安机关政工队伍建设在职责定位管理机制能力素质等方面存在定问题，进而从机制建设能力素质提升等方面提出了加强和改进公安机关政工队伍建设的具体建议......”。

4、“.....队伍稳定性差。我国部分公安机关对政工队伍建设工作的重要性还没有充分认识。在公安机关普遍存在重业务轻政治的倾向，甚至有时把思想政治工作看成了负担，造成政工队伍建设工作处于被虚化弱化地位。这导致了部分政工干部自身缺乏开展工作的积极性主动性，甚至把工作着力点往业务工作上转，出现了政工干部业务化的趋势。另外，从客观来讲，现在公安机关内部各种业务考评任务非常繁重，使得把手把工作的重心放在抓业务工作和硬件建设上，而根本无暇顾及政工队伍建设。机制不健全，队伍关在政工队伍建设方面所取得的实效怎样时，仅有的人认为比较理想，的人认为般，的人认为不理想。目前，公安政工队伍建设中的突出问题表现在以下几个方面。加强和改进公安政工队伍建设的途径明确重要地位，提高对公安政工队伍建设的重视程度。年月......”。

5、“.....必须把理想信念教育摆在政法队伍建设第位，不断打牢高举旗臶听党指挥忠诚使命的思想基础，坚持党的事业至上人民利益至上宪法法律至上，永葆忠于党忠于国家忠于人民忠于法律的政治安机关充分履行职责的重要保证。公安思想政治工作的优势能否得到发挥，公安思想政治工作的要求和内容能否落到实处，关键在于能否培养批素质高业务精的公安政工队伍。因此，加强和改进公安政工队伍建设是实现公安机关思想政治工作科学化规范化的重要环节。重视程度不够，队伍稳定性差。我国部分公安机关对政工队伍建设工作的重要性还没有充分认识。在公安机关普遍存在重业务轻政治的倾向，甚至有时把思想政治工作看成了负担，造成政工队伍建设工作处于被虚化弱化地位。这导致了部分政工干部自身缺乏问题。再次，加强沟通协作能力。良好有效的沟通不仅能把信息思想和情感在政工干部或民警间进行传递和交流......”。

6、“.....要完成思想政治工作任务，不能单靠政工干部孤军奋战，还必须善于协调组织群众，运用群众智慧来共同做思想政治工作等。最后，语言表达能力也是政工干部的基本功。宣传发动交流谈心部署工作等，无时不在考验着政工干部的口头表达能力，政工干部必须练就个好的嘴皮子。此外，政工干部还要练就笔杆子。政工干部要在实践中磨练自己，熟练运用语言文字这有效载体，为出发，以思想政治工作为己任，在工作中积极进取，不断开拓创新。健康的身心素质是公安政工干部做好工作的前提条件。身心素质主要是指政工干部应具有健康的体魄旺盛的精力豁达的心胸和坚强的意志。警察职业属于高应激高责任高风险高负荷高强度的高行业，心理压力大心理障碍多。政工干部既要承担起对普通民警心理疏导的职责，又要化解自身工作生活中的各种压力与问题，这就要求政工干部必须有豁达的心胸和健康的情感。另外，公安政工干部还要有坚强的意志......”。

7、“.....对自己的公安政工队伍建设现状与思考论文原稿色。总书记的讲话对新时期公安思想政治工作提出了更高的要求，因此公安思想政治工作和政工队伍建设只能加强，不能削弱，要把政工队伍建设放在整个公安队伍建设核心位臵。公安政工队伍建设现状与思考论文原稿。公安政工队伍建设存在的主要问题分析通过此次调研，我们发现公安政工队伍建设方面还有较大提升空间。在回答您认为目前公安机关在政工队伍建设方面所取得的实效怎样时，仅有的人认为比较理想，的人认为般，的人认为不理想。目前，公安政工队伍建设中的突出问题表现在以下几个方面。机制，在政工岗位的干部能力素质可能并不适应岗位要求，而真正有能力也愿意从事政工工作的干部又没有机会到政工岗位上来。从教育培训机制上看，对政工干部教育培训没有系统长远的规划，抓民警教育培训工作的政工干部却很少有机会参加针对政工干部的业务培训。从考评激励机制上看......”。

8、“.....所以对其考评往往变成了走过场，考评激励也就失去实际意义。公安政工队伍建设存在的主要问题分析通过此次调研，我们发现公安政工队伍建设方面还有较大提升空间。在回答您认为目前公安工作积极性。首先，要建立套科学的公安政工干部考评制度，对政工干部的德勤能绩等进行全面评价。其次，要建立考评结果兑现制度。对于考核突出的干部要建立表扬制度，并将其考评成绩与职务晋升立功受奖等结合起来，提高他们的职业荣誉感而对于部分考评结果差，工作表现差的干部，要采取有效措施限期改正对个别不适合从事政工工作的干部，要及时调离转岗，营造出种能者上，庸者下的成长环境。提升自身素养，树立公安政工队伍良好形象。过硬的政治思想素质是公安政工干部做好工作的基础条件。首先，政展工作的积极性主动性，甚至把工作着力点往业务工作上转，出现了政工干部业务化的趋势。另外，从客观来讲......”。

9、“.....使得把手把工作的重心放在抓业务工作和硬件建设上，而根本无暇顾及政工队伍建设。机制不健全，队伍管理亟待完善。由于长期以来，思想政治工作处于讲起来重要，做起来次要，忙起来不要的地位，所以与公安政工队伍管理相应的机制也没有建立起来。相当部分公安机关政工干部配备不足，还没有建立起适应公安思想政治工作需要的人才选用机制和合理的流公安思想政治工作服务。注释公安部基层公安机关思想政治工作规范，第十条。张飞虎浅谈维护警察心理健康的有效机制，甘肃科技纵横，年第期，第页摘要文章根据第手实地调研资料，在全面分析我国公安机关政工队伍现状的基础上，指出我国公安机关政工队伍建设在职责定位管理机制能力素质等方面存在定问题，进而从机制建设能力素质提升等方面提出了加强和改进公安机关政工队伍建设的具体建议......”。