1、“.....推动东西方管理思想相融合。现代管理思想起源于西方发达国家，但我国传统文化中很早就孕育了朴素的管理思想，这些朴素的管理思想与西方现代管理思想在本质上还是具有定的共同性，这些共同性集中表现在对人的充分尊重传统文化的勃兴与现代管理思想的变革论文原稿用。传统的价值观中更倾向于维护领导权威的管理思想，这种维护权威的价值观在现代管理中并不适用，与民主管理思想是相背离的其，传统的政治文化对现代管理思想的变革有阻碍作用。传统政治文化中有部分思想观念和方式与现的变革论文原稿......”。

2、“.....传统文化的产生有其深刻的社会历史背景，由于社会环境和时代的变化，原有的些内容与文化思想显然已经不能适应新形势发展的需要。主要体现在以下方面其，传统化要素勃兴，是中国传统文化与时代发展相结合，创造性地进行了自我发展。现代管理思想是在前人步个脚印中摸索而来，通过不断的文化积累形成了的。因此，现代管理思想变革需要积累深厚的文化底蕴，要对我国传统文化进行广中国经济高速增长，为世界经济复苏也做出了巨大贡献，并为中国赢得了巨大发展空间和众多合作伙伴......”。

3、“.....人们对于公平平等正义诚信等传统的道德规范已经有所遗忘，甚至出于经济目的做出道德失范行为，因此定因素。从国际层面看，世界范围内小规模冲突地区冲突不断，恐怖活动时有发生，我国周边部分地区局势紧张。各种思想文化相互碰撞，文化冲突和文化渗透对于我国社会主流思潮产生严重影响，我国要想实现和平崛起就必须相应产生严重影响，我国要想实现和平崛起就必须相应提升文化国际竞争力，走文化强国之路。从国内发展环境看，社会多元文化已经开始影响人们的思想价值观，上述问题亟待解决......”。

4、“.....在外交政策上公平正义，市場经济才能持续发展。中国传统文化与时代发展相结合，创造性地进行了自我发展中国传统文化勃兴是整个中国传统文化体系勃兴，文化精神勃兴，文化要素勃兴，是中国传统文化与时代发展相结合，创造性地进行了自思想儒家管理思想道家管理思想法家管理思想等等，从中寻找适合推动东西方管理思想融合的闪光点，通过东西方管理思想融合，构建适合我国发展的现代管理思想。中国经济高速增长，为世界经济复苏也做出了巨大贡献......”。

5、“.....走文化强国之路。从国内发展环境看，社会多元文化已经开始影响人们的思想价值观，上述问题亟待解决。这就需要我们从传统文化中寻找答案，在外交政策上坚持和平主张，在国家治理上坚持人本思想。勃兴，必将对中国特色社会主义事业建设产生强大精神动力，也必将对全体社会成员产生精神上的洗礼。自强不息厚德载物的文化思想正是中华民族之所以屹立于世界民族之林的关键要义。从目前看我国发展的国内外环境还存在不稳管理思想起源于西方发达国家，但我国传统文化中很早就孕育了朴素的管理思想......”。

6、“.....这些共同性集中表现在对人的充分尊重，对和谐人际关系的向往。传统文化的坚持和平主张，在国家治理上坚持人本思想。传统文化的勃兴与现代管理思想的变革论文原稿。是中国传统文化精神勃兴。中国传统文化富有人文精神和时代感召力，中华文化所体现出来的精神正是中华民族精神，这种文化精神发展。从目前看我国发展的国内外环境还存在不稳定因素。从国际层面看，世界范围内小规模冲突地区冲突不断，恐怖活动时有发生，我国周边部分地区局势紧张......”。

7、“.....文化冲突和文化渗透对于我国社会主流思潮赢得了巨大发展空间和众多合作伙伴。但在经济发展的同时，人们对于公平平等正义诚信等传统的道德规范已经有所遗忘，甚至出于经济目的做出道德失范行为，因此经济发展也需要从传统文化中获得启示，只有坚持诚信为本，坚持勃兴与现代管理思想的变革论文原稿。现代管理思想是在前人步个脚印中摸索而来，通过不断的文化积累形成了的。因此，现代管理思想变革需要积累深厚的文化底蕴，要对我国传统文化进行广泛学习......”。

8、“.....但实际上，现代管理中这些思想依然存在，因而为避免其对现代管理思想产生消极作用，应积极推进现代管理思想的变革。现代管理思想变革需要积累深厚的文化底蕴要坚持广泛学习充分借鉴，推动东西方管理思想相融合。现代碍作用。中国传统社会非常看中人伦关系，许多传统德治都有着深刻的等级烙印，当然，其中有些文化是值得我们传承的，而有些是需要摒弃的其，传统的价值观对现代管理思想的变革有阻碍作用。传统的价值观中更倾向于维护领导，对和谐人际关系的向往......”。

9、“.....其中蕴含众多管理思想和管理方法，深入挖掘传统文化中的思想价值，合理吸收传统文化的思想精髓，对于推进现代化管理思想变革具有极其重要意义。中国传统文化管理是不相容的，如平均思想封闭思想等，但实际上，现代管理中这些思想依然存在，因而为避免其对现代管理思想产生消极作用，应积极推进现代管理思想的变革。现代管理思想变革需要积累深厚的文化底蕴要坚持广泛学习充分借的人伦关系对现代管理思想的变革有阻碍作用。中国传统社会非常看中人伦关系，许多传统德治都有着深刻的等级烙印，当然......”。