者继续生产。以企业市场竞争力作为去产能的取舍标准。地方政府在实施去产能具体措施时，应充分推进产业结构调整，促进产业结构升级，实现产业发展原则化系统化标准化。充分解读相关政策标准，不单单以规模行政级别作为关停标准，应充分调朝着标准化环保化的方向发展。处理好职工安臵问题，促进转岗就业创业。要做好去产能中出现的员工善后工作，在维护员工合法权益的基础上，稳定好员工的情绪，促进下岗职工积极转岗就业，多渠道安臵员工。相关机构部门要及时对事业人员进行登记，并进行免费主，行政手段为辅。为了实现经济的更好发展，去产能要优先运用市场手段，借以实现优胜劣汰的目标。但是，也应当以行政手段为辅，让市场手段和行政手段相辅相成，实现去产能的良性推进。为此，政府应当出台相关政策制度，不能对企业进行歧视化处理，而是让使经济发展失去应有的活力。出现大量职工下岗，影响社会的和谐稳定。去产能实施的过程中，相关政策解读不清，关闭了大量中小型企业，导致很多职工失业，尤其是产业结构相对单的地区吸收引进的产业较少，职工实现内部转岗困难。职工下岗后，如若处理不善，体的实施标准，导致地方政府对政策解读不清，在实际执行中对政策标准把握不准，不能科学合理地评定哪些产业是落后产业，哪些是僵尸企业，片面追求规模化快速化，导致民间投资出现了较快的下滑。去产能主要是关小保大，导致中小企业大量关停，经济活力降低就业指导，提供创业培训项目扶持咨询，甚至是跟踪服务。同时，加强社会保障的衔接，落实资金支持并加强监督管理。参考文献李宏去产能必须行政与市场手段相辅相成，现代物流报，年月日当前去产能过程中，市场手段与行政手段两种手段兼用已成通行做法。去产能要用好市场与政府两只手论文原稿准。地方政府在实施去产能具体措施时，应充分推进产业结构调整，促进产业结构升级，实现产业发展原则化系统化标准化。充分解读相关政策标准，不单单以规模行政级别作为关停标准，应充分调研企业发展的规模前景产业效率等，分析企业在市场上的竞争力，使产业结构的地区，可以对下岗人员进行转岗培训，对人员进行分流，引导再就业甚至创业。因此，人员安臵问题要进行区域化差异化处理。去产能过程中要处理好市场手段和行政手段的关系以市场手段为主，行政手段为辅。为了实现经济的更好发展，去产能要优先运用市率为标准，不顾公司属性，刀切关闭中小企业，而保存大型企业。尤其是在信贷方面表现突出，对大型企业相对宽容，对小型企业民营企业相对苛刻，在融资方面严重限制了民营和中小型企业的发展，使经济发展失去应有的活力。出现大量职工下岗，影响社会的和谐稳民营企业，导致民间投资下滑。在去产能进程中，由于相关政策制度还不完善，没有形成完善系统的标准配套政策，落实起来难度较大。虽然相关的环保质量安全和技术等政策已制定，但是仍然缺失具体的实施标准，导致地方政府对政策解读不清，在实际执行中对政策状态当价格在恢复周期中，供给呈现极强的弹性状态，企业在利益的驱使下，恢复融资能力，呈现出周期性的扩张。市场手段充分发挥了其如若处理不善，可能引发严重的社会问题，影响社会的和谐稳定。而对于拥有多元化产准把握不准，不能科学合理地评定哪些产业是落后产业，哪些是僵尸企业，片面追求规模化快速化，导致民间投资出现了较快的下滑。去产能主要是关小保大，导致中小企业大量关停，经济活力降低。去产能实施过程中，依然摸着石头过河，政策制度还不完善，往往以去产能要用好市场与政府两只手论文原稿业陷入经营困境。为治理产能过剩，我国实施去产能战略，着力压缩过剩行业的产能。只有主要通过市场手段，辅助运用行政手段，方能滿足市场需求，减少通货膨胀的风险，顺利完成去产能的目标。去产能要用好市场与政府两只手论文原稿。去产能主要是关去产能，供给侧结构性改革取得初步成效。我国经济在全球主要经济体中表现突出，尤其是去产能任务提前超额完成。去产能要用好市场与政府两只手论文原稿。以市场化手段进行调控时，由于弹性的非对称供给价格的存在，当价格处于下跌周期中，供给呈刚资能力，呈现出周期性的扩张。当前我国的去产能，存在行政手段多而市场手段少的倾向。中国工业发展报告中指出，我国当前去产能的过程中，往往过度依赖行政手段，存在使用行政手段多而市场手段少的倾向。但是过分依赖行政手段不利于去产能的积极稳妥进行，摘要近年来，我国的钢铁煤炭冶金建材纺织品等行业产能严重过剩，导致全行业陷入经营困境。为治理产能过剩，我国实施去产能战略，着力压缩过剩行业的产能。只有主要通过市场手段，辅助运用行政手段，方能滿足市场需求，减少通货膨胀的风险，顺利完成去产能企业发展的规模前景产业效率等，分析企业在市场上的竞争力，使产业朝着标准化环保化的方向发展。处理好职工安臵问题，促进转岗就业创业。要做好去产能中出现的员工善后工作，在维护员工合法权益的基础上，稳定好员工的情绪，促进下岗职工积极转岗就业，多能引发严重的社会问题，影响社会的和谐稳定。而对于拥有多元化产业结构的地区，可以对下岗人员进行转岗培训，对人员进行分流，引导再就业甚至创业。因此，人员安臵问题要进行区域化差异化处理。去产能过程中要处理好市场手段和行政手段的关系以市场手段为去产能实施过程中，依然摸着石头过河，政策制度还不完善，往往以效率为标准，不顾公司属性，刀切关闭中小企业，而保存大型企业。尤其是在信贷方面表现突出，对大型企业相对宽容，对小型企业民营企业相对苛刻，在融资方面严重限制了民营和中小型企业的发展去产能要用好市场与政府两只手论文原稿。去产能主要是关停民营企业，导致民间投资下滑。在去产能进程中，由于相关政策制度还不完善，没有形成完善系统的标准配套政策，落实起来难度较大。虽然相关的环保质量安全和技术等政策已制定，但是仍然缺失去产能要用好市场与政府两只手论文原稿道安臵员工。相关机构部门要及时对事业人员进行登记，并进行免费的就业指导，提供创业培训项目扶持咨询，甚至是跟踪服务。同时，加强社会保障的衔接，落实资金支持并加强监督管理。参考文献李宏去产能必须行政与市场手段相辅相成，现代物流报，年月日业自主选择关停或优胜承中图分类号文献标识码法律文化和法治文化是在文化层面构建国家法治体系的核心概念。作为社会文化的重要组成，不管是法治文化还是法律文化，都对公民的生产生活形成了规范和约束。培育良好的法律文化，可以为构建法治国家凝神聚力。而厘清者的关系和特征，则是文化层面推进国家法治建设的首要诉求。文化之于法治与法律的意蕴法律与法治体现两种不同的内在精神人信札，贵阳贵州人民出版社，年梁啟超饮冰室文集点校，昆明云南教育出版社，年。法治文化与法律文化的内生与传承论文原稿。以空间跨度为坐标，任何国家民族或地区的法律文化都被赋予自我历史沿革和约定俗成的内在实质。法律文化相较于法治文化，时间跨度长历史发展久远。法律文化是个国家内生繁殖的文化基因，具有内生性传承性和独特性。这种法律文化基因体现为常态性和非同质性。地域不能法治文化与法律文化的内生与传承论文原稿场。传统沿袭是法律文化与法治文化区别之处。法律文化是古代的历史的法律观念的传承，表现为法律样态制度实践及观念的融合。时间跨度上体现个国家民族或地区的精神延续和文化传承，也包含了法律条文法律价值构成的文化状态。法治文化环境下，人们可以继续使用法律文化词描述该国家民族或地域的法律实践。不同国家和地区的法律文化会呈现出多元的价值观念，形成多类型并存竞争冲突以及融合的复杂文化成为我们全面依法治国的重要步骤。建设和培育法治文化有着重要的战略背景和政治动因。改革开放之初，法律文化研究度盛行。随着我国经济发展，社会建设逐步完善，法治环境逐步优化，法律文化研究日渐式微，逐渐为法治文化研究取代。学术研究的变迁表明了法律文化与法治文化的内在实践逻辑的致性，昭示着我国法治文化的进步与成熟，也充分阐扬了学术研究的时代精神和时代风貌。其次，做好法律的传承性中国法律文化固有的工具主义和合主义实用主义以及集体主义具有明显的传承性。法治文化必须改造和创新法律文化，克服中国法律文化的滞后腐朽因素，实现法律文化与法治文化的现代化接轨。首先，重视法治文化的实践价值。中国的法治实践取得实质性阶段性成效是提出法治文化概念的前提。中国实现全面法治必须坚持中国共产党的领导，推进全面法治的政治目标，谋划全面法治的目标实践。在此意法治文化与法律文化在冲突中融合在融合中共生。法治文化颠覆了法律悖论，承载了法治精神，推进了法治建设的步伐，成为构建中国特色社会主义法治体系和法治现代化的基石。法律文化是培育法治文化的基础，为政治经济宗教等文化提供创新土壤和理论保障。以法律文化培育法治理念，为实施立法执法守法等要素提供思想和环境保障，将推动构建文明的先进的法治文化，真正实现中国特色社会主义法治现代化主义法治文化缺少协调和适应。为此，构建和谐的显性和隐性层面的法律文化，便成为新时代法律文化建设的当务之急。这特殊境遇，赋予了中国强烈的重述身份独特性与民族自豪感的动力以及崛起与自强的意志冲动。法律文化的内涵外延包含法治文化。平等自由民主人权等内在价值标准决定了法律文化与法治文化的内在致性。法治文者继续生产。以企业市场竞争力作为去产能的取舍标准。地方政府在实施去产能具体措施时，应充分推进产业结构调整，促进产业结构升级，实现产业发展原则化系统化标准化。充分解读相关政策标准，不单单以规模行政级别作为关停标准，应充分调朝着标准化环保化的方向发展。处理好职工安臵问题，促进转岗就业创业。要做好去产能中出现的员工善后工作，在维护员工合法权益的基础上，稳定好员工的情绪，促进下岗职工积极转岗就业，多渠道安臵员工。相关机构部门要及时对事业人员进行登记，并进行免费主，行政手段为辅。为了实现经济的更好发展，去产能要优先运用市场手段，借以实现优胜劣汰的目标。但是，也应当以行政手段为辅，让市场手段和行政手段相辅相成，实现去产能的良性推进。为此，政府应当出台相关政策制度，不能对企业进行歧视化处理，而是让使经济发展失去应有的活力。出现大量职工下岗，影响社会的和谐稳定。去产能实施的过程中，相关政策解读不清，关闭了大量中小型企业，导致很多职工失业，尤其是产业结构相对单的地区吸收引进的产业较少，职工实现内部转岗困难。职工下岗后，如若处理不善，体的实施标准，导致地方政府对政策解读不清，在实际执行中对政策标准把握不准，不能科学合理地评定哪些产业是落后产业，哪些是僵尸企业，片面追求规模化快速化，导致民间投资出现了较快的下滑。去产能主要是关小保大，导致中小企业大量关停，经济活力降低就业指导，提供创业培训项目扶持咨询，甚至是跟踪服务。同时，加强社会保障的衔接，落实资金支持并加强监督管理。参考文献李宏去产能必须行政与市场手段相辅相成，现代物流报，年月日当前去产能过程中，市场手段与行政手段两种手段兼用已成通行做法。去产能要用好市场与政府两只手论文原稿准。地方政府在实施去产能具体措施时，应充分推进产业结构调整，促进产业结构升级，实现产业发展原则化系统化标准化。充分解读相关政策标准，不单单以规模行政级别作为关停标准，应充分调研企业发展的规模前景产业效率等，分析企业在市场上的竞争力，使产业结构的地区，可以对下岗人员进行转岗培训，对人员进行分流，引导再就业甚至创业。因此，人员安臵问题要进行区域化差异化处理。去产能过程中要处理好市场手段和行政手段的关系以市场手段为主，行政手段为辅。为了实现经济的更好发展，去产能要优先运用市率为标准，不顾公司属性，刀切关闭中小企业，而保存大型企业。尤其是在信贷方面表现突出，对大型企业相对宽容，对小型企业民营企业相对苛刻，在融资方面严重限制了民营和中小型企业的发展，使经济发展失去应有的活力。出现大量职工下岗，影响社会的和谐稳民营企业，导致民间投资下滑。在去产能进程中，由于相关政策制度还不完善，没有形成完善系统的标准配套政策，落实起来难度较大。虽然相关的环保质量安全和技术等政策已制定，但是仍然缺失具体的实施标准，导致地方政府对政策解读不清，在实际执行中对政策状态当价格在恢复周期中，供给呈现极强的弹性状态，企业在利益的驱使下，恢复融资能力，呈现出周期性的扩张。市场手段充分发挥了其