些人眼里就是苦难的别名。其实不然，奋斗恰恰是跟幸福紧密关联的。第，奋斗是获得幸福的可靠而有效的途径。打工人的出场，意味着劳动付出的内部动力十分充也是努力打拼的人们共时态的实存规律。随着这个过程的历史性跨越，劳动的幸福程度会不断得到提高。所以，只要在奋斗过程中保有良好的心态，坚定不移地往前走，迟早会超越谋生劳动的被迫境地。坚持奋斗和维持良好心态共同成为最关键的幸福钥匙。关键词奋斗精神劳动价值创造劳动幸福因劳称义中图分类号文献标识码幸福都是奋斗出来的，已经获得我国广大民众特别是青年人群的广泛共鸣。本文讨论的奋斗并不是蛮干，也不是无休止的劳作，而是指科学的奋斗符合规律的奋斗。也就是说，在强调科学的奋斗精神的同时，必须注重劳动价值创造力的可持续性发展。打工人话语因劳称义的劳动幸福底，原动力才会产生。拥有原动力，自我完善自我实现自我发展的步伐才不会停止。因此，打工人的称呼实际上代表的心态是不怨天尤人，只求自己加倍努力。奋斗的劳作和辛苦是在所难免的，但并不应该把幸福看成不劳而获，而是应该让劳动付出与幸福紧密挂钩，充分认识到幸福与付出的天然关联。奋斗本身会产生深层的愉悦感。奋斗和幸福是孪生兄弟，舍此无彼。追求幸福美好生活的愿望会驱使人正视现实，只有勇往直前才能体验到真正的幸福。所以，幸福都是奋斗出来的意味着无所畏惧勇敢前行。奋斗者拥有把艰苦奋斗当作幸福且具有钢铁般意志的劳动精神。这样的劳动幸福底色可以为其提供良好的话语新时代打工人背后的奋斗与坚韧论文原稿表工作的不稳定性而上班族则更多地指能够比较稳定且比较规律地从事种工作。现在，年轻人用打工人统自我称谓，在定程度上意味着话语语境的变化，代表着社会的变革和时代的变迁。笔者更愿意把打工人奋斗者新入职者职场新人年轻人年轻员工员工等称呼都暂时看成同义语，因为他们都是同质的劳动者。从劳动者的角度来说，无论是如网络语言所称呼的打工人，还是其他任何人，幸福都是奋斗出来的已经成为他们的共同认知。这不仅意味着幸福的源泉来自于奋斗，而且也意味着种社会基本价值取向因劳称义原则。因此，强调从奋斗中获得幸福，意味着社会正义与非正义的界限在于劳动奉献。打工人是种味着人就是劳动的动物，或者像奴隶那样不停劳作。新时代，任何人都不可能处于奴役劳动的无人身自由状态，相反每个人通过自己的努力都可以有许多的选择机会。自由选择是种可能性空间，而这个空间大小恰恰是努力的结果。这个自由空间也代表了个人的生存状态，作为努力的结果同时又规定着人的存在样态，这就是个体身上所印证的劳动创造人之硬道理。奋斗之所以幸福，就是因为通过努力奋斗展现人的存在，印证劳动创造人在个体身上的具体现实，这是最高形态的劳动幸福。科学的奋斗精神是与劳动幸福相互兼容的当强调要以奋斗来创造幸福的时候，绝不能把奋斗和打拼当作主观任意地蛮干，也要注劳动者的短视行为。劳动具有公共性，劳动价值创造同样要牵涉公共性，所以必须依法规制。新时代打工人背后的奋斗与坚韧论文原稿。第，奋斗意味着因劳称义的精神追求。人之为人的关键之处在于人有独特的精神世界。当年轻人相互称呼打工人的时候，就意味着彼此都是奋斗族，依靠自己的勤劳创造属于自己的幸福，这是因劳称义的表现。这样的幸福会令人感到无比的踏实和心安，是没有愧疚没有悔恨的愉悦感和快乐感。用汗水换来的幸福才是真实的幸福，没有天上掉下来的幸福。违背了因劳称义的基本原则，所谓幸福只不过是及时行乐而已。现实中，有的幸福具有很强的虚幻感，看上去光鲜，来自就业市场的压力会导致奋斗者之间的相互竞争，有的用人单位利用这种竞争对工资待遇用工要求等门槛进行加码，甚至有的单位会让员工无休止加班末位淘汰。虽然劳动相关法律有工作时间上限的限定，但实际工作中自愿加班项目式加班任务突击加班高薪加班奋斗式加班计件工资诱惑加班等并不罕见。当然，这些加班背后可能有钱的因素在诱惑。刚刚步入职场的年轻人常常容易被高薪所吸引而去加班，个可以顶两个劳动力。这或许可以在定程度上激发年轻人的斗志，让他们更有奋斗成功的体验。不过，这样的劳动力过度使用也会带来许多社会问题。长期无休止的加班只能带来劳动价值创造力的过早枯竭。衡点。要做到可持续地进行劳动创造，才能实现自己的职场和人生梦想。不过，切不可把劳动幸福片面地理解为种纯粹主观的东西，从而否认奋斗过程中获得劳动幸福的可能性。劳动幸福首先应该看作是社会的种整体状态，而不单纯是种主观体验。从理论上来说，劳动幸福的状态是可以客观地测量出来的。劳动强度和折磨性得到解放的程度，就是种客观的观测依据。与此同时，劳动中人的全面发展程度，劳动尊严得到维护的程度等，也是劳动幸福的客观标志。生产力发展到什么程度，劳动就应该解放到什么程度，人就应该全面发展到什么程度，劳动尊严就应该实现到什么程度，从而劳动幸福的整体状态也就应度等，也是劳动幸福的客观标志。生产力发展到什么程度，劳动就应该解放到什么程度，人就应该全面发展到什么程度，劳动尊严就应该实现到什么程度，从而劳动幸福的整体状态也就应该达到什么程度。对于奋斗者而言，如何摆脱纯粹的谋生状态，如何在辛勤劳作的同时获得人的全面发展，维护应有的劳动尊严，跟所有其他人同等地享受到当地的基础条件所带来的福祉，都是科学的奋斗精神本身应该包含的内涵元素。劳动价值创造力要有可持续性才能提升奋斗的幸福感让所有的奋斗者更有尊严和可持续地专注于劳动创造，是个良善社会必须要努力实现的基本正义。这是科学奋斗精神应有的内涵。当然，要做体验。不过，这样的劳动力过度使用也会带来许多社会问题。长期无休止的加班只能带来劳动价值创造力的过早枯竭。这种现象的实质无疑是要利用劳动者内在的拼搏和奋斗动力来节省劳动力雇佣成本。当劳动者的劳动价值创造力严重受伤害的时候，就会出现没有市场主体再愿意继续雇佣他们的情形。所以，过度的劳动支出的后果是使他们成为社会的负担而被迫回归到无劳动机会的状态。过度劳动的折磨将产生的后果是制度会导致源源不断的无用劳动力被抛向社会，长此以往，必然造成严重的社会负担。即使个人自愿加班，也应该明白要可持续地创造劳动价值，才更有获得体面劳动的可能性。劳动是理解社会是劳动的动物，或者像奴隶那样不停劳作。新时代，任何人都不可能处于奴役劳动的无人身自由状态，相反每个人通过自己的努力都可以有许多的选择机会。自由选择是种可能性空间，而这个空间大小恰恰是努力的结果。这个自由空间也代表了个人的生存状态，作为努力的结果同时又规定着人的存在样态，这就是个体身上所印证的劳动创造人之硬道理。奋斗之所以幸福，就是因为通过努力奋斗展现人的存在，印证劳动创造人在个体身上的具体现实，这是最高形态的劳动幸福。科学的奋斗精神是与劳动幸福相互兼容的当强调要以奋斗来创造幸福的时候，绝不能把奋斗和打拼当作主观任意地蛮干，也要注意讲科学新时代打工人背后的奋斗与坚韧论文原稿该达到什么程度。对于奋斗者而言，如何摆脱纯粹的谋生状态，如何在辛勤劳作的同时获得人的全面发展，维护应有的劳动尊严，跟所有其他人同等地享受到当地的基础条件所带来的福祉，都是科学的奋斗精神本身应该包含的内涵元素。劳动价值创造力要有可持续性才能提升奋斗的幸福感让所有的奋斗者更有尊严和可持续地专注于劳动创造，是个良善社会必须要努力实现的基本正义。这是科学奋斗精神应有的内涵。当然，要做到这点，需要用人单位和劳动监察部门充分发挥作用，同时也需要奋斗者善于保护自己的劳动创造力，实现劳动价值创造的可持续性。新时代打工人背后的奋斗与坚韧论文原稿。衡点。适度地给自己减压，往往会有助于长期可持续地进行劳动创造。社会各方要起努力对违反劳动相关法律的用工行为加以监管，防止些市场主体过度使用劳动力。劳动过程中要有劳动价值创造的可持续性，才能更好地提高劳动者的幸福感获得感安全感。这是衡量劳动回报高低的重要指标。短暂的高额劳动回报往往得不偿失，长远来看会带给员工许多未来不确定性。而未来不确定性恰恰是幸福的最大对立面。不少职场奋斗者努力打拼，往往既有眼前生活压力的考虑，也有长远积累的打算。但量力而行，注重可持续地创造，才更为根本。劳动幸福的话语深处隐藏着劳动者在眼前利益和长远考虑之间要找到平无所畏惧勇敢前行。奋斗者拥有把艰苦奋斗当作幸福且具有钢铁般意志的劳动精神。这样的劳动幸福底色可以为其提供良好的话语自信。第，奋斗意味着因劳称义的精神追求。人之为人的关键之处在于人有独特的精神世界。当年轻人相互称呼打工人的时候，就意味着彼此都是奋斗族，依靠自己的勤劳创造属于自己的幸福，这是因劳称义的表现。这样的幸福会令人感到无比的踏实和心安，是没有愧疚没有悔恨的愉悦感和快乐感。用汗水换来的幸福才是真实的幸福，没有天上掉下来的幸福。违背了因劳称义的基本原则，所谓幸福只不过是及时行乐而已。现实中，有的幸福具有很强的虚幻感，看上去光鲜，实际上却到这点，需要用人单位和劳动监察部门充分发挥作用，同时也需要奋斗者善于保护自己的劳动创造力，实现劳动价值创造的可持续性。市场主体劳动者个体社会各方都应该为劳动价值创造力的可持续性做应该做的事情。市场主体应该站在社会责任担当的高度为社会就业作更多的贡献，与其无休止地让员工增加工作量，或者用所谓高薪诱惑他们无节制地加班，不如给员工适当地减负，力所能及地雇佣更多的劳动力，使员工之间具有相互可替代性。这样貌似增加了用工成本，实则是既更好地尽了社会责任又增加了内部的劳动力调度灵活性。劳动者个体也要善于保护自己的劳动创造力，在保饭碗与保身体之间找到平现