1、“.....是容错纠错理论发展的新阶段。习近平提出三个区分开来的重要意义论文原稿。毛泽东同志对有辩证的认识。方面，关于如何认识，毛泽东曾经指出共产党人不要怕犯。有两重性。方面损害了党，损害了人民另方面是好教员，很好地教育了党，教育了人民，对革命有好处。换句话说，是把双刃剑，我们要用分为的观点看待，不能只看到给我们带来的负面影响，也要注意到错身改革之中，不要怕犯，犯之后要具体问题具体分析，坚持正确的处理方法，从实践中不断改正，找到正确之路。在新时期，习近平总书记提出了个区分开来，对于如何处理干部在改革过程中的和失误有了个相对标准和区分，从纠错容错理论发展的历史过程来看，是其发展的个新阶段。关键词容错纠错个区分开来理论创新中图分类号文献标识码党的十届中全会指出，建立容错纠错机制......”。

2、“.....是容错纠错理论发展的新阶段。习近平提出三个区分开来的重要意义论文原稿。习近平总书记在年省部级主要领导干部贯彻党的十届中全会精神专题研讨班上的讲话中指出要把干部在推进改革中因缺乏经验先行先试出现的失误和，同明知故犯的违纪违法行为区分开来把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行中国共产党，个重要的原因就是以毛泽东为代表的共产党人吸取的教训，不断改正，不断完善党的政策，步步地引领中国革命走向胜利。邓小平同志关于的认识有着深刻的论述。关于怕出的问题，邓小平指出有的人怕字当头，不敢办事，不敢讲话，怕讲错了挨批。关键词容错纠错个区分开来理论创新中图分类号文献标识码党的十届中全会指出，建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。但是......”。

3、“.....毛泽东同志对有辩证的认识。方面，关于如何认识，毛泽东曾经指出共产党人不要怕犯。有两重性。方面损害了党，损害了人民另方面是好教员，很好地教育了党，教育了人民，对革命有好处。换句话说，是把双刃剑，我们要用分为的观点看待，不能只看到给我们带来的负面影响，也要注意到的性质与真正价值，看到是个政党乃至国家前进中的教训，能避免我们重蹈覆辙。因此这种鼓励探索宽容失败的可贵精神，能最大限度的激发党员干部的改革热情和创新精神，更是种思想上的解放。个区分开来是党建理论科学发展的新要求。对于我国千千万万党员干部来说，勇于探索和创新是种难能可贵的品质。在投身于全面建成小康社会的伟大征程中，如果党员干部能自觉防错认错纠错，自我反思，自我批评，自我提升，那么定能永葆自身的政治生命力。因此，当前给党员干部个改正的机会，为敢想的人开绿灯，为敢干石，也让群众深恶痛绝......”。

4、“.....些领导干部大胆改革进行创新，在改革实践中的新思想新做法，会冲击旧的发展模式旧的思维方式，触动些人的利益，打破原有的利益格局，甚至引起些人的恐慌质疑愤恨。特别是旦改革者在实践中出现失误，犯些，就可能招致别有用心的人大做文章。因此，如何从制度机制上调动各级领导干部抓改革促改革的积极性，争做改革的促进派，成为推动全面改革亟待解决的问题。在这种情况下，年月日，中落实个区分开来建立健全容错纠错机制，有助于培育各级领导干部的良好思想作风和责任意识。这机制的有效落实可以为敢想敢干的人提供机会，而且还可以从根本上保护和关爱干部，为推进改革创新锻造支不断积极进取敢于创新的干部队伍。同时，还有助于培养党员干部为党和人民负责的思想作风，有效保护认真履职的干部的积极性，更好地激励和保护他们干事创业拼搏进取的热情，使之为官有为敢于担当，全心全意为人民服务......”。

5、“.....才能在这个不确定的过程中把握确定争取主动，在这个不断试错的过程中干出成绩赢得未来。另方面构建科学的容错纠错机制，能为推进改革创新树起个航向。通过容错纠错可以化解制度障碍机制缺陷和利益藩篱等突出问题，做到及时发现并纠正，可以很好地解决实践中发生的问题，让干事创业者在改革实践中不断得到培养和锤炼，推进形成想改革敢改革善改革的社会风尚。第，有利于促进全面从严治党的落实误，就可能招致别有用心的人大做文章。因此，如何从制度机制上调动各级领导干部抓改革促改革的积极性，争做改革的促进派，成为推动全面改革亟待解决的问题。在这种情况下，年月日，中央全面深化改革领导小组第十次会议在北京召开，会议指出，各级党委引导干部树立与全面深化改革相适应的思想作风和担当精神，既鼓励创新表扬先进，也允许试错宽容失败。容错机制是党中央在新形势下审时度势而做出的努力......”。

6、“.....健全习近平提出三个区分开来的重要意义论文原稿央全面深化改革领导小组第十次会议在北京召开，会议指出，各级党委引导干部树立与全面深化改革相适应的思想作风和担当精神，既鼓励创新表扬先进，也允许试错宽容失败。容错机制是党中央在新形势下审时度势而做出的努力，从理论上来说，健全容错纠错机制，让锐意进取开拓创新的改革者放心大胆搞建设，全身投入攻坚克难的改革浪潮中，是种政治理念上的重大突破。习近平提出三个区分开来的重要意义论文原稿。大项目习近平总书记全面从严治党重要思想研究的阶段性成果注释毛泽东文集，北京人民出版社，年，第页。毛泽东文集，北京人民出版社，年，第页。邓小平文选，北京人民出版社，年，第页可以说，改革每前进步，都是难啃的硬骨头，在这种形势下，些党员干部出现了新问题。方面，些干部消极应对改革的现象，不干不出错越干错越多为了不出事......”。

7、“.....懒政怠政为官不为等现象已经成为推进改革的拦路虎和绊对于党和国家来说也是负责任的种表现。在探索创新中做事万无失，毫无失误和的干部必然优秀，但是，那些勇于探索和创新，却犯了点小的干部未必就是不优秀的，只要他们不是明知故犯谋取私利明令禁止违纪违法，他们依然可以得到宽容改正，依然可以做党和人民的好干部。个区分开来体现的是种理论气度，是对优秀干部观念的种新突破，是党建理论科学发展的新思维。可以说，改革每前进步，都是难啃的硬骨头，在这种形为行为。另方面，落实个区分开来建立完善党内容错纠错机制，增加了从严治党的具体手段，实现了从严治党的制度化。纠错机制提出警示提醒诫勉督导责令纠错廉政预警动态监督机制保护挽救机制责任整改机制等制度手段，定程度上扩大了监督的范围，有助于教育保护和挽救党员干部，使党内教育管理监督的每个环节更加具体，也是实现制度治党的个重要环节......”。

8、“.....注本文系国家社科基金重建立容错纠错机制也是治理为官不为的有效机制。在当前形势下，为官不为的消极心理在干部队伍中大有滋生蔓延之势，些领导干部的怕而不为，从而消极懈怠，把为人民群众排忧解难抛在脑后，对于全面从严治党，加强组织建设来说也是极度不利。因此，为领导干部提供容错纠错的保障，严格落实个区分开来，让其做到在其位谋其政，摒弃不敢为不想为不能为的心理，必须建立容错纠错机制，对于干部出现的进行有效区分。方面，错纠错机制，让锐意进取开拓创新的改革者放心大胆搞建设，全身投入攻坚克难的改革浪潮中，是种政治理念上的重大突破。建立健全干部改革创新工作中的容错纠错机制，方面是全面深化改革的迫切需要。当前，要激发全面深化改革的内生动力，调动改革创新者的积极性，最大限度地激发干部改革的热情和干劲......”。

9、“.....形成鼓励成功宽容失败的政治氛围。容错机制可以為想改革谋改革善改革者保驾护航，只有允下，些党员干部出现了新问题。方面，些干部消极应对改革的现象，不干不出错越干错越多为了不出事，宁愿不干事的心态日益凸显，懒政怠政为官不为等现象已经成为推进改革的拦路虎和绊脚石，也让群众深恶痛绝。另方面，些领导干部大胆改革进行创新，在改革实践中的新思想新做法，会冲击旧的发展模式旧的思维方式，触动些人的利益，打破原有的利益格局，甚至引起些人的恐慌质疑愤恨。特别是旦改革者在实践中出现失误，犯些错习近平提出三个区分开来的重要意义论文原稿情和创新精神，更是种思想上的解放。个区分开来是党建理论科学发展的新要求。对于我国千千万万党员干部来说，勇于探索和创新是种难能可贵的品质。在投身于全面建成小康社会的伟大征程中，如果党员干部能自觉防错认错纠错，自我反思，自我批评，自我提升......”。