对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘格大胆使用。对于青年干部而言，正确认识处理好组织培养与自身努力的关系，是树立正确组织观念的重要环节。这需要把握好几个问题是要正确看待大胆使用青年干部的问题。不拘格不等于破格提拔。必要的台阶资历是积累领导经验所需我国人民进行社会主义现代化建设的领导核心。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。实现中华民族伟大复兴中国梦，必须依靠党的全面领导，必须坚持两个维护，必须增强个意识和个自信。在实践中要自觉运用政治标准和政治要求去指导衡量自己的行动，在明明德的基础上强调发挥主观能动性。从德的认知转化到身体力行的过程是非常艰难的，不是每个青年干部成长面临的四大挑战论文原稿依附关系。青年干部要立志接党和人民事业的班，而不是考虑接个职位的班。在加强政治历练思想修养为民服务上多下功夫，才能经得起历史和群众的考验。战胜畏惧困难自我满足和盲目自大思想的挑战，培养勇挑重担的担当精神习近平总书记指出只要青年都勇挑重担勇克难关勇斗风险，中国特色社会主义就能充满活力充满后劲充满希望。能否具有担当精神是础之上。是要正确看待青年干部使用快慢关系的问题。青年干部的选拔培养不能拔苗助长，不是越年轻越好，不能单纯为丰富经历而频繁调整工作岗位。我们要清楚的是，选拔青年干部不能只盯着少数人。青年干部要在学习本领扎根基层踏实工作上下功夫，在思想上摒弃急功近利的想法，在行动上扎扎实实做好本职工作。前些年有些地方火箭提拔青年干部，在社自身努力的关系，树立正确的组织观念习近平总书记指出，成长为个好干部，靠自身努力，靠组织培养。对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘格大胆使用。对于青年干部而言，正确认识处理好组织培养与自身努力的关系，是树立正确组织观念的重要环节。这需要把握好几个问题是要正确看待大胆使用青年干部的问题。不拘格不等于破格提拔青年干部成长面临的共产党是带领我国人民进行社会主义现代化建设的领导核心。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。实现中华民族伟大复兴中国梦，必须依靠党的全面领导，必须坚持两个维护，必须增强个意识和个自信。在实践中要自觉运用政治标准和政治要求去指导衡量自己的行动，在明明德的基础上强调发挥主观能动性。从德的认知转化到身体力行的过程是非常艰难群众上的努力，不是讲努力钻营。在这个问题上，不能搞自我设计，不能总想着工作时间与职位的匹配程度，更不能形成人身依附关系。青年干部要立志接党和人民事业的班，而不是考虑接个职位的班。在加强政治历练思想修养为民服务上多下功夫，才能经得起历史和群众的考验。战胜畏惧困难自我满足和盲目自大思想的挑战，培养勇挑重担的担当精神习近平，对付中国就有办法。在现代化信息化的潮流下，社会思潮呈现出了多样化发展趋势。近年来，新自由主义历史虚无主义民粹主义新干涉主义等思潮非常活跃，定程度上会迷惑青年青年干部成长面临的四大挑战论文原稿青年干部成长面临的四大挑战论文原稿。必要的台阶资历是积累领导经验所需要的，但讲台阶不能抠台阶，论资历不能唯资历。大胆使用球化为代表的现代化进程。经济全球化的个必然结果是全球在经济逐步走向体化发展的同时，政治文化进行全面交流，不同文明在相互交流中不断增进对各自发展状况的理解和认识。另个重要因素是信息化进程。信息化发展的历史是人类社会场深刻的技术革命，网络信息事业代表着新的生产力和新的发展方向。信息化的次大发展，从机到互联网大规模商业应技术革命，网络信息事业代表着新的生产力和新的发展方向。信息化的次大发展，从机到互联网大规模商业应用再到智能化，这个过程彻底改变了世界经济发展模式，使信息化工具走进了千家万户，并使信息化日益发展成为人类的生活理念和工作理念。在这个历史大背景下，所有青年干部都面临着现代化信息化的影响，特别是来自意识形态领域社会思潮的冲青年干部成长面临的四大挑战论文原稿书记指出只要青年都勇挑重担勇克难关勇斗风险，中国特色社会主义就能充满活力充满后劲充满希望。能否具有担当精神是对青年干部的严峻考验。青年干部的成长必须经过实践这关。人要在事上磨才能锻炼出真正的能力水平和担当。中华民族伟大复兴需要应对重大挑战抵御重大风险克服重大阻力解决重大矛盾，迫切需要迎难而上挺身而出的担当精神。工作上下功夫，在思想上摒弃急功近利的想法，在行动上扎扎实实做好本职工作。前些年有些地方火箭提拔青年干部，在社会上产生了不良影响。是要正确看待选拔接班人的政治责任问题。我们是党管干部组织选人，对于选拔培养青年干部而言是重要的政治责任。在这个问题上，要认清自身努力与组织培养的关系。我们强调自身努力，是讲理想信仰讲业务能力联和盲目自大思想的挑战，培养勇挑重担的担当精神习近平总书记指出只要青年都勇挑重担勇克难关勇斗风险，中国特色社会主义就能充满活力充满后劲充满希望。能否具有担当精神是对青年干部的严峻考验。青年干部的成长必须经过实践这关。人要在事上磨才能锻炼出真正的能力水平和担当。中华民族伟大复兴需要应对重大挑战抵御重大风险克服重大阻力解决重年干部应建立在严格标准严格把关的基础上，建立在青年干部长期艰苦学习工作奋斗的基础之上，建立在群众良好口碑的基础之上。是要正确看待青年干部使用快慢关系的问题。青年干部的选拔培养不能拔苗助长，不是越年轻越好，不能单纯为丰富经历而频繁调整工作岗位。我们要清楚的是，选拔青年干部不能只盯着少数人。青年干部要在学习本领扎根基层踏实再到智能化，这个过程彻底改变了世界经济发展模式，使信息化工具走进了千家万户，并使信息化日益发展成为人类的生活理念和工作理念。在这个历史大背景下，所有青年干部都面临着现代化信息化的影响，特别是来自意识形态领域社会思潮的冲击。青年干部在坚定理想信念的过程中面对的重大挑战主要来自这个领域。美国前国务卿奥尔布赖特曾讲过有了互联。青年干部在坚定理想信念的过程中面对的重大挑战主要来自这个领域。美国前国务卿奥尔布赖特曾讲过有了互联网，对付中国就有办法。在现代化信息化的潮流下，社会思潮呈现出了多样化发展趋势。近年来，新自由主义历史虚无主义民粹主义新干涉主义等思潮非常活跃，定程度上会迷惑青年。当前，有两大因素对青年干部坚定理想信念构成挑战个是以经济全大矛盾，迫切需要迎难而上挺身而出的担当精神。当前，有两大因素对青年干部坚定理想信念构成挑战个是以经济全球化为代表的现代化进程。经济全球化的个必然结果是全球在经济逐步走向体化发展的同时，政治文化进行全面交流，不同文明在相互交流中不断增进对各自发展状况的理解和认识。另个重要因素是信息化进程。信息化发展的历史是人类社会场深刻青年干部成长面临的四大挑战论文原稿的关系。我们强调自身努力，是讲理想信仰讲业务能力联系群众上的努力，不是讲努力钻营。在这个问题上，不能搞自我设计，不能总想着工作时间与职位的匹配程度，更不能形成人身依附关系。青年干部要立志接党和人民事业的班，而不是考虑接个职位的班。在加强政治历练思想修养为民服务上多下功夫，才能经得起历史和群众的考验。战胜畏惧困难自我满要的，但讲台阶不能抠台阶，论资历不能唯资历。大胆使用青年干部应建立在严格标准严格把关的基础上，建立在青年干部长期艰苦学习工作奋斗的基础之上，建立在群众良好口碑的基础之上。是要正确看待青年干部使用快慢关系的问题。青年干部的选拔培养不能拔苗助长，不是越年轻越好，不能单纯为丰富经历而频繁调整工作岗位。我们要清楚的是，选拔青年都能不费力气地实现这转换。因为这要历经在实践中不断认识理解，甚至斗争的过程。在加强政治修养的过程中，青年干部会面临许多具体困难如何学通弄懂党的思想理论怎样实现在学习实践中改造自己进而改造世界怎样把党和人民的利益与个人利益统起来以及如何科学调动发挥自身的能动性等，都需要认真研究解决。正确认识处理好组织培养与自身努力的关系青年干部的严峻考验。青年干部的成长必须经过实践这关。人要在事上磨才能锻炼出真正的能力水平和担当。中华民族伟大复兴需要应对重大挑战抵御重大风险克服重大阻力解决重大矛盾，迫切需要迎难而上挺身而出的担当精神。注本文系北京高校中国特色社会主义理论研究协同创新中心项目个全面与中国特色社会主义发展道路的阶段性研究成果。共产党是带领上产生了不良影响。是要正确看待选拔接班人的政治责任问题。我们是党管干部组织选人，对于选拔培养青年干部而言是重要的政治责任。在这个问题上，要认清自身努力与组织培养的关系。我们强调自身努力，是讲理想信仰讲业务能力联系群众上的努力，不是讲努力钻营。在这个问题上，不能搞自我设计，不能总想着工作时间与职位的匹配程度，更不能形成人大挑战论文原稿。注本文系北京高校中国特色社会主义理论研究协同创新中心项目个全面与中国特色社会主义发展道路的阶段性研究成果。必要的台阶资历是积累领导经验所需要的，但讲台阶不能抠台阶，论资历不能唯资历。大胆使用青年干部应建立在严格标准严格把关的基础上，建立在青年干部长期艰苦学习工作奋斗的基础之上，建立在群众良好口碑的基难的，不是每个人都能不费力气地实现这转换。因为这要历经在实践中不断认识理解，甚至斗争的过程。在加强政治修养的过程中，青年干部会面临许多具体困难如何学通弄懂党的思想理论怎样实现在学习实践中改造自己进而改造世界怎样把党和人民的利益与个人利益统起来以及如何科学调动发挥自身的能动性等，都需要认真研究解决。正确认识处理好组织培养