1、“.....选拔任用程序中不管是在讨论人选环节还是公示环节，在涉及政治忠诚的议题时，定要用具体的事实说话，不可罔顾事实而把政治忠诚作为人身攻击和压制人才的借口。造就忠诚干部，要加强教育培养，切实提高干部队伍的政治素养习近平总书记在十届中央政治局第十次集体学习时讲到，正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。历在首位，严格要求自己，不要犯政治上的。第，提高领导干部的业务水平和专业能力，减少因专业能力不足和决策水平不高而导致的政绩工程。如何造就支忠诚的干部队伍论文原稿。要落实干部考核制度中规定的注重工作实绩和群众公认的原则。政治忠诚不是虚化的东西，对它的检验也不能仅停留于口头表态层次，否则，将难以让人信服。因为，现实中存在两面人的情况，这种人言行不如何造就支忠诚的干部队伍论文原稿济社会快速发展，人民对美好生活的需要在不断升级，党和人民对领导干部的素质也提出了新的要求，为此......”。

2、“.....提高干部的政治素质。除了传统的党性修养纪律教育和先进事迹教育外，这里着重提出以下几点第，根据中央的要求，应将近年来明确下来的党员干部的政治纪律和政治规矩条文化，列举明令禁止的行为，形成政治伦理手册，作为干部教育培训的必修课。缺失而触犯政治纪律。造就忠诚干部，要完善干部考核工作，以过程管理促进结果公正干部的选拔和使用是个系统工程，各个环节相互影响和相互依赖。除此之外，需要注意的是，选拔任用程序中不管是在讨论人选环节还是公示环节，在涉及政治忠诚的议题时，定要用具体的事实说话，不可罔顾事实而把政治忠诚作为人身攻击和压制人才的借口。造就忠诚干部，要加强教育培养，切实提高干部队伍原稿。改革开放年来，中国发生了巨变，经济社会面临着新的形势和新的挑战，也存在更多的不确定性和内外风险，使领导干部的决策责任越来越重，对他们的专业化要求更高。例如......”。

3、“.....出现了很多新的知识概念技术和方法，如云计算数据治理区块链移动政务人工智能等，对国家治理提出了很多新挑战。如果缺乏这些知识储备，在公共工程的决策过程中就容易出现形式主义从制度本身来看，干部任用的各个环节越来越规范和完善，既有民主又有集中，但制度是由人来执行的，有的时候看似完备的制度在执行过程中可能发生变形和走样。党的十大后，我们党大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，并取得了压倒性态势，但正如习近平总书记在十届中央政治局第十次集体学习时发表讲话所指出的，选人用人风气有了明显好转，但选人用人上的不正之风并没有销声匿迹，有平总书记特别强调，选人用人要坚持好干部标准，把政治标准放在第位。即要把是否忠诚于党和人民是否具有坚定理想信念是否增强个意识坚定个自信，是否坚决维护党中央权威和集中统领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第标准。那么......”。

4、“.....党管干部是中国干部制度的根本原则。我国的干部任用方式主要有选任制和统领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第标准。那么，如何在选拔任用环节将这标准落到实处呢众所周知，党管干部是中国干部制度的根本原则。我国的干部任用方式主要有选任制和委任制，对些专业性较强的干部任用采取聘任制。不管是哪种任用方式，党管干部都是最根本的，即党组织依法采取民主集中制的形式确定拟任人选，并按规定完成任用程序。从年月中进步消除选人用人的不正之风，能够选拔出真正忠诚的干部，应注意以下几点第，明确选人用人的政治标准，将把好政治关落到实处。如何造就支忠诚的干部队伍论文原稿。摘要打造支忠诚的干部队伍是个系统工程，需要整體配套推进，关键是要把好选拔任用的政治关，将政治忠诚作为衡量干部的第标准加强教育培养，提高干部队伍的政治素养做实做细干部考核工作......”。

5、“.....造就忠诚干部，要完善干部考核工作，以过程管理促进结果公正干部的选拔和使用是个系统工程，各个环节相互影响和相互依赖。从制度本身来看，干部任用的各个环节越来越规范和完善，既有民主又有集中，但制度是由人来执行的，有的时候看似完备的制度在执行过程中可能发生变形和走样。党的十大后，我们党大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，如何造就支忠诚的干部队伍论文原稿任制，对些专业性较强的干部任用采取聘任制。不管是哪种任用方式，党管干部都是最根本的，即党组织依法采取民主集中制的形式确定拟任人选，并按规定完成任用程序。从年月中共中央印发的党政领导干部选拔任用工作条例和其他配套的单行制度中可以看到，领导干部的选拔任用过程有两个最重要的特点是程序和环节比较多且严谨，是最终的任用决定权都由有任免权的党委或党组行使。工程，需要整體配套推进......”。

6、“.....将政治忠诚作为衡量干部的第标准加强教育培养，提高干部队伍的政治素养做实做细干部考核工作，以过程管理促进考核结果的客观和公平，为选拔任用忠诚干部提供可靠依据。关键词政治忠诚选拔使用考核考察中图分类号文献标识码造就忠诚干部，要把好选拔任用的政治关德才兼备，历来是我们党选拔任用干部最为重要的标准。习策水平不高而导致的政绩工程。改革开放年来，中国发生了巨变，经济社会面临着新的形势和新的挑战，也存在更多的不确定性和内外风险，使领导干部的决策责任越来越重，对他们的专业化要求更高。例如，随着新技术革命的到来，出现了很多新的知识概念技术和方法，如云计算数据治理区块链移动政务人工智能等，对国家治理提出了很多新挑战。如果缺乏这些知识储备，在公共工程的决策过程中央印发的党政领导干部选拔任用工作条例和其他配套的单行制度中可以看到......”。

7、“.....是最终的任用决定权都由有任免权的党委或党组行使。第，完善任职考察工作，扩大考察的范围，涵盖工作圈和生活圈。同时，将政治纪律和政治规矩作为考察的重要内容，务求具体化，切忌空泛和流于形式。摘要打造支忠诚的干部队伍是个系统果的客观和公平，为选拔任用忠诚干部提供可靠依据。关键词政治忠诚选拔使用考核考察中图分类号文献标识码造就忠诚干部，要把好选拔任用的政治关德才兼备，历来是我们党选拔任用干部最为重要的标准。习近平总书记特别强调，选人用人要坚持好干部标准，把政治标准放在第位。即要把是否忠诚于党和人民是否具有坚定理想信念是否增强个意识坚定个自信，是否坚决维护党中央权威和集取得了压倒性态势，但正如习近平总书记在十届中央政治局第十次集体学习时发表讲话所指出的，选人用人风气有了明显好转，但选人用人上的不正之风并没有销声匿迹......”。

8、“.....变着法子拉关系走后门。些人在公开场合信誓旦旦，高调宣示政治忠诚，但在私下里热衷于圈子文化，在做决策和执行政策时总是想着自己的小，把党和人民的利益放在边。就容易出现形式主义和政绩工程，严重者还会触犯政治纪律。因而，必须大力加强对领导干部的新知识和新技术的培训，让他们赶上新时代。与此同时，还需要大力开展社会调查能力和方法的培训，让领导干部懂得用科学的方法及时了解新时代人民群众对美好生活的需要，进而实现公共决策与民众诉求的扣合，更好地落实以人民为中心的施政理念。第，提高领导干部的政策素养和法律素养，使他们如何造就支忠诚的干部队伍论文原稿上不可靠而影响人事任用或被纪律处分行政处分和刑事处分的案例搬上千部培训的课堂，让党员干部引以为戒，警钟长鸣。第，运用监督执纪种形态，做到党内监督必须把纪律挺在前面，即经常开展批评和自我批评约谈函询，让红红脸出出汗成为常态......”。

9、“.....严格要求自己，不要犯政治上的。第，提高领导干部的业务水平和专业能力，减少因专业能力不足和和现实都表明，个政党个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党这个国家的兴衰存亡。我们党要团结带领人民实现两个百年奋斗目标实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就支忠诚干净担当的高素质干部队伍。在新时代，经济社会快速发展，人民对美好生活的需要在不断升级，党和人民对领导干部的素质也提出了新的要求，为此，必须当面套背后套，口头上信誓旦旦，但实际工作中却得過且过甚至以权谋私，没有责任感使命感和时代感，或者将心思用在表面的政绩工程上。而贯彻注重工作实绩和群众公认的考核原则，就可以在很大程度上检验个人对党和人民事业的忠诚度。工作实绩突出说明了个人事业心强能够紧紧围绕中央和上级的工作部署，与时俱进......”。