1、“.....其思维方式和工作路径还是老套路，对于经济社会的各种新变化，并没有真正地从理性的层面去认识和领会，看不到这些转变所带来的各种新机，稳妥解决历史问题，卸下包袱轻装前进。如前所述，在各级党政机关中，很多手握大大小小权力的官员可能都会存在这样或那样的问题。除个别情况外，大部分问题都是在过去党风政纪不够严明的时期发生的，有其特定的历史原因。这些问题对不少官员形成困扰，也是他们工作畏手畏脚，不愿作为的重要原因之。要立的，就官员干事创业动力缘何不足论文原稿固的阻碍经济社会发展的体制机制障碍另方面还包括那些在改革过程中形成的些临时性的体制机制安排。这些安排在改革过程中曾经起到过些有益的作用，但现在已经成为全面深化改革的障碍。所以......”。

2、“.....更具挑战。在这现实背景下，很多官员由于思想和认识跟不上形势发展，从而导致不比较强，想要真正上升到理论层面，使广大党员干部真正自觉地认识到这些规律，任务还是非常艰巨。中国反腐败斗争仍在继续进行，不少问题官员有包袱，不敢做新届中央领导在反腐工作上，决心大力度强持续时间久，取得了巨大的成效。项规定等很多严明的纪律有效地改变了执政风气，净化了执政环境。但与此同时，也出补薪酬体系不合理的情况，但其中也有利用这种不合理的薪酬制度为本部门或个人大幅提高收入的情况。在纪律严明的今天，原有的很多变通方式已经被堵住，但公务员薪酬体系合理化正常化的过程仍然比较迟缓，从而导致很多党政机关工作人员实际收入下降幅度比较大，与其具备的能力和付出很不相称......”。

3、“.....收入待遇偏低等问题导致官员不想做新届政府高压反腐和老虎苍蝇起打的反腐策略，既揭露出很多位高权重的高级党政干部滥用职权贪污腐败的问题，也抓到了很多官位不高但社会危害不小的底层小吏，显示了中国共产党刮骨疗毒的大无畏精神，赢得了海内外各界的高度评价。但是，这些案件和问题党风政纪的下滑。但我们整个党政干部队伍中不仅包括党员，还有其他各类非党员的工作人员。同时，政府工作方式与政党的工作方式还是有差别的。如何将党纪转化为能够规范整个公共部门的规则，还要有个转化过程。这里面有很多是可以直接转化过来的，也有很多需要根据实际运行情况作出调整。过去我们在政府管理方面动力不足成为个突出问题......”。

4、“.....关键词官员干事动力不足中图分类号文献标识码我们现在面临的挑战是既要破又要立，但很多官员思想和认识跟不上形势类非党员的工作人员。同时，政府工作方式与政党的工作方式还是有差别的。如何将党纪转化为能够规范整个公共部门的规则，还要有个转化过程。这里面有很多是可以直接转化过来的，也有很多需要根据实际运行情况作出调整。过去我们在政府管理方面还是比较粗放，漏洞比较多，不少自由裁量权掌握在个人手里，缺乏有效，各级地方政府也都采取了各种变通的方式来弥补薪酬体系不合理的情况，但其中也有利用这种不合理的薪酬制度为本部门或个人大幅提高收入的情况。在纪律严明的今天，原有的很多变通方式已经被堵住，但公务员薪酬体系合理化正常化的过程仍然比较迟缓......”。

5、“.....与其具官员干事创业动力缘何不足论文原稿是比较粗放，漏洞比较多，不少自由裁量权掌握在个人手里，缺乏有效监管，给各种腐败留下了漏洞。现在，党中央逐步加强党内纪律建设党内法规建设，并将其推广到政府各个部门，进步去健全和完善整个公共部门，这实际上就是在建设新的公共部门规制体系，有助于广大干部厘清创新与违法的边界，释放干事创业的动力。过程中，地方的创新在于突破传统的思维方式，为市场经济的发展扫除障碍。各个地方政府彼此竞争互相学习，形成了个奋勇争先的局面。第，梳理完善新规，形成稳定制度框架。新届中央领导集体上台以后，在严明党纪方面出台了系列新的规则和决定。有的规定规则是从党纪的角度来呈现的，这是非常必要的，能够迅速遏制普遍......”。

6、“.....社会舆论环境对官员不利，收入待遇偏低等问题导致官员不想做新届政府高压反腐和老虎苍蝇起打的反腐策略，既揭露出很多位高权重的高级党政干部滥用职权贪污腐败的问题，也抓到了很多官位不高但社会危害不小的底层小吏，显示了中国共产党刮骨疗毒的大无畏精神，赢得发展，从而导致不会做中国改革发展的历史进程可以分成个阶段。第个阶段是改革开放之初到年提出全面深化改革。在这个历史阶段中，我们国家经历了从以阶级斗争为纲到以经济建设为中心从计划经济到市场经济的巨大转变。这个转变更多的是个破除旧的体制机制束缚，尝试各种新的方法和机制，摸着石头过河的过程。在这监管，给各种腐败留下了漏洞。现在，党中央逐步加强党内纪律建设党内法规建设，并将其推广到政府各个部门，进步去健全和完善整个公共部门......”。

7、“.....有助于广大干部厘清创新与违法的边界，释放干事创业的动力。官员干事创业动力缘何不足论文原稿。摘要当前，党员干部干事创的能力和付出很不相称，也大大影响了很多党政干部工作的积极性。第，梳理完善新规，形成稳定制度框架。新届中央领导集体上台以后，在严明党纪方面出台了系列新的规则和决定。有的规定规则是从党纪的角度来呈现的，这是非常必要的，能够迅速遏制党风政纪的下滑。但我们整个党政干部队伍中不仅包括党员，还有其他海内外各界的高度评价。但是，这些案件和问题的揭露和些社会媒体的不当渲染，也使得整体舆论环境对各级党政官员不利，伤害了绝大多数勤勤恳恳努力工作的各级党政机关工作人员的积极性。与此同时，我国目前党政官员的薪酬体系很不合理，基本工资非常低......”。

8、“.....在此次中央项规定严明纪律之前官员干事创业动力缘何不足论文原稿间久，取得了巨大的成效。项规定等很多严明的纪律有效地改变了执政风气，净化了执政环境。但与此同时，也出现了些新的现象。原来很多官员比较熟悉的工作方式，在新的政治生态下，已经不适用了，但对于什么是合理合规的做法却并不清楚，从而导致不少党政官员谨小慎微，多事不如少事，不求有功但求无过的心态比较。相反，由于原来所熟悉的工作套路不管用了或不能用了，他们显得有些不知所措无所适从。官员干事创业动力缘何不足论文原稿。为此，就需要加强系统学习，转变执政理念。政府官员应该做什么通过什么样的方式去做公共资源应该怎样更好地去支配所有这些问题都应运用现代国家治理体系和治理能力建设这基本十届中全会所说的系统完备科学规范运行有效的制度体系......”。

9、“.....方面是那些直存在的比较顽固的阻碍经济社会发展的体制机制障碍另方面还包括那些在改革过程中形成的些临时性的体制机制安排。这些安排在改革过程中曾经起到过些有益的作用，但现在已经成为全面深化改革的障碍。所以，我们这个历史阶段所面临的情况会做。他们中有不少人在多年的工作中已经比较习惯依靠个人的直接体验与领悟来做事，其思维方式和工作路径还是老套路，对于经济社会的各种新变化，并没有真正地从理性的层面去认识和领会，看不到这些转变所带来的各种新机遇。相反，由于原来所熟悉的工作套路不管用了或不能用了，他们显得有些不知所措无所适从。现了些新的现象。原来很多官员比较熟悉的工作方式，在新的政治生态下，已经不适用了，但对于什么是合理合规的做法却并不清楚，从而导致不少党政官员谨小慎微，多事不如少事......”。