需求出发，建立有针对性的终身性的专业技能培训渠道和制度，着力提升被安置职工的就业和创政府政策的引导作用，通过财政补贴短期培训职业教育协同办学等方式，建立多渠道的，层次丰富形式多样的下岗分流人员转业转岗培训制度，精准对接劳动力市场的需求，为分流人员安置工作的顺利开展疏通道路，实现被安置职工的再就业。重点关注年龄较大职工的就业去产能要做好职工生活保障和再就业工作论文原稿的稳定，实现政府资金社会资本和下岗分流人员利益的多方共赢。去产能要做好职工生活保障和再就业工作论文原稿。抓住就业的结构性矛盾，建立健全不断提升劳动者就业能力的长效机制。从满足经济社会发展对人力人才资源的需求出发，建立有针对性的终身性的专入，建立政府再就业创业发展基金，以支持鼓励分流人员创业或是再就业。对于具有创业能力和条件的下岗分流人员，以及能够吸纳定下岗分流人员再就业的小微型服务企业，给予小额借贷融资贴免息政策照顾。鼓励创新基金管理和使用机制，构建以投资项目为连接点的分下岗危机。各地在保障职工生活促进再就业方面取得良好效果职工下岗可能对家庭和社会产生冲击，应谨慎地处理解决。职工下岗后短期内没有收入，家庭正常的基本生活肯定得不到保障而个人的生活得不到满足，也会影响社会稳定。在过去的两年中，各地采取了稳就业促去产能企业职工素质制约再就业的实现。科学技术的进步与经济的发展对职工的专业性技术性创新性要求越来越高，去产能企业职工的技术和知识储备不能适应新型产业的发展，职工与技术的矛盾越来越突出，使部分职工工作和就业面临困难，也给去产能中职工的安置带来备案。去产能企业压缩产能对稳定就业产生不利影响。当前，经济下行压力加大，部分民营企业经营面临困难，科技发展产业结构性调整，都对就业产生了重大影响。自年下半年以来，受去杠杆防风险等多重因素影响，工业增速连续几个月出现放缓趋势，尤其是去产能企业性调整，都对就业产生了重大影响。自年下半年以来，受去杠杆防风险等多重因素影响，工业增速连续几个月出现放缓趋势，尤其是去产能企业压缩产能对稳定就业产生了不利影响。中央经济工作会议根据今年经济发展和就业形势，把稳就业作为稳的第稳，摆在了更为突出平不高，职业技能单，年龄结构偏大，与劳动力市场的需求存在很大矛盾，诸多企业中的老员工面临潜在性下岗危机。各地在保障职工生活促进再就业方面取得良好效果职工下岗可能对家庭和社会产生冲击，应谨慎地处理解决。职工下岗后短期内没有收入，家庭正常的基本的标准化透明化精准化，保证基金运营管理的稳定，实现政府资金社会资本和下岗分流人员利益的多方共赢。去产能企业职工素质制约再就业的实现。科学技术的进步与经济的发展对职工的专业性技术性创新性要求越来越高，去产能企业职工的技术和知识储备不能适应新型去产能要做好职工生活保障和再就业工作论文原稿缩产能对稳定就业产生了不利影响。中央经济工作会议根据今年经济发展和就业形势，把稳就业作为稳的第稳，摆在了更为突出的位置，并针对今年的就业工作提出了明确要求，尤其针对特定的就业人群，采取了更为具体有效的措施，确保今年就业局势稳定就业目标实现。求，去产能企业次性裁员职工达到定人数或者超过定比例，需要制定职工分流实施方案，并经当地政府同意后方可实施，使职工安置纳入政策的控制范围。去产能过程中涉及企业因产业结构调整需要破产清算关停的，应首先考虑进行兼并重组，预先制定职工安置分流方案并创业服务供给。地方政府可以吸引社会资本进入，建立政府再就业创业发展基金，以支持鼓励分流人员创业或是再就业。对于具有创业能力和条件的下岗分流人员，以及能够吸纳定下岗分流人员再就业的小微型服务企业，给予小额借贷融资贴免息政策照顾。鼓励创新基金管位置，并针对今年的就业工作提出了明确要求，尤其针对特定的就业人群，采取了更为具体有效的措施，确保今年就业局势稳定就业目标实现。去产能要做好职工生活保障和再就业工作论文原稿。发挥政策引导和兜底功能。以去产能重点省份河北省为例，该省出台政策活肯定得不到保障而个人的生活得不到满足，也会影响社会稳定。在过去的两年中，各地采取了稳就业促就业，保生活的具体措施，取得了良好效果。去产能企业压缩产能对稳定就业产生不利影响。当前，经济下行压力加大，部分民营企业经营面临困难，科技发展产业结构产业的发展，职工与技术的矛盾越来越突出，使部分职工工作和就业面临困难，也给去产能中职工的安置带来困难。政府积极号召企业进行产业转型和结构性调整，对劳动力的要求从重数量到重技术转变，对专业技能的要求也越来越高。而目前去产能企业职工大部分受教育和使用机制，构建以投资项目为连接点的分散贷款集中使用模式，被安置职工符合基金使用条件的按要求使用资金，由企业提供反担保，资金集中由企业统使用，从而解决小企业贷款担保难的问题。基金管理工作人员依据市场要求对申请人员进行严格筛选考核，实现基金使去产能要做好职工生活保障和再就业工作论文原稿，妥善安置他们的生活和就业。去产能要做好职工生活保障和再就业工作论文原稿。统筹发挥政府与市场作用，创新就业创业服务供给模式。既要发挥市场的决定性作用，又要发挥政府的引导作用，积极引导政府和社会资本加强合作，有效吸引并带动社会资本参与就业能力。根据市场配置人力资源的规律，建立劳动力实时供求信息系统，依据市场需求变化，结合分流人员自身实际，组织相关的专业技能知识培训，建立职业资格技能鉴定考核制度，为分流人员提供最基本的帮助。发挥政府政策的引导作用，通过财政补贴短期培训职业教育和生活，严格依据法律规定和国家政策保障老职工的权益，妥善安置他们的生活和就业。摘要職工安置分流和再就业工作关系社会稳定和职工的切身利益，也关系到去产能政策的成效。因此，要总结安置职工的经验，协调政府和市场的作用，充分关注特定群体，建立健全不技能培训渠道和制度，着力提升被安置职工的就业和创业能力。根据市场配置人力资源的规律，建立劳动力实时供求信息系统，依据市场需求变化，结合分流人员自身实际，组织相关的专业技能知识培训，建立职业资格技能鉴定考核制度，为分流人员提供最基本的帮助。发贷款集中使用模式，被安置职工符合基金使用条件的按要求使用资金，由企业提供反担保，资金集中由企业统使用，从而解决小企业贷款担保难的问题。基金管理工作人员依据市场要求对申请人员进行严格筛选考核，实现基金使用的标准化透明化精准化，保证基金运营管理就业，保生活的具体措施，取得了良好效果。统筹发挥政府与市场作用，创新就业创业服务供给模式。既要发挥市场的决定性作用，又要发挥政府的引导作用，积极引导政府和社会资本加强合作，有效吸引并带动社会资本参与就业创业服务供给。地方政府可以吸引社会资本来困难。政府积极号召企业进行产业转型和结构性调整，对劳动力的要求从重数量到重技术转变，对专业技能的要求也越来越高。而目前去产能企业职工大部分受教育水平不高，职业技能单，年龄结构偏大，与劳动力市场的需求存在很大矛盾，诸多企业中的老员工面临潜在