仲裁机构或法院的受理范围之内，此时用工单位才会引起注意。但是各个地方缴纳标准不同，以及在养老保险管理上存在漏洞，使得用工企业以种被动的方式来执行养老保险制度。农民工养老保险为什么频频遇冷论文原稿工单位被动性地执行养老保险制度据调查，用工单位对为农民工交付养老保险金，普遍持冷淡态度。目前，农民工的养老保险金主要由个人缴纳用工单位缴纳和政府缴纳部分组成，其中，用工单位在缴纳农民工养老保险方面发挥主要作用，是农民工养老保险实施保障的重要责任主体，直接影响着农民工养老保险是否能够顺利进行。但是农民工养老保险为什么频频遇冷论文原稿险意识普遍偏低。农民工养老保险为什么频频遇冷论文原稿。而新生代农民工与原生代农民工相比，他们基本上脱嵌于原生态农村生活背景，传统农村伦理观念对他们的束缚远低于原生代农民工，他们选择进城务工方面是由于无法坚持学业的无可奈何，另方面则是希望自己能够完全融入城市，享受丰富舒适的城市生活。但是，与城维权意愿的影响因素，中国社会科学文摘，年第期自我保险意识低。农民工的自我保险意识与农民工的年龄教育程度务工时间以及婚姻状况相关。年龄越大，参保意识越低，越依恋故土，越愿意选择回乡养老。反而是越年轻的农民工自我保险意愿越高，更多的愿意参与养老保险。农民工受教育越高，务工时间越长，参保的意愿越强面执行实则不执行，来暗中保护地方企业的利益，这使得用工单位更加肆无忌惮地不交或少交养老保险金。此外，政府在养老保险关系转接上互相推诿。现今，很少有地区实现农民工养老关系顺利转接，方面是因为，有关转接的问题，没有统的法律规范规定，无章可循，无法可依另方面则是因为狭隘的地方保护主义，经济较发达的地区政府主体地位不突出监管不到位。政府对农民工养老保险金监管不到位，是因为我国目前没有统的农民工养老保险政策。各地立法标准不同层次高低有别覆盖面积有限不同地区之间的养老关系转接无形中也受到限制，没有个可以通用的依据或标准，使得政府在对养老保险的管理中难以发挥主体协调作用，有碍于行政执法权威性有效性的特殊性相互矛盾。农民工进城务工收入普遍低于城镇居民的平均收入，主要从事繁重危险的粗活，而目前我国养老保险政策所规定的缴费比率通常是参照当地城镇职工收入制定的，大抵是基本工资的，但是对于农民工来说，差不多要占到其工资收入的左右，大大超出了农民工承受的能力。此外，由于养老保险缴纳的长期性和持续性特点的左右，大大超出了农民工承受的能力。此外，由于养老保险缴纳的长期性和持续性特点，需要农民工稳定缴纳年才能够享受养老保险费用，中间旦更换工作，或者中断缴纳，其个人很难享受到养老保障，养老关系也很难实现顺利转接。毕竟个农民工几乎不可能在个地方连续工作十年的，过高的缴费比率和较长的缴费时间限制，导致农自己增加负担，无谓地增加了风险和责任。而政府在关系转接上没有主动承担起沟通的责任，反而是踢皮球式地解决争议，使得参保农民工到处碰壁，逐渐就消磨了参保的信心。参考文献黄斌欢双重拖欠与新生代农民工的阶级形成，人大复印资料社会学，年第期。郑卫东农民工维权意愿的影响因素，中国社会科学文摘，年第期政不力。虽然各用工单位广泛吸纳社会剩余劳动力缓解了社会人口就业压力为当地社会经济发展做出了不小的贡献，但是，经济利益的诱惑依然导致用工单位为提高单位效益而投机取巧，再加上政府自身认识不足，对农民工养老金保险问题缺乏深刻认识，通常执行起来不到位，或者表面执行实则不执行，来暗中保护地方企业的利益，这使农民工养老保险为什么频频遇冷论文原稿需要农民工稳定缴纳年才能够享受养老保险费用，中间旦更换工作，或者中断缴纳，其个人很难享受到养老保障，养老关系也很难实现顺利转接。毕竟个农民工几乎不可能在个地方连续工作十年的，过高的缴费比率和较长的缴费时间限制，导致农民工参保的积极性下降，即使投保了，也往往因为现实无法逾越的限制，又选择退保。为农民工缴纳养老保险金时持消极态度政府在农民工养老保险实施中，主导作用不明显，出现相互推诿扯皮现象。这说明，农民工是在被动性承受养老保险，用工单位是在被动性地实施养老保险制度，以及政府在农民工养老保险保障中存在失位。政府在养老保险金制度中角色失当的表现。我国实施的农民工养老保险制度，与农民工自身责任，故而，他们更愿意先解决自己的养老问题，免去后顾之忧。虽然在定程度上，已婚农民工的风险意识比未婚的风险意识强，但农民工普遍接受教育的程度不高，务工的时间普遍存在间隔性时期性，使得农民工的保险意识普遍偏低。农民工养老保险为什么频频遇冷论文原稿。政府主体地位不突出监管不到位。政府对农民工养老工参保的积极性下降，即使投保了，也往往因为现实无法逾越的限制，又选择退保。关键词农民工养老保险原因中图分类号文献标识码农民工养老保险实施存在诸多问题，比如农民工或参保再退保，或完全漠视，不愿意缴纳养老保险，即使在劳动争议之中，农民工对养老保险的关注也往往缺乏主动性用工单位为企业利益最大化，在府在养老保险金制度中角色失当的表现。我国实施的农民工养老保险制度，与农民工自身的特殊性相互矛盾。农民工进城务工收入普遍低于城镇居民的平均收入，主要从事繁重危险的粗活，而目前我国养老保险政策所规定的缴费比率通常是参照当地城镇职工收入制定的，大抵是基本工资的，但是对于农民工来说，差不多要占到其工资收用工单位更加肆无忌惮地不交或少交养老保险金。此外，政府在养老保险关系转接上互相推诿。现今，很少有地区实现农民工养老关系顺利转接，方面是因为，有关转接的问题，没有统的法律规范规定，无章可循，无法可依另方面则是因为狭隘的地方保护主义，经济较发达的地区通常不愿意接收经济欠发达地区的养老保险关系，认为是险金监管不到位，是因为我国目前没有统的农民工养老保险政策。各地立法标准不同层次高低有别覆盖面积有限不同地区之间的养老关系转接无形中也受到限制，没有个可以通用的依据或标准，使得政府在对养老保险的管理中难以发挥主体协调作用，有碍于行政执法权威性有效性的发挥。其次，用工单位钻养老保险政策漏洞，政府监管农民工养老保险为什么频频遇冷论文原稿务工时间以及婚姻状况相关。年龄越大，参保意识越低，越依恋故土，越愿意选择回乡养老。反而是越年轻的农民工自我保险意愿越高，更多的愿意参与养老保险。农民工受教育越高，务工时间越长，参保的意愿越强烈，目光也较为长远。婚姻状况对农民工参保起着促进性作用，已婚农民工在为生计计算的同时，兼顾赡养父母抚养子女。而新生代农民工与原生代农民工相比，他们基本上脱嵌于原生态农村生活背景，传统农村伦理观念对他们的束缚远低于原生代农民工，他们选择进城务工方面是由于无法坚持学业的无可奈何，另方面则是希望自己能够完全融入城市，享受丰富舒适的城市生活。但是，与城市和农村双重的疏离，导致新生代农民工换工更频繁，大多数新农民工所就职的单位多是企业，在市场激烈竞争的今天，实现高额利润降低成本，实现利益的最大化是每个企业追求的目标，因而，选择劳动力成本低的农民工往往成为用工单位的首选。为农民工缴纳养老保险会提高用工单位的用工成本，用工单位般不愿意为农民工缴纳养老保险，如果没有强制性的规定，大部分用工单位会选择不交或市和农村双重的疏离，导致新生代农民工换工更频繁，大多数新生代农民工的收入都维持在保障基本日常生活上，再加上新生代农民工普遍年轻，对待养老问题上，更多的是认为其是件距离自己相对遥远的事情。因此，关于养老保险，新生代农民工了解知道的程度可能大于原生代农民工，但是实际关注度参与率并不高于原生代农民工。，目光也较为长远。婚姻状况对农民工参保起着促进性作用，已婚农民工在为生计计算的同时，兼顾赡养父母抚养子女的责任，故而，他们更愿意先解决自己的养老问题，免去后顾之忧。虽然在定程度上，已婚农民工的风险意识比未婚的风险意识强，但农民工普遍接受教育的程度不高，务工的时间普遍存在间隔性时期性，使得农民工的常不愿意接收经济欠发达地区的养老保险关系，认为是给自己增加负担，无谓地增加了风险和责任。而政府在关系转接上没有主动承担起沟通的责任，反而是踢皮球式地解决争议，使得参保农民工到处碰壁，逐渐就消磨了参保的信心。参考文献黄斌欢双重拖欠与新生代农民工的阶级形成，人大复印资料社会学，年第期。郑卫东农民工的发挥。其次，用工单位钻养老保险政策漏洞，政府监管不力。虽然各用工单位广泛吸纳社会剩余劳动力缓解了社会人口就业压力为当地社会经济发展做出了不小的贡献，但是，经济利益的诱惑依然导致用工单位为提高单位效益而投机取巧，再加上政府自身认识不足，对农民工养老金保险问题缺乏深刻认识，通常执行起来不到位，或者