1、“.....第书记是村里开展工作的主体，其素质和水平能够为农村的脱贫致富作出贡献。关键词贫困村第书记干部管理中图分类号文献标识码扶贫工作不能做表面功夫，向贫困村委派第书记是精准扶贫的有效途径。据调查来看，大部分贫困村第书记都在贫困村的脱贫工作中发挥了关键的作用，得到了人民群众贫困村驻村第书记如何发挥大作用论文原稿正常工资薪酬外，要根据政策给予相关的补助，保证第书记的生活不受影响最后，相关部门和单位要给予第书记工作的支持和尊重，形成对第书记工作的认可和支持，让第书记在工作中获得应有的成就感和认可度，提高第书记工作的积极性......”。

2、“.....这类人员对于基层工作不了解，随着农村经济的发展和变化，农村的生产和生活已经不同往日，但些年轻干部从书本中了解到的农村仍然停留在上个世纪十年代，这也给第书记的委派工作增加了难度。此外，在对第书记的管理上，要效的机制保障，有人认为农村第书记是为了更好的建设自己的仕途，功利性和政治色彩过于浓重，这样来第书记很难将工作重点放在脱贫致富的工作当中，也无法发挥第书记的作用和职能。再次，健全第书记管理制度。对于第书记的委派工作，首先，要健全任接收单位的重视程度不足。由于农村工作的复杂性......”。

3、“.....由于第书记的服务时间限制，农村基层同志往往不会将第书记作为自己人，通常的想法都是应付了事，不会重视第书记，这就给第书记的工保障。但在选派过程中，存在些选派人员素质不高的情况，政治素质差思想觉悟低是贫困村第书记的突出问题之。个别第书记缺乏创新思想，随波逐流思想严重，在工作中不积极，不能主动适应基层生活，对中央思想及政策研究学习不足，不能将些切实的惠民为依托，进行产品的推销，自律意识较差，辜负了党和人民的信任和委托。其次，加强第书记委派的管控。第书记的委派工作是第书记开展工作的基础和根本......”。

4、“.....严格第书记的管控工作是接下来工作的基础和前提。严把入口关是第书记选拔贫困村第书记的委派原则是挑选些优秀的青年干部到贫困村，为贫困村的脱贫致富提供有力的保障。但在选派过程中，存在些选派人员素质不高的情况，政治素质差思想觉悟低是贫困村第书记的突出问题之。个别第书记缺乏创新思想，随波逐流思想严重，在工是应付了事，不会重视第书记，这就给第书记的工作开展造成困难。农村工作具有长期性和复杂性等特点，而委派的第书记编制和工资往往在原单位，在农村工作的期限通常为年，这就造成了第书记对农村工作的贡献无法考评的情况此外......”。

5、“.....不能深入到群众当中去的问题此外，受当前不良的社会风气影响，个别第书记在村中大肆开展营销活动，将第书记作为依托，进行产品的推销，自律意识较差，辜负了党和人民的信任和委托。地方去锻炼，去学习，从人民群众身上吸取书本上学习不到的知识，真正用于指导实践。贫困村驻村第书记如何发挥大作用论文原稿。选派人员素质参差不齐。贫困村第书记的委派原则是挑选些优秀的青年干部到贫困村，为贫困村的脱贫致富提供有力的活不受影响最后，相关部门和单位要给予第书记工作的支持和尊重......”。

6、“.....让第书记在工作中获得应有的成就感和认可度，提高第书记工作的积极性。参考文献葛金楼王宇雄用好驻村第书记助推农村脱贫攻坚，山西农经，年第期。贫根本，些组织和单位不舍得将优秀的年轻干部委派到贫困村中去，对人才的过分保留导致第书记队伍素质的参差不齐，因此，要从源头抓起，严格把控第书记的选派工作，优中选优，充分考虑人才的特点和能力，大力吸收人才，释放人才，让年轻干部到艰苦的作中不积极，不能主动适应基层生活，对中央思想及政策研究学习不足，不能将些切实的惠民政策落实到农户身上还存在第书记群众意识缺乏......”。

7、“.....受当前不良的社会风气影响，个别第书记在村中大肆开展营销活动，将第书记作，接收单位的不重视也是问题之，由于缺乏长效的机制保障，有人认为农村第书记是为了更好的建设自己的仕途，功利性和政治色彩过于浓重，这样来第书记很难将工作重点放在脱贫致富的工作当中，也无法发挥第书记的作用和职能。选派人员素质参差不齐。困村驻村第书记如何发挥大作用论文原稿。接收单位的重视程度不足。由于农村工作的复杂性，接收单位对于第书记的重视程度不足也成为目前亟待解决的问题之。由于第书记的服务时间限制，农村基层同志往往不会将第书记作为自己人......”。

8、“.....这样才能让第书记踏实在农村工作。首先，政治待遇方面要给予关照，保证第书记履职完成后的职务级别等待遇不变其次，对于经济待遇方面，在第书记履职期间，除了正常工资薪酬外，要根据政策给予相关的补助，保证第书记的生将直接影响所委派村的发展和脱贫，因此，对于第书记的职能培训是非常必要的，上级单位要在委派前对拟委派人员进行培训，让其尽快转变角色，适应农村工作。目前的年轻干部基本都是大学毕业生直接进入公务员队伍，这类人员对于基层工作不了解，随着认可......”。

9、“.....因此，强化对于贫困村第書记的管理是精准扶贫首先要解决的问题，科学管理贫困村第书记，发挥第书记的作用是落实扶贫工作的关键。此外，对于已经委派出去，但经群众反映工作不力，群宇雄用好驻村第书记助推农村脱贫攻坚，山西农经，年第期。贫困村驻村第书记如何发挥大作用论文原稿。此外，对于已经委派出去，但经群众反映工作不力，群众基础差的第书记，要及时召回，重新委派，让第书记的委派工作不流于形式，而是要真正相关的激励政策，第书记到村里工作首先要保证没有后顾之忧，保证第书记的编制和待遇，这样才能让第书记踏实在农村工作。首先，政治待遇方面要给予关照......”。