1、“.....才能更好地服务于企业。选优配强，锻造担当务实干净忠诚的高素质政工干部队伍。在政工干部的任用和选配上，既要解放思想，大胆启用，又要严格手续，认真审查。人才对于人员结构缺乏合理性。从当前状况来看，从事政工工作的人员数量相对较少，个人水平与素质知识与能力参差来的从业人员思想滞后固执的问题。加强培养支具有专业技术的政工人才队伍。企业内部领导人员要高度重视建设政工人才队伍，积极地为政工人员创造良好的学习条件，采取与优秀企业相关人员相互交流探讨的方式，加强培训，努力提高企业政工队伍的整体水平，强化知识与技能，使从事政工工作的人员争取做到全面性发展，能够在企业发展运转经营以及管理等各种过程中，充分发挥带加强企业政工人才队伍建设之我见论文原稿确保政工人员具备积极向上的工作精神，落实企业政治思想工作。人才对于人员结构缺乏合理性。从当前状况来看......”。

2、“.....个人水平与素质知识与能力参差不齐。但是，由于政工工作不仅是门学科，同时与企业的发展及维护员工权益息息相关，就要求政工人员不仅具备较高的知识水平，还要紧跟时代步伐，对于陈旧的知识做到及时更新，科学合理的看待问题，视了素质培养工作。各企业的管理者和领导者要看到提高企业政工人员思想道德修养和政治素养的积极意义，积极开展素质培养工作，根据企业的实际情况和员工的情况，制定出套科学的政工人员培养方案，既培养企业政工人员的专业能力又培养企业政工人员的综合素质，培养出综合能力较高的政工人才，为企业政工工作有的有序开展奠定坚实的基础。完善培训制度，提高职业素养。时代念创新机制创新手段创新，步个脚印，努力将基础工作做深做实，特色工作做强做亮，不断增强基层党组织的政治功能和组织力，推动国有企业高质量转型发展。总而言之，在知识经济时代的大背景下......”。

3、“.....拥有优秀的政工人才对于企业来说无疑是至关重要的，只有企业拥有素质高能力强的政工人才队伍，才能让企业紧跟时代步伐，满足新形势所需。强化政工人才队坚持以实践锻炼为重点。习近平总书记指出，脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。国企政工干部要在贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署的生动实践中，提升攻坚克难的实际能力，锤炼真抓实干的工作作风。方面，企业党委必须重视政工干部的储备和培养，通过上挂下派扶贫支援蹲点蹲苗交流等各种渠道和形式，特别是到急难险重艰苦地区基层线等岗支政治过硬能力过硬作风过硬素质过硬的新时代政工干部队伍。建设梯队模式，强化创新思维。优化政工队伍结构，进行梯队式的建设，吸引专业能力突出的优秀人才从事思想政治工作，通过以老带新的方式，引导新员工与老员工相互借鉴学习，逐步发展年轻化的政工队伍，以期能够适应新时期下企业队伍建设的本质要求......”。

4、“.....此外，可以在电力企业中安排宣传单位与组织好自己的本职工作，适应电力企业管理改革的需求。需要注意的是，电力企业要关注兼职问题的处理，法人机构企业党委与行政负责者双向进入，任职交叉重点是处理党组织和企业的决策问题，避免兼职与双肩挑，禁止出现虚党政策，把专职政工队伍建设和干部人事机制改革的整体规划相结合，不断在企业工作中建立更加优质的政工队伍。加强企业政工人才队伍建设之我见论文原稿。向基层延伸等方方面面，推动理念创新机制创新手段创新，步个脚印，努力将基础工作做深做实，特色工作做强做亮，不断增强基层党组织的政治功能和组织力，推动国有企业高质量转型发展。总而言之，在知识经济时代的大背景下，企业要想获得长远的发展，拥有优秀的政工人才对于企业来说无疑是至关重要的，只有企业拥有素质高能力强的政工人才队伍，才能让企业紧跟时代步伐，满才队伍建设之我见论文原稿......”。

5、“.....习近平总书记指出，脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。国企政工干部要在贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署的生动实践中，提升攻坚克难的实际能力，锤炼真抓实干的工作作风。方面，企业党委必须重视政工干部的储备和培养，通过上挂下派扶贫支援蹲点蹲苗交流等各种渠道和形式，特别加强企业政工人才队伍建设之我见论文原稿单位，保证内部的专职政工人员可以更加专注地做好自己的本职工作，适应电力企业管理改革的需求。需要注意的是，电力企业要关注兼职问题的处理，法人机构企业党委与行政负责者双向进入，任职交叉重点是处理党组织和企业的决策问题，避免兼职与双肩挑，禁止出现虚党政策，把专职政工队伍建设和干部人事机制改革的整体规划相结合，不断在企业工作中建立更加优质的政工队伍。展起到促进作用。关键词企业政工人才队伍建设企业政工队伍是企业思想政治建设的主力军......”。

6、“.....加强政工队伍的思想政治建设是国企改革发展的重要政治保障和关键力量。习近平总书记曾强调要把思想政治工作作为企业党组织项经常性基础性工作来抓。加强政工队伍建设，必须以思想淬炼政治历练实践锻炼专业训练为方向，培养锻养和政治素养的积极意义，积极开展素质培养工作，根据企业的实际情况和员工的情况，制定出套科学的政工人员培养方案，既培养企业政工人员的专业能力又培养企业政工人员的综合素质，培养出综合能力较高的政工人才，为企业政工工作有的有序开展奠定坚实的基础。完善培训制度，提高职业素养。时代的发展对政工队伍建设提出了新的要求。为提高培训效果，企业可以在构建培训制要目前，我国的经济在迅猛发展，社会在不断进步，较高的思想政治水平是推动企业政工人才队伍建设，提高企业自身核心竞争力的重要手段。在企业日常工作中......”。

7、“.....加强相关管理，树立良好的企业文化是当前相关研究者需要深入思考的问题之。因为只有加强企业政工人才队伍的建设，才能让政工工作更好地服务于企业，对于企业的发新形势所需。建设梯队模式，强化创新思维。优化政工队伍结构，进行梯队式的建设，吸引专业能力突出的优秀人才从事思想政治工作，通过以老带新的方式，引导新员工与老员工相互借鉴学习，逐步发展年轻化的政工队伍，以期能够适应新时期下企业队伍建设的本质要求，积极创新工作方式。此外，可以在电力企业中安排宣传单位与组织单位，保证内部的专职政工人员可以更加专注地做是到急难险重艰苦地区基层线等岗位墩苗成长，让他们多捧烫手山芋当几回热锅上的蚂蚁，在打硬仗扛重活攻难关中练出真功夫，不断强化政工干部的思想实践领导实践工作实践生活实践，推动和督促他们用好站稳人生大舞臺和事业大平台。另方面，政工干部必须俯得下身听得进话找得出问题想得出办法......”。

8、“.....在夯实基层党建工作基础激发党的群团组织活力推动从严治党度时增加与高校相关专业的合作，委派政工人员进入高校的相关专业学习，培训的时间按照实际情况调整，培训内容不仅限于政工人员工作水平相关，更要加强必要的思想政治教育，提高其对自身工作必要性和重要性的认识。此外，由于思想政治工作涉及的工作内容相对繁杂，有必要加强政工人员的心理素质，确保政工人员具备积极向上的工作精神，落实企业政治思想工作。加强企业政工加强企业政工人才队伍建设之我见论文原稿政工人员的素质，首先要加强对企业政工人员的培训。企业要始终坚持以人为本的理念，定期开展培训工作，培养企业政工人员的专业能力和思想道德修养。在以往对企业政工人员培训时，各企业都存在着共性的问题，即只对政工人员进行专业技能上的培训，忽视对员工思想道德修养和政治素养的培训工作，忽视了素质培养工作......”。

9、“.....但是，由于政工工作不仅是门学科，同时与企业的发展及维护员工权益息息相关，就要求政工人员不仅具备较高的知识水平，还要紧跟时代步伐，对于陈旧的知识做到及时更新，科学合理的看待问题，满足企业和员工的需求，让企业在竞争激烈的市场大背景中占有席之地。政工队伍年龄结构不够科学。电力企业政治思想工作者往往是工作经验相对丰富的员工，工作时间比较长，这些头作用。只有通过团队的力量，才能让政工工作发挥最大的作用，做到政工工作相关人员相互帮助相互促进，在工作过程中及时发现问题，从而推动企业的发展。此外，企业的政工管理工作的相关人员首先要具备较高的思想政治水平，具有正确的价值观，这样才能更好地服务于企业员工，帮助企业员工提高自身整体思想素质水平。同时，政工管理工作是电力企业的核心工作，加强人才队伍足企业和员工的需求，让企业在竞争激烈的市场大背景中占有席之地......”。