会，感知社会需求，提前做好知识储备，增强个人就业竞争力。另方面，这类社会实践紧密结合所学专业，直接为社会公众提供专业服务，有利于研究生发挥自己专业特长，提升其将所学知识应用于实际的能力，对于实践过程中发现的问题也可以带回学校做进步研究，有利于查找专业学习中存在的不足，而实践过程中来自服务对象的肯定能使研究生产生强烈的成就感，激发其从事专业研究的浓厚兴趣，象的肯定能使研究生产生强烈的成就感，激发其从事专业研究的浓厚兴趣，更进步提升了党支部的凝聚力。摘要随着我国研究生招生规模的不断扩大，研究生党员人数迅速增加，给高校研究生的党建工作带来了很大挑战。高校研究生党支部是党的基层组织，实际工作中存在很多问题。本文结合研究生群体的特殊性，提出柔性管理理念下研究生党支部建设的措施和方法。，促进党员创新意识研究生科研能力较强，但多数研究生柔性管理理念下研究生党支部的建设研究论文原稿研究论文原稿。，促进党员创新意识研究生科研能力较强，但多数研究生只是停留于理论层面，缺乏实践支撑。社会实践对培养大学生理论结合实际的能力十分重要，对研究生来说更是如此。研究生党支部可以借助社会实践这渠道，組织支部成员结合所学专业，到社区基层为百姓提供专业的志愿服务和科技支持。方面，社会实践多是以党支部组队参加的，可以加强支部成员间的互相了解，培养支部成员的团队合作意识和生的积极性和主动性。完善的党支部考核制度可以激励支部成员争做先锋，不断提升个人的综合素质。研究生党支部可以结合研究生阶段的学习生活特点，科学民主地制订出支部党员的考核制度，确保组织生活和支部活动能够高质量地开展。可以从支部成员的日常出勤活动参与服务创新等方面科学设立评价指标，在评价尺度上适当拉开距离，使平时表现优异的和较差的支部成员能够明显区分开来。激励应注重物质层面和精神极性。第，支部活动形式内容较为简单。研究生党支部虽然定期开展活动，但都是以被动地完成上级交代的任务为主，内容多是学习下发文件举办政治学习上党课等，自主开展的活动较少，形式上般就是党支部书记读读下发的文件，成员们听听而已，缺乏深入有效的讨论，党支部组织开展的活动没有结合时代特点和贴近研究生的日常生活，自然也无法吸引他们主动参加。第，活动经费和时间难以保障。研究生群体相比本科生研究生党支部建设的现状研究生群体的文化素质相对较高，其党员数量和比例都比本科生高，统计显示研究生的党员比例已达到学生人数的，远远高于本科生。为了更好地开展研究生党建工作，不少高校都以班级为单位成立了研究生党支部，以方便党支部工作的开展。党支部般都配备党支部书记和副书记各人，高校定期也会对这些干部进行培训，同时给支部下达工作任务，而这些支部也基本都能完成上级交代的工作。但研究是刚刚从本科院校毕业，直接进入研究生阶段继续深造。由于年龄上的差异，加上不同的人生经历，使得每個人的人生观价值观难免会有不同，支部成员间个体差异比较明显。是经济趋向于独立。研究生由于具有定的学习工作经历，很多人也进入了恋爱阶段，对物质生活有定的追求，各方面花费也比本科生更多些，有些研究生可能已经成家立业，还有养家糊口的经济压力。而由于年龄的原因，多数人已不好意思依赖家庭完成，更加注重个人利益，缺乏团队合作精神。柔性管理理念下研究生党支部的建设研究论文原稿。，发挥模范带头作用先进典型对培养研究生正确的价值取向和行为准则有显著作用。党支部可以和其他学生组织联合开展优秀研究生党员的评选活动，通过对优秀党员进行专访和编写先进事迹录，将相关报道通过学校网站校园微信公众号校报等宣传平台进行大力宣传，利用这些宣传将生硬抽象的传统说教变成生动形象的柔性感经历过社会上的摸爬滚打，而有些可能是刚刚从本科院校毕业，直接进入研究生阶段继续深造。由于年龄上的差异，加上不同的人生经历，使得每個人的人生观价值观难免会有不同，支部成员间个体差异比较明显。是经济趋向于独立。研究生由于具有定的学习工作经历，很多人也进入了恋爱阶段，对物质生活有定的追求，各方面花费也比本科生更多些，有些研究生可能已经成家立业，还有养家糊口的经济压力。而由于年龄的组织开展的活动没有结合时代特点和贴近研究生的日常生活，自然也无法吸引他们主动参加。第，活动经费和时间难以保障。研究生群体相比本科生来说，专业知识和水平较高，近年来有些研究生党支部组织成员下基层去开展调研和社会服务活动，以期锻炼支部成员的实践动手能力。但现实中，由于很多高校对研究生党建工作重视程度不够，支部开展活动时经费难以有效保障，加上成员人数多，时间协调上确实有定困难，这柔性管理理念下研究生党支部的建设研究论文原稿学业，他们经济上更趋向于独立，日常生活中思考问题更加现实，价值观更加功利。是团队合作意识差。研究生群体思想活跃，注重自我提升和发展，奋斗意识强，有较强的实现个人价值的意愿。由于目前多数高校的研究生管理采取的是导师负责制，研究生从事科研多以个人参加导师课题研究为主，较少进行团队合作，日常学习也以自主型学习为主，学习生活自由分散，对群体依赖较少，更加注重个人利益，缺乏团队合作精成就。研究生党员群体的特殊性要做好研究生党建工作，必须对当前的研究生党员群体特点有准确的把握，这样才能精准施策，提升党建工作的针对性和实效性。与本科生相比，研究生党员群体结构更为复杂，特点更加鲜明，具体表现为以下几个方面是个体差异性明显。就年龄而言，个研究生党支部内的成员间可能会有好几个年龄层次，差距超过岁之多。有些研究生可能已经工作多年，经历过社会上的摸爬滚打，而有些可能般都配备党支部书记和副书记各人，高校定期也会对这些干部进行培训，同时给支部下达工作任务，而这些支部也基本都能完成上级交代的工作。但研究生支部的建设仍存在以下几方面问题。第，支部成员缺乏参与活动的积极性。研究生阶段学习和科研任务比较重，不少高校和导师都对研究生毕业有明确的学术成果要求，不少研究生由于专业原因，所从事的科研课题实验量大，时间占用较多，有些研究生还面临交学费等经济化，容易引起广大研究生党员思想上的共鸣。除了在校研究生，也可以适当选取同专业毕业的优秀校友作为典型，这些校友对研究生有独特的亲和力，有的就是毕业不久的学长学姐，可以让研究生觉得先进典型不是高高在上，遥不可及，而是离自己很近。可以定期邀请些优秀校友回校与研究生举办座谈会，利用校友们丰富的经历和卓越的成绩更好地激发研究生的内在动力，让他们觉得自己经过努力可以取得甚至超过这些校友原因，多数人已不好意思依赖家庭完成学业，他们经济上更趋向于独立，日常生活中思考问题更加现实，价值观更加功利。是团队合作意识差。研究生群体思想活跃，注重自我提升和发展，奋斗意识强，有较强的实现个人价值的意愿。由于目前多数高校的研究生管理采取的是导师负责制，研究生从事科研多以个人参加导师课题研究为主，较少进行团队合作，日常学习也以自主型学习为主，学习生活自由分散，对群体依赖较少使得研究生党支部的活动很难得以高质量开展。研究生党员群体的特殊性要做好研究生党建工作，必须对当前的研究生党员群体特点有准确的把握，这样才能精准施策，提升党建工作的针对性和实效性。与本科生相比，研究生党员群体结构更为复杂，特点更加鲜明，具体表现为以下几个方面是个体差异性明显。就年龄而言，个研究生党支部内的成员间可能会有好几个年龄层次，差距超过岁之多。有些研究生可能已经工作多年的压力，需要外出兼职挣钱，空余时间相对较少。加之部分导师认为学生参加这类活动就是不务正业，客观上也影响了研究生党员参加支部活动的积极性。第，支部活动形式内容较为简单。研究生党支部虽然定期开展活动，但都是以被动地完成上级交代的任务为主，内容多是学习下发文件举办政治学习上党课等，自主开展的活动较少，形式上般就是党支部书记读读下发的文件，成员们听听而已，缺乏深入有效的讨论，党支部柔性管理理念下研究生党支部的建设研究论文原稿意的是，考核指标制定应客观科学，标准必须明确，考核过程做到公开透明，使每个支部成员都能清楚了解到自己的考核结果，确保激励效果正面有效。研究生党支部建设的现状研究生群体的文化素质相对较高，其党员数量和比例都比本科生高，统计显示研究生的党员比例已达到学生人数的，远远高于本科生。为了更好地开展研究生党建工作，不少高校都以班级为单位成立了研究生党支部，以方便党支部工作的开展。党支部进步提升了党支部的凝聚力。柔性管理理念下研究生党支部的建设研究论文原稿。，加大奖惩激励力度激励是满足研究生内在需要的重要手段，柔性管理就是要利用激励手段来激发研究生的积极性和主动性。完善的党支部考核制度可以激励支部成员争做先锋，不断提升个人的综合素质。研究生党支部可以结合研究生阶段的学习生活特点，科学民主地制订出支部党员的考核制度，确保组织生活和支部活动能够高质量地开展只是停留于理论层面，缺乏实践支撑。社会实践对培养大学生理论结合实际的能力十分重要，对研究生来说更是如此。研究生党支部可以借助社会实践这渠道，組织支部成员结合所学专业，到社区基层为百姓提供专业的志愿服务和科技支持。方面，社会实践多是以党支部组队参加的，可以加强支部成员间的互相了解，培养支部成员的团队合作意识和乐于助人的品质。参加实践使得研究生党员有机会接触不同层次的人群，有利乐于助人的品质。参加实践使得研究生党员有机会接触不同层次的人群，有利于他们进步深入了解社会，感知社会需求，提前做好知识储备，增强个人就业竞争力。另方面，这类社会实践紧密结合所学