，邓小平文选第卷人民出版社，江泽民文选第卷人民出版社，胡锦涛文选第卷人民出版社，十大以来重要文献选编中央文献出版社，习近平关于全面从严治党论述摘编中央文献出版社，十大以来重要文献选编人民出版社，胡锦涛文选第卷人民出版社，习近平在全国组织工作会议上的讲话人民出版社，习近平努力造就支忠诚干净担伤财的形象工程，不提哗众取宠的空洞口号，自觉做到不与民争利。坚持公道正派事业为上公道正派，是对各级党委和领导干部在选人用人上的基本要求，也是组织人事部门职业道德和行为规范的核心内容。做好干部工作，选好人用准人，固然在宏观要素和微观程序上有许多条件和要求，但最核心的是公道正派。我们党历来强调公道正派原则。年月，毛泽东在党的扩大的届中全會上所作的政治报告中，在分析了任人唯贤和任人唯亲两条对立的用人路线后指出在干部政策问题上坚持正派的公道的作风，反对不正派的不公道的作风，借以巩固党的团结统，这是中央和各级领导者的重要的责任。年月，邓小平在中共中央军委扩大会议上的讲话中强调政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。年月，江泽民在纪念中国共产党成立周年座谈会上的讲话中强调各级党委要正确执行党的干部政策，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，坚持公道正派和实事求是地对待干苦边远地区工作的干部长期担任县乡党政领导职务的干部实行倾斜政策。坚持注重实绩群众公认能否树立正确政绩观，是衡量名领导干部能否正确对待群众正确对待组织正确对待自己的试金石，也是我们党选拔任用干部的重要依据。树立正确政绩观，说到底就是要忠实践行党的宗旨，真正做到权为民所用情为民所系利为民所谋。要实事求是，按客观规律办事，坚持讲真话办实事求实效，不盲目攀比要深入实际，深入群众，脚踏实地，艰苦奋斗，不搞花架子要顾全大局统筹兼顾，立足当前着眼长远，不急功近利。要为官任造福方，切工作都要经得起实践人民历史检验。人民拥护不拥护赞成不赞成高兴不高兴答应不答应是衡量党员干部政绩的根本标准。考核评价干部政绩，既要看发展，又要看基础既要看显绩，又要看潜绩既要看经济建设成果，又要看社会进步成果既要看城市变化，又要看农村发展既要看当前发展，又要看发展的可持续性既要看经济增长总量，又要看民生改善社会进步生态效坚持湖海任人唯贤坚持湖海任人唯贤，是我们党性质和宗旨的必然要求。我们党作为中国工人阶级的先锋队中国人民和中华民族的先锋队，必须全心全意为人民服务，除了人民利益，没有自己的特殊利益。我们党坚持这个崇高原则，为切忠于人民扎根人民奉献人民的人提供施展才华的宽广舞台，努力为各方面优秀人才脱颖而出施展才华创造良好环境。任人唯贤，是我们党始终坚持的干部路线。早在年月，毛泽东在党的扩大的届中全会上的政治报告中就指出，在使用干部这个问题上存在两条对立的路线，个是任人唯贤的路线，个是任人唯亲的路线。前者是正派的路线，后者是不正派的路线。共产党的干部政策，应是以能否坚决地执行党的路线，服从党的纪律，和群众有密切的联系，有独立的工作能力，坚持社会主义道路和党的领导。在这个前提下，干部队伍要年轻化知识化专业化，并且要把对于这种干部的提拔使用制度化。党的十大以来，以习近平同志为核心的党中央以贯之地坚持德才兼备以德为先的选人用人方针，并顺应改革开放和社会主义现代化建设的需要，提出了建设支政治过硬本领高强的高素质专业化干部队伍的战略目标，赋予德才兼备以德为先新的时代内涵。习近平强调，德包括政治品德职业道德社会公德和家庭美德，干部在这些思想路线而规定的组织工作的根本方针。政治路线是组织路线的前提，组织路线为政治路线的实现提供组织保证。这是马克思主义政党建设的条基本经验。列宁曾指出如果没有人员的任命和调动，任何政治也就无法体现。因此，任何组织问题都有政治意义。后来，斯大林又进步强调了组织工作对政治路线的决定作用，并提出了干部决定切的口号。中国共产党自大党纲规定组织建设原则党的大提出组织路线概念之后，始终坚持组织路线服务于政治路线的基本方针。年月，针对党组织中存在的党员质量差组织松懈等突出问题，毛泽东在为红军第次代表大会写的决议中指出要努力去改造党的组织，务使党的组织确实能担负党的政治任务。年月，毛泽东在党的扩大的届中全会上所作的政治报告中更是明确指出政治路线确定之后，干部就是决定的因素。党的十届中全会以后，邓小平先后多次强调组织路线对于政治路线的重要作用。年月日，邓小平在接见中共海军委员会常委扩大会议全体同志时的讲个前提下，干部队伍要年轻化知识化专业化，并且要把对于这种干部的提拔使用制度化。党的十大以来，以习近平同志为核心的党中央以贯之地坚持德才兼备以德为先的选人用人方针，并顺应改革开放和社会主义现代化建设的需要，提出了建设支政治过硬本领高强的高素质专业化干部队伍的战略目标，赋予德才兼备以德为先新的时代内涵。习近平强调，德包括政治品德职业道德社会公德和家庭美德，干部在这些方面都要过硬，但最重要的是政治品德要过硬好干部的标准有许多条，但第位的标准是政治标准。新时代的好干部不仅要政治过硬，而且要本领高强，要具有过硬的政治領导本领改革创新本领科学发展本领依法执政本领群众工作本领狠抓落实本领和驾驭风险本领，要具有较强的专业能力专业素养专业精神。简言之，新时代坚持德才兼备以德为先原则，就是要坚持和落实信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁好干部标准和严实忠诚干净担当的干部要求，努力培养造就支政治过硬关于加强党的干部队伍建设的思考论文原稿任用工作要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，对不担当不作为敷衍塞责的干部要严肃批评，对失职渎职的要严肃问责要敢于为好干部说公道话，让好干部真正受尊重受重用，让那些阿谀逢迎弄虚作假不干实事会跑会要的干部真正没市场受惩戒。简言之，各级党委组织部门要严格按照选人用人政策原则制度办事，实事求是考察评价干部，敢于为干部说公道话，敢于抵制选人用人中的不正之风。参考文献列宁全集第十卷人民出版社，毛泽东文集第卷人民出版社，毛泽东选集第卷人民出版社，邓小平文选第卷人民出版社积极报告以及线下调研总结整理出图表数据，并在相关专家讨论建议之下概括出影响吉林大学毕业生就业质量的主要因素。根据表所示，可以直观地看出近年来吉林大学本科学生由于高校扩招政策的影响，使得本科生人数呈逐年上升的趋势，并且吉林大学毕业生的总就业率不低于，年本科毕业生就业率相比较而言是最低的年，年的本科生就业率呈现回升状态，并且以及年本科毕业生就业率要高于研究生毕业的就业率。同时近年来本科生选择升学的人数以促进其专业能力的发展。，大学生提高自身素质针对高校毕业生就业质量问题中创造力不足的问题，可以开创自主创业教育服务平台，为高校毕业生遇到创业的困难时及时答疑解惑，同时多鼓励高校毕业生自主创业，对高校毕业生创业进行奖励性扶持。与此同时，高校毕业生也应提高自身的素养，提高竞争意识，不断地使自己的知识与能力得到提高。合理科学的就业质量评价指标体系对衡量高校毕业生就业质量起到监督衡量的作用。本文立足于高校毕业生就业质量内涵及评价指标体系研究论文原稿与量的把握起到基础性作用，只有权衡了者主次关系才能更好地提高高校毕业生的就业质量。高校毕业生的就业数目固然重要，但不是绝对的，真正要把握的是质的发展，即以就业质量中的质为主协调者的共同增长。，大学生树立正确的择业观调节就业结构的根本之法是国家政策的扶持，国家出台的就业政策应为高校毕业生就业提供制度层面上的保证，加大对产业结构的调整，增加中高层次的岗位以满足高校毕业生的就业需求，同时高校毕业生也业质量首先要明确重点是在质还是量上，这也是近年来高校毕业生就业率普遍颇高却与实际就业质量不成正比的原因之。经济发展的不平衡也左右着人才的流向，势必造成就业结构的不平衡，北上广为首的线城市以及些沿海发达城市仍是高校毕业生争相涌入的地区。虽然国家出台许多相应政策促进就业结构的合理化发展，但就业结构失衡情况仍然很严峻。相关资料显示，许多高校毕业生并未选择自己所学专业作为自己的职业，除去高校毕业生的主生就业结构现状中存在的问题及影响因素进行阐述，提出建议如下协调质与量的共同发展国家增强政策力度，大学生树立正确的择业观专业设置紧扣市场生活，加强大学生基本技能的培养高校开设相关教育平台，大学生提高自身素质。关键词高校毕业生就业质量评价指标中图分类号文献标志码文章编号在当前市场经济高速发展的大背景下，就业质量问题可谓是社会共同关注的焦点。关于高校毕业生就业问题大部分人只关注就业率与失业率，就本文所提及的就业结构主要是就业区域以及职业分布问题，当前社会仍存在资源分配不均匀等问题，这些问题直接或间接导致人才分布不均，就业地域的经济发展水平不同决定职业薪资职业发展前景等多种因素，是吸引高校毕业生就业的重要原因之，就业结构作为社会层面的就业质量评价指标之，跟国家政策具有紧密的关系，具有定的导向性特征。社会保障制度作为高校毕业生择业的重要因素在就业质量指标体系中不容忽视。人身健康作为工作就社会时，很多学生会产生种迷茫或恐惧心理，当面对就业问题时自我效能感便很重要，邓小平文选第卷人民出版社，江泽民文选第卷人民出版社，胡锦涛文选第卷人民出版社，十大以来重要文献选编中央文献出版社，习近平关于全面从严治党论述摘编中央文献出版社，十大以来重要文献选编人民出版社，胡锦涛文选第卷人民出版社，习近平在全国组织工作会议上的讲话人民出版社，习近平努力造就支忠诚干净担伤财的形象工程，不提哗众取宠的空洞口号，自觉做到不与民争利。坚持公道正派事业为上公道正派，是对各级党委和领导干部在选人用人上的基本要求，也是组织人事部门职业道德和行为规范的核心内容。做好干部工作，选好人用准人，固然在宏观要素和微观程序上有许多条件和要求，但最核心的是公道正派。我们党历来强调公道正派原则。年月，毛泽东在党的扩大的届中全會上所作的政治报告中，在分析了任人唯贤和任人唯亲两条对立的用人路线后指出在干部政策问题上坚持正派的公道的作风，反对不正派的不公道的作风，借以巩固党的团结统，这是中央和各级领导者的重要的责任。年月，邓小平在中共中央军委扩大会议上的讲话中强调政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。年月，江泽民在纪念中国共产党成立周年座谈会上的讲话中强调各级党委要正确执行党的干部政策，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，坚持公道正派和实事求是地对待干苦边远地区工作的干部长期担任县乡党政领导职务的干部实行倾斜政策。坚持注重实绩群众公认能否树立正确政绩观，是衡量名领导干部能否正确对待群众正确对待组织正确对待自己的试金石，也是我们党选拔任用干部的重要依据。树立正确政绩观，说到底就是要忠实践行党的宗旨，真正做到权为民所用情为民所系利为民所谋。要实事求是，按客观规律办事，坚持讲真话办实事求实效，不盲目攀比要深入实际，深入群众，脚踏实地，艰苦奋斗，不搞花架子要顾全大局统筹兼顾，立足当前着眼长远，不急功近利。要为官任造福方，切工作都要经得起实践人民历史检验。人民拥护不拥护赞成不赞成高兴不高兴答应不答应是衡量党员干部政绩的根本标准。考核评价干部政绩，既要看发展，又要看基础既要看显绩，又要看潜绩既要看经济建设成果，又要看社会进步成果既要看城市变化，又要看农村发展既要看当前发展，又要看发展的可持续性既要看经济增长总量，又要看民生改善社会进步生态效坚持湖海任人唯贤坚持湖海任人唯贤，是我们党性质和宗旨的必然要求。我们党作为中国工人阶级的先锋队中国人民和中华民族的先锋队，必须全心全意为人民服务，除了人民利益，没有自己的特殊利益。我们党坚持这个崇高原则，为切忠于人民扎根人民奉献人民的人提供施展才华的宽广舞台，努力为各方面优秀人才脱颖而出施展才华创造良好环境。任人唯贤，是我们党始终坚持的干部路线。早在年月，毛泽东在党的扩大的届中全会上的政治报告中就指出，在使用干部这个问题上存在两条对立的路线，个是任人唯贤的路线，个是任人唯亲的路线。前者是正派的路线，后者是不正派的路线。共产党的干部政策，应是以能否坚决地执行党的路线，服从党的纪律，和群众有密切的联系，有独立的工作能力，