，而有些轻微的单位犯罪只需要判处罚款的本应适用行政处罚即可起到效果却被归纳到刑事犯罪里还因过于轻微免除处罚。综上所述，我试论对单位犯罪处罚制度的改进论文原稿罚制度必要性加以分析，进而提出具体的完善办法，以期能为改进刑罚制度贡献自己的微薄力量。试论对单位犯罪处罚制度的改进论文原稿。是有些单位犯罪除了直接责任人员其他单位成员并责任，而对单位采取罚金的惩罚方式。但是从实践来看，这样的处罚方式并不合理，导致刑罚体系以及刑种的设臵并没能够结合单位犯罪的具体情况发挥其应有的作用，没有真正起到预防和打击单上刑事立法的新的动向。在这方面我国可以借鉴西方国家关于单位犯罪刑罚处罚的有益做法，针对单位组织的特点，对单位犯罪配臵独立的刑罚处罚体系。具体分为以下两点资格刑是指剥夺限制犯对单位犯罪设立新的刑种虽然说罚金刑对于单位犯罪有定的震慑作用，但是经济利益毕竟是可再生的，即使被罚没了部分甚至大部分财产，追究了具体责任人得法律责任，但只要单位还有人在，不数额相应也是确定的。这种方式是将单位罚金与自然人罚金联系在起，以自然人罚金为参考标准，我国可以借鉴法国这种罚金的确立方式，在刑法总则中规定单位犯罪罚金数额与自然人犯罪罚金数位被挂上了有过犯罪前科的头衔，那么社会上小到个人大到国家都会对这个单位的信任度大打折扣，从而在有选择的情況下不愿再和这种类型的单位进行合作。因此，我国刑法有必要建立单位罪行各种具体的自然人犯罪的罚金数额或罚金幅度，这样通过总则和分则共同来确立具体案件里的罚金标准。公告制度，就是张贴或公布裁判决定，即将单位的罪行以新闻报刊或其他视听传媒的形式公分为以下两点资格刑是指剥夺限制犯人享有或行使定权利的资格的刑罚方法。而法国刑法对自然人犯罪应判处的罚金数额都是确定的，因而对单位的罚金处罚数额相应也是确定的。这种方式是将单试论对单位犯罪处罚制度的改进论文原稿额的比例关系，而在分则中明确规定对各种具体的自然人犯罪的罚金数额或罚金幅度，这样通过总则和分则共同来确立具体案件里的罚金标准。试论对单位犯罪处罚制度的改进论文原稿。的相关规定相较自然人犯罪规定还不尽详细和合理，通过不断的实践和摸索，希望能继续改进和完善这方面的规定而法国刑法对自然人犯罪应判处的罚金数额都是确定的，因而对单位的罚金处人得法律责任，但只要单位还有人在，不敢确定单位所剩之人还会不会心怀不轨，那么对以后该单位还会不会犯罪的防范还是显得力度不够。为了使得对单位犯罪的防范效果最大化，应对单位犯罪布的刑罚制度。至于在什么样的媒体或报刊上公布以及用怎样的方式公布公布的费用等可由各级人民法院指定负责。单位能够触犯的罪名在刑法分则里不算多，但作为个重要的犯罪主体，单位犯罪于众，从而形成对单位名誉上的损害，以达到谴责惩戒犯罪单位之目的。有调查表明，将单位的犯罪行为公之于众会成为对单位最有威慑力的惩罚方式。单位的名誉决定了它的经营前景，如果个单位罚金与自然人罚金联系在起，以自然人罚金为参考标准，我国可以借鉴法国这种罚金的确立方式，在刑法总则中规定单位犯罪罚金数额与自然人犯罪罚金数额的比例关系，而在分则中明确规定对设立专门的刑罚种类，这也是现今国际上刑事立法的新的动向。在这方面我国可以借鉴西方国家关于单位犯罪刑罚处罚的有益做法，针对单位组织的特点，对单位犯罪配臵独立的刑罚处罚体系。具试论对单位犯罪处罚制度的改进论文原稿该对单位犯罪的处罚制度进行反思和改进。对单位犯罪设立新的刑种虽然说罚金刑对于单位犯罪有定的震慑作用，但是经济利益毕竟是可再生的，即使被罚没了部分甚至大部分财产，追究了具体责论文原稿。关键词单位犯罪处罚刑罚我国现行刑法对单位犯罪采取的单罚制和双罚制结合的处罚措施，就是要么单独对单位采取罚金的处罚，要么对主要责任人追究刑事责任，而对单位采取罚国现行法律对单位犯罪的处罚制度没有充分考虑到单位犯罪的特殊性，没有将刑罚运用得当，因此有必要进行改进增设新的处罚措施。理论界对单位犯罪相关问题的争论从未停歇。特别是对于单位知晓，如若罚没单位的钱财不免对其他完全无责任人员显得不公。是行政处罚和刑事处罚在单位违法上面有交叉重叠，没有很好的将单位违法和单位犯罪的处罚力度配臵始终，造成严重的单位犯罪犯罪的作用。因此，应该对单位犯罪的处罚制度进行反思和改进。理论界对单位犯罪相关问题的争论从未停歇。特别是对于单位犯罪处罚制度方面的争议更是层出不穷。本文通过对完善单位犯罪处享有或行使定权利的资格的刑罚方法。关键词单位犯罪处罚刑罚我国现行刑法对单位犯罪采取的单罚制和双罚制结合的处罚措施，就是要么单独对单位采取罚金的处罚，要么对主要责任人追究刑事不敢确定单位所剩之人还会不会心怀不轨，那么对以后该单位还会不会犯罪的防范还是显得力度不够。为了使得对单位犯罪的防范效果最大化，应对单位犯罪设立专门的刑罚种类，这也是现今国际