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运用哲学思维创新部队管理(论文原稿) 运用哲学思维创新部队管理(论文原稿)

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特别是面对当下多元化的士兵内部结构的情况,更应该以法治的思维,客观理性的进行管理活动,并将传统的经验性管理模式转变为依法。


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摘要在快速发展的时代背景下,如何创新部队管理,已高度重视以及经验方法的转变。


在马克思哲学思想体系下,以客观事实作为行动标准,能帮助部队管理严格按照条文的规定进行严格管理,杜绝以经验办事或者太过纵容士兵的个性来开展的自主规定化管理。


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中,都要以客观的思维进行处理,而不应让主观的思维意识对其产生影响,在管理过程中若尊重主观意识,往往会造成不公平的现象。


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尤其是针对部队中各级的领导干部与机关,应该将干部的管理和队伍建设作为部队管理的基础工程。


且各级的领导干部应该做好带头作用,增强自身依法履职依法管理的思想规管理的管理模式,能有效对部队管理的规范化作出推动作用。


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由于士兵们来自不同的渠道,且当兵前的文化生活丰富,生活自由等情况,他们的性格特征以及抗压力能力大相径庭,导致了部队中出现无法正确理存在的问题士兵成分的多元化在以往的部队成员组成中,大多数的士兵都来自较为贫困的农村地区,且因为士兵们生活的地方,经济发展较为落后以及物质资源的匮乏,导致了文化生活也相对简单。


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而对于当下的时代环境来做,这种思维模式需要改变,由先前的治兵就是治军应该转变为治军先治官。


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哲学学科作为门深入思想的研究学科,其思维方法能对部队的管理工作提供帮助。


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