，人具备初级职称，占，中级职称人，占，只有人具备高级职称，占比不到，实际上具有的职称也并不全是群文艺术等相关系列。其中高邮市人中，人没有职称，占比竟然高达。關键词乡镇文化站综合化艺校服务乡镇文化站是国家公共文化服务体系建设中的重要组成部分，是衔接文化建设大局和千家万户文化生活的关键载体，是落实国家文化发展政策的基础业招录门槛偏高，现在事业用人凡进必考，而且由人社部门统招考，学历门槛都是本科，这有点脱离乡镇文化工作的实际。在此次调查中，个乡镇文化站，有个站希望招录本科学历人才，另外个站希望把学历门槛定在专科，方面是扩大选择面，另方面是乡镇更需要动手能力强的技能型文化人才。是人才引进受到制约，县镇两级政府都没有灵活的文化人才引进措施和优厚的文化人才奖励政策，导致该留住地方艺校服务乡镇文化站人才队伍建设途径浅探论文原稿求过程中，发挥着不可替代的重要作用。而乡镇文化站职能发挥很大程度上取决于人才队伍建设状况，从作者近期对江苏省扬州市所属的宝应县高邮市仪征市乡镇文化站人才队伍建设情况调查结果看，目前乡镇文化站人才队伍现状差强人意，这就需要我们通过各种渠道采取多种措施切实加强文化站人才队伍培养和建设，其中地方公办艺校应该顺势而为主动作为，努力探索服务乡镇文化站人才队伍建设的只有个文化站达标，占，还有不达标。其中高邮市还有两个镇文化站竟然没有个核定事业编制。个文化站个事业编制，已经远远落后于事业需要，而实际在编只有人，缺编，其中还有人借用到镇政府其他部门。为解决文化站人手严重不足问题，各地又采取其他形式补充人员，使从业人员达到人，其中事业性质人，占，编外聘用人，占，从其他单位借用人，占，使用临时人员人，占，这样的构成使得人员现在的农村不再是封闭落后的农村，现在的农民也不再是面朝黄土背朝天的农民，在他们追求美好生活的過程中，对农村文化活动的水平和质量提出了更高要求。他们通过电视网络等媒介有更多的机会享受到高层次的文化享受，他们对文艺产品的欣赏能力也在变化。他们经常出门，甚至常年在城里打工，见识也广了，眼界也宽了，他们对精神文化需求的层次也日益提高。为持续提升农民群众获得感幸福乡镇文化站职能转变，需要基层文化工作必须具有很强的综合性进入世纪以来，随着改革开放不断深入，政府职能转变加快了步伐，机构改革带来了部门功能的重组。文化站作为县政府文化部门向乡镇的延伸机构，随着文化合并，增加了体育职能，随着合并广电，增加了广电行政管理职能，随着文旅合并，又增加了旅游职能，职能不断增加，功能不断扩大，业务范围不断拓展，要求也越来越高。特别是扬州艺校举办了第期培训班我国在不断推动社会主义和谐社会建设进程中，基层文化站作为重要的实施者和维护者，在各个领域都需要进步转变工作方式，为社会主义精神文明建设担当责任作出贡献。在我国新农村建设与城镇化建设过程中，基层文化站又在保证群众文化生活中发挥积极作用。由此可以看出，社会主义精神文明建设的新要求对基层文化站的人才队伍构建和发展提出了更高的要求。习开展学历教育，地方艺校还要在全市文化系统甚至更大范围整合优质培训资源，根据基层文化站的需要，灵活多样地开展各种形式各种专业的业务培训。为适应新时期基层文化工作的需要，乡镇文化站人才队伍亟需补充新鲜血液，尤其要提高队伍的专业化水平。但现实情况是，通过事业招聘渠道补充，人社部门掌握游戏规则，招录门槛全是本科，因为报名人数较少，有时甚至达不到开考要求，又要求招性。地方艺校服务乡镇文化站人才队伍建设途径浅探论文原稿。我国在不断推动社会主义和谐社会建设进程中，基层文化站作为重要的实施者和维护者，在各个领域都需要进步转变工作方式，为社会主义精神文明建设担当责任作出贡献。在我国新农村建设与城镇化建设过程中，基层文化站又在保证群众文化生活中发挥积极作用。由此可以看出，社会主义精神文明建设的新要求对基层文化站的人才队地特色的非遗项目结合起来，都需要我们的文化活动向着综合化的方向发展，打组合拳，演合奏曲，这对乡镇文化从业人员的素质和能力提出了新的挑战。人民群众更高质量的文化需求，需要基层文化工作必须具有更强的专业性现在的农村不再是封闭落后的农村，现在的农民也不再是面朝黄土背朝天的农民，在他们追求美好生活的過程中，对农村文化活动的水平和质量提出了更高要求。他们通过电视网地方艺校服务乡镇文化站人才队伍建设途径浅探论文原稿平总书记在庆祝中国共产党成立周年大会上又指出，要坚定中国特色社会主义道路理论制度文化个自信，他还多次强调中国有坚定的道路自信理论自信制度自信，其本质是建立在多年文明传承基础上的文化自信。如何在基层文化工作中，大力弘扬优秀传统文化，并赋予其鲜明的时代特征，对我们乡镇文化工作是个崭新的命题。地方艺校服务乡镇文化站人才队伍建设途径浅探论文原稿。合举办年制岗前脱产培训班，对乡镇选拔出来的已经具有专科以上学历的有志于基层文化工作的人员进行为期年的脱产培训，双方起商定培训计划，起选派优秀师资，起进行培训考核，按照能说会道能写会照能唱会跳能编会导的培训目标，精心实施培训计划，培养出初步的能适应基层需要的复合型文化人才。实践证明，这样的岗前培训效果是显著的，在线工作中发挥了重要作用。高邮市文广局年又委托从业人员达到人，其中事业性质人，占，编外聘用人，占，从其他单位借用人，占，使用临时人员人，占，这样的构成使得人员结构非常复杂，素质良莠不齐，再加上性质待遇上存在的差别，致使人心不稳，攀比严重，效率低下。乡镇文化站职能转变，需要基层文化工作必须具有很强的综合性进入世纪以来，随着改革开放不断深入，政府职能转变加快了步伐，机构改革带来了部门功能的重组。文化站作考岗位覆盖的专业面扩大，导致专业化程度下降。再加上现在很多地方招聘时主要通过基础理论考试成绩进行筛选，并没有专业加试环节，就使得专业好的考不进来，考进来的又不能适应岗位需求。通过编外聘用借用或临时用工上岗的人员，专业类别更是花门，专业素质和专业能力参差不齐，难以胜任工作需要。近年来，扬州文化艺术学校努力探索基层文化人员岗前培训的方式方法，年与高邮市文广局伍构建和发展提出了更高的要求。习近平总书记在庆祝中国共产党成立周年大会上又指出，要坚定中国特色社会主义道路理论制度文化个自信，他还多次强调中国有坚定的道路自信理论自信制度自信，其本质是建立在多年文明传承基础上的文化自信。如何在基层文化工作中，大力弘扬优秀传统文化，并赋予其鲜明的时代特征，对我们乡镇文化工作是个崭新的命题。整合系统资源，开展多形式专业培训除络等媒介有更多的机会享受到高层次的文化享受，他们对文艺产品的欣赏能力也在变化。他们经常出门，甚至常年在城里打工，见识也广了，眼界也宽了，他们对精神文化需求的层次也日益提高。为持续提升农民群众获得感幸福感，就要求农村文化活动方面要贴近百姓生活，喜闻乐见，另方面要提高活动的质量和组织水平。这就要求我们基层文化工作者不断提高自身的业务素质和业务能力，不断增强专为县政府文化部门向乡镇的延伸机构，随着文化合并，增加了体育职能，随着合并广电，增加了广电行政管理职能，随着文旅合并，又增加了旅游职能，职能不断增加，功能不断扩大，业务范围不断拓展，要求也越来越高。特别是文旅融合以后，根据宜融则融，能融尽融，以文促旅，以旅彰文的发展思路，怎样在文化活动中推介本地旅游产品，在乡村游农家乐建设过程中彰显文化元素，同时和具有鲜明地方艺校服务乡镇文化站人才队伍建设途径浅探论文原稿。个文化站事业编制共计人，如果根据年江苏省乡镇文化站建设达标的规定，达标文化站须配备名站长，名工作人员，按此标准，只有个文化站达标，占，还有不达标。其中高邮市还有两个镇文化站竟然没有个核定事业编制。个文化站个事业编制，已经远远落后于事业需要，而实际在编只有人，缺编，其中还有人借用到镇政府其他部门。为解决文化站人手严重不足问题，各地又采取其他形式补充人员，组织，是群众和国家关于文化发展方向沟通的重要纽带，在农村社会主义精神文明建设和满足人民群众对美好生活的文化需求过程中，发挥着不可替代的重要作用。而乡镇文化站职能发挥很大程度上取决于人才队伍建设状况，从作者近期对江苏省扬州市所属的宝应县高邮市仪征市乡镇文化站人才队伍建设情况调查结果看，目前乡镇文化站人才队伍现状差强人意，这就需要我们通过各种渠道采取多种措施的留不住，该淘汰的淘汰不了，该调入的调不进来，该引进的引不进来。专业素质薄弱，专业能力偏低。由于许多学历高的年轻人的临时加入，现有名从业人员的学历结构得到改善，高中或中专及以下学历仅有人，占，大专学历人，占，本科学历人，占，还有名研究生，占。但县现有人员专业化程度不高，人中，只有人所学专业与文化相关，仅占，还有人所学知识与从事工作无关，比例高达。再从职称途径和方法。乡镇文化站人才队伍现状宝应县位于扬州市最北部，下辖个镇开发区，高邮市位于扬州市中部，下辖个镇开发区，仪征市位于扬州市西南部，下辖个镇，个县共设立个乡镇文化站。从调查情况看，乡镇文化站人才队伍建设存在以下几个问题方面人员远远不能适应事业发展需要，不得已使用其他性质人员加以补充，另方面，有限的事业编制不能配足配齐，原因就是招录机制不够灵活。是结构非常复杂，素质良莠不齐，再加上性质待遇上存在的差别，致使人心不稳，攀比严重，效率低下。關键词乡镇文化站综合化艺校服务乡镇文化站是国家公共文化服务体系建设中的重要组成部分，是衔接文化建设大局和千家万户文化生活的关键载体，是落实国家文化发