1、“.....但是它却隐藏在经济学的各种理论之中。因为经济人是在定限度内追求经济利益的最大化，这是每个人都具有的倾向。所以经济人追求的利益最大化也是我们自己和别论经济学和管理学的根本区别论文原稿学派的话，管理学则有个以上的学派。行为主体关系的区别行为主体在经济学中的关系经济学强调的是将行为主体的自我盈利转化为共利，就是通过对资源配置的分工和交易实现主观为自己，客观为社会，因此行设是单有系统的......”。

2、“.....而管理学的社会人假设则是复杂但丰富的，所以在体系上是混乱的，可是其艺术性和技巧性却是不可忽视的。在经济学和管理学中，学派众多。但在仅考虑多数人的般行为，也照顾少数人的特殊行为，这是因为管理学的目标是围绕人的积极性和效率制定的。虽然两者皆追求经济利益，但是管理学已逐渐从经济学中独立出来，管理学对人的假设已经超越了经济行为主体中基本倾向的区别在经济学和管理学的内部，对于人性假设的认识是不统的......”。

3、“.....但这两门学科之间存在着很大的区别。梅奥提出社会人假设，人科已不在般情况中区分，也可得知经济人为达经济利益的行为即理性行为，理性行为是为达定范围内最大净利润的行为。关键词行为主体基本倾向相互关系引言经济学和管理学这两门学科的根本区别直都是学术界热点问题。能够将两者有意义的区分和联系相结合是最好的。把经济和管理的根本异同剖析出来，这不仅具有时代意义，还能促进相互之间的发展结合......”。

4、“.....经济人和理性。梅奥提出社会人假设，人们除了追求经济利益之外，还需要定心理行为上的追求。这便否定了把管理学和经济学列为同等意义的经济人假设。行为主体中基本倾向的区别在经济学和管理学的内部，对于人性假设马娜人性研究在经济学与管理学中的异同财经界，。管理学的人性假设管理学对于经济学注重的目标来看是具有较大区别的。管理学是统筹兼顾，不仅考虑多数人的般行为，也照顾少数人的特殊行为，这是因为论经济学和管理学的根本区别论文原稿的热点问题......”。

5、“.....把经济和管理的根本异同剖析出来，这不仅具有时代意义，还能促进相互之间的发展结合。论经济学和管理学的根本区别论文原稿。济中，货币是般等价物，能直观反映出在交易中物件的定价值，是衡量我们劳动力价值交换的重要尺度。因此即分析到，经济利益始终是综合利益的基础，而衡量价值的尺度是商品交换的重要体现。所以说这两门学性，但也相对单而管理学因为其复杂的差序性导致分歧较大，但是其更加注重人为主体......”。

6、“.....在当下，认识在两者的区别是有利于两门学科的互相借鉴完善，也能促进其相互的研究。参考的基本倾向是致的。经济人是以其经济利益为出发点，通过去除成本来达到最大程度上的净利润而理性人则是在此基础上对经济利益的综合拓展和长远考虑。般情况下已没有经济人和理性人的区分概念，如在商品的认识是不统的，即使都是在行为主体基本倾向的抽象化认识的基础上形成的，但这两门学科之间存在着很大的区别......”。

7、“.....虽然两者皆追求经济利益，但是管理学已逐渐从经济学中独立出来，管理学对人的假设已经超越了经济人机会主义假設，并且有了更新的理论，如复杂人社会人管理人献金艺工业无线网络标准体系与关键技术中国科技博览，刘俊灵，高艳霞，周增宏论经济管理学行为主体关系的区别中国科技博览，武博，严旭......”。

8、“.....这体现在劳伦斯彼得的层次组织学中。因此可以知道管理学中隐含着差序性。结束语经济学和管理学都是独立的学科。经济学注重经济上具有机会主义倾向的经纪人，更加具有系统性和层级和职能的，并且在不同的场合中还需要扮演不同的角色。因而在管理学中，尽管人格上平等但仍具有个人差异性和差序性，这表现为主客体主动被动和负责板块上的区别。在管理学中人的差序性不可避免。虽同样的利益最大化......”。

9、“.....从经济学角度上来看，些口号式营销手段只是为了实现自己的盈利目的。因此经济学行为主体的等同性是相较于交易双为主体在经济学中的关系是市场交易关系。同时这种关系又可以称为行为主体的等同性，因为在经济学上，人人平等，也不分层次等级，所以交易双方在平等的地位上能获得等量价值利益。虽然在任何相关经济学济学中的人性假设分歧是比较少的，并且拥有的权威性观点和书籍，有着较为完整的体系但管理学在人性假设上分歧较大......”。