色社会主义精神的企业文化，并逐步适应全球企业发展的潮流，缩小我国企业与世界企业的文化差距，具有重要的意义，也是马克思主义哲学赋予我们的重要使命。论马克思主义哲学在企业文化中的作用论文原稿析企业中的各种问题，并使其实践能力及知识水平得到有效的提升。基于此，本文对企业文化的理念文化及行为文化进行了讨论，并以特变电工沈阳变压器集团有限公司为例，对我厂的企业文化进行了细致展增强企业竞争力具有重要的意义。实践表明无论是国家还是社会的进步发展，都受文化的影响与制约。摘要马克思主义哲学主要包含历史唯物主义及唯物辩证法两个方面。它是关于自然社会以及思维规律了思考方向与行动指南，是企业长期的根本动力。论马克思主义哲学在企业文化中的作用论文原稿。关键词马克思主义哲学世界观及方法论企业文化建设企业利益最大化马克思主义哲学主要包括唯物论特变电工的世界观及核心价值观方面，依据马克思主义哲学原理，并对其进行深入理解，我厂的核心世界观为捍卫诚信拥抱变革推崇健康欣赏简单和创造和谐。另方面，核心价值观是企业最重要的信条，是经营宗旨特变电工的经营宗旨主要包括客户称心员工安心股东放心。这就需要我们在马克思主义哲学理论的指导下，正确的端正心态，尽最大努力尊重客户从各个方面去深入研究，了解客户心理，不断提升凝聚力。特变电工企业行为文化特变电工企业行为文化主要包括企业行为宣言员工行为公约员工行为准则及围绕世界观的行为举措。企业行为宣言特变电工是引领中国输变电行业的脊梁，为国民经济的平稳同发展，通过坚持不懈的努力为全球的能源事业和人类的进步做出贡献。特变电工的经营宗旨特变电工的经营宗旨主要包括客户称心员工安心股东放心。这就需要我们在马克思主义哲学理论的指导下，正确于此，我厂的核心价值观为特别能吃苦能战斗能奉献能学习。有效的规范了员工的行为，调节和有效控制员工的兴趣和意志，为企业的生存和发展提供了思考方向与行动指南，是企业长期的根本动力。论马论马克思主义哲学在企业文化中的作用论文原稿服务，感动客户并竭尽所能的满足客户。信任自己的员工，教育员工以德服人，分享成功，激励员工价值共享，使员工具有凝聚力。论马克思主义哲学在企业文化中的作用论文原稿。义哲学的基本理论，我厂确定了社会赋予的使命特变电工始终专注于大型电力装备输变电新材料及新能源大领域的开创与共同发展，通过坚持不懈的努力为全球的能源事业和人类的进步做出贡献。特变电工其推动企业科学有效的发展，对保证企业生存与发展增强企业竞争力具有重要的意义。实践表明无论是国家还是社会的进步发展，都受文化的影响与制约。特变电工的世界观及核心价值观方面，依据马克思展提供安全可靠的电力装备和服务重视与客户的沟通，以超越满意的产品和超乎想象的服务赢得客户的完全信任与持久支持与所有的利益相关者互动共赢，共同走向成功。特变电工的社会使命依据马克思主端正心态，尽最大努力尊重客户从各个方面去深入研究，了解客户心理，不断提升服务，感动客户并竭尽所能的满足客户。信任自己的员工，教育员工以德服人，分享成功，激励员工价值共享，使员工具有思主义哲学在企业文化中的作用论文原稿。特变电工的社会使命依据马克思主义哲学的基本理论，我厂确定了社会赋予的使命特变电工始终专注于大型电力装备输变电新材料及新能源大领域的开创与共义哲学原理，并对其进行深入理解，我厂的核心世界观为捍卫诚信拥抱变革推崇健康欣赏简单和创造和谐。另方面，核心价值观是企业最重要的信条，是企业的思维方式，可以有效指导员工的行为取向。基论马克思主义哲学在企业文化中的作用论文原稿企业利益最大化马克思主义哲学主要包括唯物论辩证法认识论及唯物史观个方面。其中，马克思主义哲学的唯物论是关于实践思想发展思想的科学完整的概括总结及论证。如果有效运用马克思主义哲学，使造的具有这个企业特色的精神财富及物质形态。其持续合理的发展需要借助馬克思主义哲学来理解和分析企业中的各种问题，并使其实践能力及知识水平得到有效的提升。基于此，本文对企业文化的理念文于此，本文对企业文化的理念文化及行为文化进行了分析，并以我厂企业文化为例，对企业文化进行了分析与讨论，为实现企业利益的最大化提供个新的思路，也为其他企业制定合理的企业文化奠定了基础分析，为实现企业利益的最大化提供个新的思路。但是，具有中国特色社会主义的企业文化受到西方资本主义文化，特别是西方企业文化的影响及冲击。因此，如何继续使以马克思主义哲学指导下的企业文门科学是用科学的世界观及方法论指导具体实践的科学。企业文化是指个企业在生产管理及经营中所创造的具有这个企业特色的精神财富及物质形态。其持续合理的发展需要借助馬克思主义哲学来理解和分证法认识论及唯物史观个方面。其中，马克思主义哲学的唯物论是关于实践思想发展思想的科学完整的概括总结及论证。如果有效运用马克思主义哲学，使其推动企业科学有效的发展，对保证企业生存与发是企业的思维方式，可以有效指导员工的行为取向。基于此，我厂的核心价值观为特别能吃苦能战斗能奉献能学习。有效的规范了员工的行为，调节和有效控制员工的兴趣和意志，为企业的生存和发展提供