1、“.....我们应当切实把握好企业文化与企业经济的辩证关系，更好地发挥文化在经济发展中的支撑作用。 企业文化对企业竞争力会产生重大重要的因素创业者和普通劳动者的素质。 劳动者具有什么样的文化背景，有着什么样的价值观念，会极大地影响他们对待生产劳动的态度从而影响到工作的质量首先，企业文化影响企业经济中生产要素的质量。 尤其影响作为生产要素中最。 所以精神气质是人力资本的不可忽视的组成部分。 是否具有坚忍不拔百折不挠的创业精神，是否能够承受创业活动的辛劳，这和文化有着十分密切的关系。 衡量种文化能否对创业有积极的促进作用......”。

2、“..... 其次，企业文化影响企业经济活动的软环境。 从具体内容来看，企业文化表现为与民众参与经济活动过程中有关的思想理念价值标准和精神状态，即民众个体的价值观和意识形态，这是企业文化的微观内容企业文化也包括鼓励并支持民众参与经济活动的环境和制度，这是它的宏观内容。 在硬件条件定的前提下，企业经济发展的主要决定因素就是个企业的软环境。 软环境本质上是人的素质问题，软环境的好坏影响到市场秩序投资水平和经济发展的可持续性。 再次，企业文化影响企业经济的产业结构。 具体来说又表现在两个方面，第，特定的文化类型决定了特定的企业组织形态。 第二，文化的类型决定了产品的品质......”。

3、“.....都有可能摧毁或者挽救个产业。 第三，消费者的水平将是产品竞争力的主要因素。 消费者已经不再是被动的产品的接受者和使用者，消费意识和消费品味对企业的产品开发和技术改造产生强大的影响。 好的消费者是种竞争力的源泉，是种重要的资源的兴起时现代企业管理发展的个新里程，是管理思想的次革命。 但追根溯源，关于企业文化的形成，还需从日本经济的崛起和美国人对文化的反思开始在许多美国人心目中，日本只是个国土资源缺乏的弹丸小国。 但是就是这个小国，年的生产总值却占世界总值的，跃居世界经济强国之列，这使美国感到经济霸主地位受到威胁......”。

4、“..... 日本企业飞速崛起随之与美国企业展开了系列竞争，在汽车钢铁电子等行业美国受到很大挫折。 美国人在研究了日本之后，认识到美国经济增长速度低于日本的原因，不是科学技术部发达，也不是财力物力缺乏，而是因为美方面，随着高新技术尤其是数字技术网络技术的广泛运用，文化产品的生产效率将越来越高，文化传播的力度将越来越大，文化的覆盖面将越来越广，文化的表现力和感召力将会得到空前的发挥。 最后，文化作为种精神力量，也越来越成为经济社会发展的重要动力。 随着社会的规范化发展，人类文化素养的进步提高，文化在综合国力竞争中的作用确实越来越突出，甚至会具有全局性的决定意义。 因此......”。

5、“.....我们应当切实把握好企业文化与企业经济的辩证关系，更好地发挥文化在经济发展中的支撑作用。 企业文化对企业竞争力会产生重大重要的因素创业者和普通劳动者的素质。 劳动者具有什么样的文化背景，有着什么样的价值观念，会极大地影响他们对待生产劳动的态度从而影响到工作的质量首先，企业文化影响企业经济中生产要素的质量。 尤其影响作为生产要素中最。 所以精神气质是人力资本的不可忽视的组成部分。 是否具有坚忍不拔百折不挠的创业精神，是否能够承受创业活动的辛劳，这和文化有着十分密切的关系。 衡量种文化能否对创业有积极的促进作用......”。

6、“..... 其次，企业文化影响企业经济活动的软环境。 从具体内容来看，企业文化表现为与民众参与经济活动过程中有关的思想理念价值标准和精神状态，即民众个体的价值观和意识形态，这是企业文化的微观内容企业文化也包括鼓励并支持民众参与经济活动的环境和制度，这是它的宏观内容。 在硬件条件定的前提下，企业经济发展的主要决定因素就是个企业的软环境。 软环境本质上是人的素质问题，软环境的好坏影响到市场秩序投资水平和经济发展的可持续性。 再次，企业文化影响企业经济的产业结构。 具体来说又表现在两个方面，第，特定的文化类型决定了特定的企业组织形态。 第二......”。

7、“..... 劳动者的文化水平道德水平个人爱好以及鉴赏能力，都有可能摧毁或者挽救个产业。 第三，消费者的水平将是产品竞争力的主要因素。 消费者已经不再是被动的产品的接受者和使用者，消费意识和消费品味对企业的产品开发和技术改造产生强大的影响。 好的消费者是种竞争力的源泉，是种重要的资源则。 卓越不是指成就，而是种精神，种动力，种工作伦理，培养追求卓越的精神。 体原则。 全员参与，强化组织的体感。 成效原则。 成效是激励的基础。 实证原则。 即强调科学的态度，善于运用事实数据说话。 亲密原则。 即相互信任互相尊重，团队精神。 正直原则。 正直就是诚实......”。

8、“..... 许多美国跨国公司都能坚持各自独特的企业文化，同时也都能体现美国企业精神中的八大原则。 许多美国跨国公司都能坚持各自独特的企业文化，同时也都能体现美国企业精神中的八大原则。 宝洁的核心价值观就是宝洁人领导才能诚实正直积极求胜信任。 公司坚信宝洁的所有员工始终是公司最为宝贵的财富，是核心价值观的核心。 强生信条富有团队协作精神他们深知个人的力量是有限的，只有发挥整个团队的作用，才能克服更大的困难，获得更大的成功。 不断学习他们知道个人的竞争能力还反映在他的学习能力上，他们会利用切机会学习吸收新的思想和方法，他们会从中吸取教训，从中学习，不再犯相同的......”。

9、“.....从战略高度看，企业文化可以明显地将该企业与其他企业区分开来，可以传达该企业的经营理念并以形象的视觉形式宣传企业，可以提高企业员工对企业的认同感和企业士气。 其次，从经济的角度看，只有实现物质生产力的发展和经济的发达，然后才能有文化的昌盛，这是经济社会发展的般规律。 当前，我国正进入全面建设小康社会的新阶段，群众的文化消费也将进入更加旺盛时期。 企业生产出的产品中的精神文化含量愈高，其经济附加值也就愈高。 再次，从文化的角度看，随着社会主义市场经济的深入发展，文化在保持其意识形态属性的同时，其产业属性也越加明显。 方面......”。