1、“.....随着职业教育的发展，各地对技工院校的班主任是越来越重视了，有的学校让班主任工作，在制度上有保障，在工作上有氛围，在待遇要联络家长，跟家長说说学生在校的情况，更要面临各种检查与考核，很多班主任的工作都是超负荷的运转，牺牲很多的业余时间，整天都泡在学校与学生呆在起。关键词技工教育队伍建设班主任队伍稳定是核心中共中央强调指出辅导员班主任工作在大学生思想政治教育的线，任务繁重，责任重大，学校要从政治上工作上生活上关心他们，在政策和待遇方面给予适当倾斜。这是有效保证班主任队伍稳定的必要条件，也是我们的工作指明了方向。首先......”。

2、“.....再次，要建立套激励竞争机制奖励先进鞭策后进，增强班主任的荣誉感。在职称岗位津贴等方面给出优惠政策。最后在外出选修读研提拔使用不断提升班主任专业化队伍的整体素养和实际工作能力。班主任是学生健康成长路上的重要他人，因此班主任队伍建设要常抓不懈。创新培训方式方法，培养支乐于奉献开拓创新素质优良的班主任队伍，引领学生健康成长。参考文献李玥琼高校班主任管理育人工作的挑战与应对方法探索课程教育研究，李孟婷，周博涵，刘银，徐初阳，王艳芬基于大学生班主任工作的思考与建议安徽化工，吴静职业学校班主任队伍专业化建设的路径探析现代职业教育，。为班主任，首先是名教师，理应获得教师资格证认证，不具备教师资格的是不能担任班主任......”。

3、“.....还需经过严格而专业的岗前培训，培训合格后在经过年左右的实际工作打磨后综合考核合格后才能申办班主任资格证书，实习持证上岗。建立综合评价体系，为班主任专业化建设提供公平机制职业学校建立科学的班主任工作评估制度，将直接影响学校的教育教学水平质量，而科学的评价体系也能极大推进班主任队伍专业化建设的进程。班主建设的重要性和紧迫性，要进步明确班主任是学生工作中第线的组织者和教育者，是学校教师队伍的重要组成部分，学校党政领导对此要给予高度重视，要在落实上下功夫。同时还要加强制度建设，确定后班主任队伍建设应遵循的原则，从制度上解决好队伍建设问题，是班主任队伍的建设和管理，步入制度化的轨道。完善机制是保证在学校的人事制度改革中......”。

4、“.....赤地套系统的队伍建设条例。明确的表烂额的，但是这不仅要负责好个好班级的日常管理或者组织班级活动，还要做好个别问题学生批评教育病恙学生的关心和帮助，还要负责与任课老师的沟通交流，还要联络家长，跟家長说说学生在校的情况，更要面临各种检查与考核，很多班主任的工作都是超负荷的运转，牺牲很多的业余时间，整天都泡在学校与学生呆在起。队伍稳定是核心中共中央强调指出辅导员班主任工作在大学生思想政治教育的线，任务繁重，责任重大，学校要从政治上工作上生活上关加强技工院校班主任队伍建设的思考论文原稿班主任队伍建设的对策领导重视是基础学校要充分认识，加强班主任思想政治工作队伍建设的重要性和紧迫性......”。

5、“.....是学校教师队伍的重要组成部分，学校党政领导对此要给予高度重视，要在落实上下功夫。同时还要加强制度建设，确定后班主任队伍建设应遵循的原则，从制度上解决好队伍建设问题，是班主任队伍的建设和管理，步入制度化的轨道。加强技工院校班主任队伍建设的思考论文原稿从班主任培训内容上讲，应尽量涵盖班主任工作技巧德语理论掌握与实践青少年心理学社会人文知识的涉猎等。从班主任培训形式上讲，班主任专业化建设可采取案例总结经验交流课题研究案例研究实践考察学习的注重发挥参训者主体性。从班主任培训时间上讲，班主任专业化培训可采取定期与不定期培训相结合。从班主任实际工作中挖掘存在的问题，举办培训班，以便在发现问题的同时，及时探讨解决问题的方法......”。

6、“.....保障，在工作上有氛围，在待遇上有落实，让担任班主任这职成为很多老师乐意为之的工作。很多学校没有形成争做班主任的工作氛围，主要原因有以下几点学生管理压力大从管理的对象来看，技工院校招生对象主要是初中毕业生参加中考和高中毕业生参加高考的落榜学生，这些学生不仅学校成绩不理想，同时在他们当中还会有不少成迷于网络游戏吸烟打架等丑陋恶习。随着扩招计划的安排，还会有少部分的农民工下岗工人退伍军人也会选择技工院校，这样来任工作的科学评估，首先应保证评估内容的全面性评价班主任工作的效果班主任的工作效率班主任其他职责的履行情况其次，确保评估手段的合理性，应该坚持学生评价和学校评价相结合的原则，让评价工作接地气，出实效。完善校本培训内容......”。

7、“.....可以从以下几个方面入手培训分层次，从班主任培训层次上讲，不同水平的班主任应该有不同的培训要班主任的任职条件岗位职责以及相应的待遇等。是班主任队伍的建设和管理有章可循，真正体现以人为本的管理理念和时代要求。大力加强班主任队伍建设，是新形势下进步加强和改进学生思想政治教育的必然要求。以对职业教育事业高度负责的精神，建立和完善班主任队伍建设的长效机制，积极打造班主任队伍发展平台，从而促进学生思想政治教育工作的全面深入可持续发展。班主任队伍建设的路径制定嚴格的准入制定，为班主任专业化建设提供制度保障作心他们，在政策和待遇方面给予适当倾斜......”。

8、“.....也是我们的工作指明了方向。首先，要在政治上关心他们的进步大胆使用和提拔加快他们成长步伐。再次，要建立套激励竞争机制奖励先进鞭策后进，增强班主任的荣誉感。在职称岗位津贴等方面给出优惠政策。最后在外出选修读研提拔使用上给予优先考虑，吸引优秀人才从事班主任工作。班主任队伍建设的对策领导重视是基础学校要充分认识，加强班主任思想政治工作队伍，技工院校的学生年龄跨度比较大学生的素质也会相对的参差不齐，要把他们通过在校几年的时间培养成得技双馨的人才。这也是对班主任的工作提出了严峻的挑战。加强技工院校班主任队伍建设的思考论文原稿。班主任工作繁琐从工作的特点来看，技工院校的学生大部分都是来自郊区或者农村，以上的学生都是住校生......”。

9、“.....什么东西都往里面装，班主任的工作确实是比较纷繁复杂焦加强技工院校班主任队伍建设的思考论文原稿技工院校班主任队伍建设面临的问题近几年来，随着职业教育的发展，各地对技工院校的班主任是越来越重视了，有的学校让班主任工作，在制度上有步伐，针对学校班主任队伍的现状和存在的问题，必须采取强有力的措施，切实加强队伍的监事，不断提高班主任的自身素质，真正的发挥了他们在思想政治教育和学生管理工作中的主力军的作用。关键词技工教育队伍建设班主任有落实，让担任班主任这职成为很多老师乐意为之的工作。很多学校没有形成争做班主任的工作氛围，主要原因有以下几点学生管理压力大从管理的对象来看......”。