评审应急响应人力资源管理设备管理环境与健康管理供应链管理产品策划与设计产品制造产品交付与服务顾客反馈设备及工装防护检验与试验数据统计分析标识与可追溯性纠正预防措断矩阵和权重向量，当全部满足致性要求时，再计算第层各个指标相对于总目标的总权重，计算结果如表所示。汽车零部件企业质量管理体系有效性评价模型研究论文原稿。将总权重向量和模糊关系矩阵进行模糊合成运算，得到个总的合成向量，根据最大隶属度原则确定最终评价值，对应评价集中的评价等级作汽车零部件企业质量管理体系有效性评价模型研究论文原稿量管理有效性，其它两层各指标分别用表示，第层包括体系文件领导职责资源管理产品實现测量系统分析持续改进和生产系统，第层包括质量手册程序文件文件和记录控制经营计划管理评审应急响应人力资源管理设备管理环境与健康管理供应链管理产品策划与设计产品制造产品交付与服务顾客反馈设备及工为总的评价结果数。本次案例模型定义个评价结果等级，记为。其中表示及以上评价结果为优，表示及以上以下评价结果为良，表示及以上以下评价结果为中，表示及以上以下评价结果为合格，表示及以上以下评价结果为不合格。将总权重向量和模糊关系矩阵进行模糊合成运算，得到个总的合成向量，根据最展，中国制造智能制造给我国的制造业增添了新动力。汽车制造业作为我国的重要产业，正面临前所未有的激烈竞争态势，企业的竞争归根结底是产品质量和技术的竞争。随着人们生活水平的提高，纯粹的价格战已经成为过去式。提高产品质量，提升顾客满意度才是个企业得以生存和发展的重要保证。而企业的质量摘要以提升评价水平，提高综合评价结果的科学性和准确性为目标，提出种解决多层次多指标的复杂性综合评价问题的评价模型。利用层次分析法建立评价指标体系及其层次结构模型，通过构建判断矩阵确定各指标权重并进行致性检验，采用模糊综合评价法建立模糊评价集，并通过专家评判法确定各指标的隶属度，评价研究上海金融学院学报，罗文明，郑锦秀质量管理体系有效性定量评价研究船舶标准化工程师，和对应的特征向量，计算出层对于上层的相对权重值。层次分析法的般步骤为明确目标构造层次分析结构。构造判断矩阵。层次单排序和致性检验。计算层次总排序。模糊综合评价法是基于模糊数学理论，进行多因素多层次的综合评判方法。它的基本原理是先确定评判对象的指标体系和评价集，再确定各个指标的，顾新春基于层次分析法和模糊综合评价法在工科类高职学生综合素质评价中的应用管理体系有效性评价模型研究论文原稿。以质量管理体系有效性评价为着手点，将评价指标体系分成递阶层次结构，经过分层评判，使得评价模型既能作出总体的综合评价，又能得出各个指标的评价结果，通过实际数据分析，能够发现质量管理体系内在的不足，便于管理者及时纠正和改进，对汽车行业质量管理汽车零部件企业质量管理体系有效性评价模型研究论文原稿，顾新春基于层次分析法和模糊综合评价法在工科类高职学生综合素质评价中的应用经营管理者，干文韬基于科研项目质量管理有效性评价体系构建的研究财经界，。体系分成递阶层次结构，经过分层评判，使得评价模型既能作出总体的综合评价，又能得出各个指标的评价结果，通过实际数据分析，能够发现质量管理体系内在的不足，便于管理者及时纠正和改进，对汽车行业质量管理工作者在决策和管理工作中具有实际指导意义。参考文献兰娴，徐小龙企业质量管理体系有效性验证。结果表明，该综合评价模型对复杂问题的评价具有很好的实用性。关键词汽车零部件质量管理体系有效性评价模型随着制造业在中国的快速发展，中国制造智能制造给我国的制造业增添了新动力。汽车制造业作为我国的重要产业，正面临前所未有的激烈竞争态势，企业的竞争归根结底是产品质量和技术的竞争权重和隶属度，得到模糊评判矩阵，将其与权重向量进行模糊运算得到综合评价结果。模糊综合评价法的般步骤为建立模糊综合评判指标集。若对评价定义评价指标集为，则该对象共有个评价指标。汽车零部件企业质量管理体系有效性评价模型研究论文原稿。以质量管理体系有效性评价为着手点，将评价指经营管理者，干文韬基于科研项目质量管理有效性评价体系构建的研究财经界，。层次分析法和模糊综合评价法层次分析法能够根据要素间相互关联影响以及隶属关系以不同层次组合，形成个多层次的分析结构模型，即评价的指标体系，为了实现定量化，引入标度法，构造判断矩阵，通过计算矩阵的最大特征工作者在决策和管理工作中具有实际指导意义。参考文献兰娴，徐小龙企业质量管理体系有效性评价研究上海金融学院学报，罗文明，郑锦秀质量管理体系有效性定量评价研究船舶标准化工程师，。随着人们生活水平的提高，纯粹的价格战已经成为过去式。提高产品质量，提升顾客满意度才是个企业得以生存和发展的重要保证。而企业的质量管理体系作为企业管理运行的标准，这个标准的好坏对整个企业具有至关重要的意义，于是如何准确合理地评价这样的体系成为个有意义的研究课题。汽车零部件企业质汽车零部件企业质量管理体系有效性评价模型研究论文原稿其层次结构模型，通过构建判断矩阵确定各指标权重并进行致性检验，采用模糊综合评价法建立模糊评价集，并通过专家评判法确定各指标的隶属度，得到单因素模糊评判矩阵，基于模糊数学理论进行模糊运算，得出综合评价值。最后，以汽车零部件企业质量管理体系有效性评价为例进行案例分析，对数学模型给施系统升级系统日常维护共个指标。其层次结构模型如表所示。质量管理体系有效性综合评价模型建立模糊评价集评价集是对各个指标及其权重通过模糊运算后的结果进行等级划分。定义评价集为，其中代表第个评价结果，为总的评价结果数。本次案例模型定义个评价结果等级，记为。其中表示及以为最终评价结果。质量管理体系有效性评价指标体系确定评价的指标体系是进行综合评价的基础。根据汽车行业标准以及相关质量管理体系评价标准，结合企业实际，将质量管理体系有效性评价指标体系划分为层，分别为目标层准则层方案层。第层质量管理有效性，其它两层各指标分别用表示，第装防护检验与试验数据统计分析标识与可追溯性纠正预防措施系统升级系统日常维护共个指标。其层次结构模型如表所示。经过专家现场审核，对该企业质量管理体系文件的科学性和完整性，以及体系运行的有效性进行评价打分，其中第层的判断矩阵如表所示，同理可得到第层各指标判断矩阵。根据以上各个指标的大隶属度原则确定最终评价值，对应评价集中的评价等级作为最终评价结果。质量管理体系有效性评价指标体系确定评价的指标体系是进行综合评价的基础。根据汽车行业标准以及相关质量管理体系评价标准，结合企业实际，将质量管理体系有效性评价指标体系划分为层，分别为目标层准则层方案层。第层管理体系作为企业管理运行的标准，这个标准的好坏对整个企业具有至关重要的意义，于是如何准确合理地评价这样的体系成为个有意义的研究课题。质量管理体系有效性综合评价模型建立模糊评价集评价集是对各个指标及其权重通过模糊运算后的结果进行等级划分。定义评价集为，其中代表第个评价结果得到单因素模糊评判矩阵，基于模糊数学理论进行模糊运算，得出综合评价值。最后，以汽车零部件企业质量管理体系有效性评价为例进行案例分析，对数学模型给予验证。结果表明，该综合评价模型对复杂问题的评价具有很好的实用性。关键词汽车零部件质量管理体系有效性评价模型随着制造业在中国的快速