1、“.....制造商，零售，服务高达形成鲜明对照的是，目前我国汽车市场销售额配件，零售，制造商，服务占比仅有这就力，培养学生切实掌握需求技能，提高其入职后的岗位适应能力另方面也进步解决了企业新聘人员后，培训成本过大的现实问题。参考文献韩学春中国汽车营销体系和汽车销售市场结构模式的探讨汽车工业研究，周丽我国汽车营销现状及创新分析上海汽车，第期，马先莹重视客户管理的汽车营销人才高职院校汽车营销人才培养与企业汽车销售顾问的对接情况分析论文原稿服务等个方面的试乘试驾标准流程。培训人员具备客户回访和维系的能力。掌握电话维护的技巧电话跟进的技巧以及电话邀约的步骤。培训人员具备交车能力。掌握交车的标准流程......”。

2、“.....总结研究分析可得，高职院校汽车营销与服务专业汽车销售顾问岗位的岗位拉近关系的方法。培训人员意识并做到了解顾客真正的需求，才是销售成功的关键。沟通过程中可以采用有目的的提问和积极式的倾听两种方式了解顾客需求除此之外针对客户的类型不同实施介绍点不同法，对情感关系导向性客户注重人际交往的培养对性价比导向型客户注重价值的介绍对关注车辆性能导训之类专业基础课程，进步让学生掌握营销专业的相关知识和基础要求最后在前期学习基础上开设汽车销售实训，综合检验学生学习成果，同时培养学生汽车销售顾问岗位能力。为满足此项教学过程......”。

3、“.....完成汽车销售客户接待车辆介绍客户洽谈及成交的整个业务过程，能与相关人员进行业务沟通和技术交流。学校培养方面使学生具有丰富的汽车构造知识和具备对汽车进行技术评价的能力，另方面掌握汽车销售的基本原顾问岗位的培训按照时间序列主要由如图所示的个方面组成。高职院校汽车营销人才培养与企业汽车销售顾问的对接情况分析论文原稿。高职院校汽车营销与服务专业培养现状高职院校汽车营销与服务专业以为汽车店或汽车制造厂汽车维修服务站汽车维修企业或保险公司汽车手车交易市场等单位提务礼仪实训之类专业基础课程，进步让学生掌握营销专业的相关知识和基础要求最后在前期学习基础上开设汽车销售实训......”。

4、“.....同时培养学生汽车销售顾问岗位能力。为满足此项教学过程，高职院校在除理论学习教室配备教学用体机随时供学生参考标准规范学习外还大力配备专门的汽论文原稿。高职院校汽车销售顾问教学环节设置为了确保学生能够完成组织实施汽车的销售计划，完成汽车销售客户接待车辆介绍客户洽谈及成交的整个业务过程，能与相关人员进行业务沟通和技术交流。学校培养方面使学生具有丰富的汽车构造知识和具备对汽车进行技术评价的能力，另方面掌握汽车模块化设置，让学生的日常教学学习训练能更好的与汽车店销售顾问岗位培训对接。通过此方法的实施，旨在方面减轻学生压力，培养学生切实掌握需求技能，提高其入职后的岗位适应能力另方面也进步解决了企业新聘人员后，培训成本过大的现实问题......”。

5、“.....基于此，本次论文主要探讨汽车销售顾问的设置与岗位对接现状及关系。等技术服务为目的将专业对接岗位分为汽车销售顾问汽车服务顾问汽车配件管理员事故车辆定损与理赔员手车评估与交易员保险专员以及汽车装饰美容员等，基于此，本次论文主要探讨汽车销售顾问的设置与岗位对接现状及关系。汽车店销售顾问岗位培训模块设置据资料显示，目前汽车店对汽车销售人员具备安排试乘试驾的能力......”。

6、“.....培训人员具备客户回访和维系的能力。掌握电话维护的技巧电话跟进的技巧以及电话邀约的步骤。培训人员具备交车能力。掌握交车的标准流车营销实训室，具体基本配置包括实习整车销售各工作岗位办公用计算机销售洽谈桌迎宾台报刊架前台以及礼仪训练镜等。高职院校汽车营销与服务专业培养现状高职院校汽车营销与服务专业以为汽车店或汽车制造厂汽车维修服务站汽车维修企业或保险公司汽车手车交易市场等单位提供营销企划管理评售的基本原理和销售技巧，为此全面开设了理论和实践课程，如表所示高职院校汽车销售顾问培养实施根据以上汇总不难知道，高職院校针对汽车销售顾问这岗位角色......”。

7、“.....旨在让学生对汽车发展以及汽车结构有整体的认识然后开设汽车营销基础和汽车服场结构模式的探讨汽车工业研究，周丽我国汽车营销现状及创新分析上海汽车，第期，马先莹重视客户管理的汽车营销人才培养的教学改革贵阳学院学报，第期季杰混合式教学在汽车营销与服务专业的应用中国职业技术教育年期。高职院校汽车营销人才培养与企业汽车销售顾问的对接情况分析程，明确交车环节是影响顾客满意度的关键因素之。总结研究分析可得，高职院校汽车营销与服务专业汽车销售顾问岗位的岗位设置课程安排以及实训建设基本符合要求，与汽车店销售顾问岗位的培训能够实现基本对接......”。

8、“.....对情感关系导向性客户注重人际交往的培养对性价比导向型客户注重价值的介绍对关注车辆性能导向型客户注重技术的实际应用。培训人员具备产品介绍与异议处理能力。掌握句话拦截两个联想词销售方法的介绍技巧掌握尊重理解，解释论证，确认放心的异议处理部曲。培训意外着在中国目前的汽车市场行业，服务转型大有潜力可以挖掘。培训人员具备销售顾问基本素养，明确态度决定切。掌握销售的前提是建立客户信任，而客户最易对朋友对对其提供帮助的人对相关领域专家对与自己同类的等类人产生信任。培训人员具备客户接待的基本能力。明确客户进入展厅时的情绪培养的教学改革贵阳学院学报......”。

9、“.....高职院校汽车营销人才培养与企业汽车销售顾问的对接情况分析论文原稿。培训人员具备销售顾问基本素养，明确态度决定切。掌握销售的前提是建立客户信任，而客户最易对朋友对对其提置课程安排以及实训建设基本符合要求，与汽车店销售顾问岗位的培训能够实现基本对接，但建设过程中还应进步加强将高职院校汽车销售顾问岗位按照汽车店的实际需求分模块化设置，让学生的日常教学学习训练能更好的与汽车店销售顾问岗位培训对接。通过此方法的实施，旨在方面减轻学生压向型客户注重技术的实际应用。培训人员具备产品介绍与异议处理能力。掌握句话拦截两个联想词销售方法的介绍技巧掌握尊重理解，解释论证，确认放心的异议处理部曲......”。