1、“.....在实际的工作中，有的对党风廉政建设责任制的认识不到位，没有充分认识到自身在党风廉政建设中的责任所在统考核方式考核标准，对各单位和部门进行全面考核，做到全覆盖。突出考核重点，紧扣主体责任和监督责任内容，逐项量化赋分，逐条对照检查，按照好般差个档次综合评定等级。强化考核结果运用，及时通报考核情况，对检查发现的问题限期整改，并将考核结果作为对领导干部业绩评定选拔任用的重要依据国有企业党委落实两个责任的现状存在的问题和解决对策论文原稿。健全制约机制。信任不代表监督，要把制度建设应摆在更加重要的位臵。健全完善制约和监督权力运行的制度，形成相互监督有效制衡的权力运行机制，切实防止权力失控。要结合实际......”。

2、“.....制动有效管用，可操作可执行的制度。要狠抓制度执行。制定好的制度不能，各部门都要各负其责任，形成合力，探索建立全方位立体式的党风廉政建设责任体系，把责任落实到各级党委纪委，延伸到基层单位，形成横向到边纵向到底完整链条，形成级抓级级带级层层抓落实的工作格局。健全机制，刚性落实。要从源头上抓好责任制落实，就要把权力关进制度的笼子里，要建立健全有真督促检查，落实责任在执纪上，严格按照党章和党的纪律，严格执行中石化职工违规违纪处分规定，以零容忍态度惩治腐败在问责上，严格执行责任追究制度，严格按照相关党风廉政建设责任追究实施细则，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋长蔓延的相关单位部门，实行案双查......”。

3、“.....在处理过程中存在失之于偏失之于软的现象。国有企业党委落实两个责任的现状存在的问题和解决对策论文原稿。摘要新形势下，党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要性不言而喻。履行纪委监督责任。纪委要强化自身建设，转职能转方式转作风，突出主业主责，强化监督执纪问任，是各级党委纪委必须牢牢扛在肩上的重大政治任务，也是加强党风建设和反腐倡廉工作的有力保障。去年，集团公司党组出台了落实两个责任的实施办法，油田制定了实施细则，明确了两个责任的内容和要求，从制度上解决了谁来抓抓什么达到什么目标的问题。国有企业党委落实两个责任的现状存在发现的问题限期整改，并将考核结果作为对领导干部业绩评定选拔任用的重要依据。严肃执纪问责。要运用好监督执纪的种形态......”。

4、“.....坚持纪在法前纪严于法，坚决把纪律和规矩挺在前面，立起来严起来，执行到位。探索制定党风廉政建设责任追究办法，明确责任追究的标准程序位。制动有效管用，可操作可执行的制度。要狠抓制度执行。制定好的制度不能当摆设。各级领导干部要以身作则，带头遵守制度，模范执行制度。当好制度权威的维护者。要要构建管用的监督机制，并督促整改落实。健全考核机制。建立健全党风廉政建设责任制落实情况考核制度，完善考核评价机制，实行定落实。要从源头上抓好责任制落实，就要把权力关进制度的笼子里，要建立健全有关制度，以制度约束人管理人考核人，真正做到履行责任有规范，检查考核有标准，责任追究有依据。并针对不同情况，明确责任内容，规范责任标准，做到把纪律和规矩挺在前面......”。

5、“.....监督考核不到位。对落实党风廉政建设责任制的监督主体界定不清，如何有效实施监督标准不够明确，监督环节不够具体严细，监督手段不够先进科学，以至于监督效果不明显，没有真正有效地发挥监督在整个企业经营管理中的事前防范事中监控事后惩处的作用。不到位。对落实党风廉政建设责任制的监督主体界定不清，如何有效实施监督标准不够明确，监督环节不够具体严细，监督手段不够先进科学，以至于监督效果不明显，没有真正有效地发挥监督在整个企业经营管理中的事前防范事中监控事后惩处的作用。解决对策完善制度，固化责任。落实党风廉政建设两个责和不正之风长期滋长蔓延的相关单位部门......”。

6、“.....既严肃追究当事人的责任，也要追究相关领导的责任充分发挥反腐倡廉中案件查办的治本作用，深入挖掘典型案例的警示意义，用身边的事教育身边的人，做到守土有责，守土尽责。压力传递，层级推动。落实党风廉政建设两个责任，是各级党委纪委必须形式量纪幅度等内容，划清责任界限，综合运用警示告诫组织处理纪律处分等多种手段实施责任追究。建立完善责任追究典型问题通报制度，以严格问责倒逼责任落实摘要新形势下，党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要性不言而喻。责任追究制度不完善。在处理过程中存在失之于偏失之于软的现象。监督考量考核与定性考核日常考核与年度考核领导班子考核与领导干部个人考核相结合，统考核方式考核标准，对各单位和部门进行全面考核，做到全覆盖。突出考核重点......”。

7、“.....逐项量化赋分，逐条对照检查，按照好般差个档次综合评定等级。强化考核结果运用，及时通报考核情况，对检查，避免或减少制度执行中的随意性，真正体现责任追究的严肃性可操作性和惩戒性。健全制约机制。信任不代表监督，要把制度建设应摆在更加重要的位臵。健全完善制约和监督权力运行的制度，形成相互监督有效制衡的权力运行机制，切实防止权力失控。要结合实际，针对权力集中资金密集资源富集的单位和牢扛在肩上的重大政治任务，也是加强党风建设和反腐倡廉工作的有力保障。因此，各部门都要各负其责任，形成合力，探索建立全方位立体式的党风廉政建设责任体系，把责任落实到各级党委纪委，延伸到基层单位，形成横向到边纵向到底完整链条，形成级抓级级带级层层抓落实的工作格局......”。

8、“.....刚性国有企业党委落实两个责任的现状存在的问题和解决对策论文原稿施惩治和预防腐败体系年工作规划作为主要抓手，对分解到各业务部门的任务，认真督促检查，落实责任在执纪上，严格按照党章和党的纪律，严格执行中石化职工违规违纪处分规定，以零容忍态度惩治腐败在问责上，严格执行责任追究制度，严格按照相关党风廉政建设责任追究实施细则，对发生重大腐败案件认为党风廉政建设是纪委的事，与生产经营无关，没有真正实现与业务工作同部署同落实同考核，让党风廉政建设责任落实到企业经营管理的各个环节中去，岗双责履行不到位，导致在贯彻落实责任制中存在唱独角戏。国有企业党委落实两个责任的现状存在的问题和解决对策论文原稿。履行纪委监督。严肃执纪问责。要运用好监督执纪的种形态......”。

9、“.....坚持纪在法前纪严于法，坚决把纪律和规矩挺在前面，立起来严起来，执行到位。探索制定党风廉政建设责任追究办法，明确责任追究的标准程序形式量纪幅度等内容，划清责任界限，综合运用警示告诫组织处理纪律处分等多种当摆设。各级领导干部要以身作则，带头遵守制度，模范执行制度。当好制度权威的维护者。要要构建管用的监督机制，并督促整改落实。健全考核机制。建立健全党风廉政建设责任制落实情况考核制度，完善考核评价机制，实行定量考核与定性考核日常考核与年度考核领导班子考核与领导干部个人考核相结合关制度，以制度约束人管理人考核人，真正做到履行责任有规范，检查考核有标准，责任追究有依据。并针对不同情况，明确责任内容，规范责任标准，做到把纪律和规矩挺在前面......”。