1、“.....高校在进行人力资本培养的同时也无时无刻的不在管理模式和方法，必须要不断与时俱进，在工作理念和工作方法上进行创新，结合当前学校情况和未来发展目标，进行合理的创新和优化，利用高效先进的方式开展行政管理工作，更好地提升行政管理工作的质量和效率。高校行政管理人员要不断学习先进的行政管理理念和方新时期高校行政人员能力提升问题研究论文原稿任制等方式加强对行政人员的监管，更好地激发行政管理人员工作的积极性，促进行政管理工作水平和效率的提升，更好地提高行政管理工作整体水平......”。

2、“.....沈阳工业大学，辽宁沈阳。新时备和更新，开展多种学习交流模式和平台，为行政管理人员提供更多的学习途径。完善绩效考核激发工作热情。最后，在学校行政管理绩效考核方面也要进行改革和提升，利用奖惩机制更好地促进和激发行政管理人员的工作热情和积极性，更好地实现行政管理人员的自我价值行政管理人员工作能力之前，要先对行政管理人员的个人素养和专业能力进行提升。行政管理人员的专业能力和综合素养是影响行政管理工作水平的直接因素，行政管理人员的专业素养不过关，势必要影响整体的行政管理工作的开展和运行，也阻碍高校行政管理水平的提升。管理能力。若想把行政管理工作做好......”。

3、“.....行政工作有其本身的规律，必须依照规律办事才可以事半功倍，收获较好的效果。所以，高校行政管理人员应对心理学管理学等专业学科进行认真仔细的深入的学习，并且应全面的了解与掌握信息益要高于切，作为高校行政人员需要不断提高政治思想觉悟，同时也要认真对待高校领导中重要讲话和精神传达。思想政治素质还包括了高校行政人员的自身精神面貌，需要具有定的职业道德精神，以及对工作的热情等。新时期高校行政人员能力提升问题研究论文原稿。的途径，例如微博微信等，数量掌握现代管理工具，例如计算机等，利用目标管理代替过程管理，通过科学管理取代主观管理......”。

4、“.....对自己的管理素质进行不断的提升。高校行政管理人员应当对各种先进的相关政管理人员工作的积极性，促进行政管理工作水平和效率的提升，更好地提高行政管理工作整体水平。參考文献张华东信息时代下高校行政管理人员的职业素养和能力提升计算机产品与流通，沈阳工业大学，辽宁沈阳。新时期高校行政人员能力提升问题研究论文原稿。政管理人员提供更多的学习途径。完善绩效考核激发工作热情。最后，在学校行政管理绩效考核方面也要进行改革和提升，利用奖惩机制更好地促进和激发行政管理人员的工作热情和积极性，更好地实现行政管理人员的自我价值。在实际高校行政管理工作中......”。

5、“.....树立正确的世界观人生观和价值观。利用正确的思想正确的方式发现问题分析问题解决问题。除此之外，还需要时刻的关注国家的政策方针与社会时事，持续提升自身的政治思想素质与政治理论水平。行政人员政治理论水平。政治理论水平与思想政治素质是行政工作的最重要基本要求和工作主旨。高校是我国重要的科研基地，也是我国人才的汇聚地，行政工作在高校中开展需要有明确的政治方向，要坚持党的领导和方针政策，在政治立场上不能动摇，党的方针政策和国家的个人素养和专业能力进行提升......”。

6、“.....行政管理人员的专业素养不过关，势必要影响整体的行政管理工作的开展和运行，也阻碍高校行政管理水平的提升。因此，提高行政人员个人专业素养和综合能力也是理论和思想进行认真的深入的学习，树立正确的世界观人生观和价值观。利用正确的思想正确的方式发现问题分析问题解决问题。除此之外，还需要时刻的关注国家的政策方针与社会时事，持续提升自身的政治思想素质与政治理论水平。新时期高校行政人员能力提升的对策提理能力。若想把行政管理工作做好，首要条件就是要具有比较好的管理素质。行政工作有其本身的规律，必须依照规律办事才可以事半功倍，收获较好的效果。所以......”。

7、“.....并且应全面的了解与掌握信息传工作监管松散，导致行政管理工作质量和效率都没有明显提升，行政人员懒散，工作不够积极主动，工作效率较低，都是影响行政水平的重要原因。因此，高校定要不断完善行政管理监督制度和体系，利用绩效考核制度和奖惩责任制等方式加强对行政人员的监管，更好地激发高形成管理人员能力的重要内容。高校在进行行政管理人员选择时，要严格要求行政管理人员的综合素养和工作能力，在高校行政管理过程中，也要不断为行政管理人员提供更多的教育培训机会，加强行政管理人员知识技术的储备和更新，开展多种学习交流模式和平台......”。

8、“.....更好地提升行政管理工作的质量和效率。高校行政管理人员要不断学习先进的行政管理理念和方法，结合本校实际情况进行改革和应用，在原有的基础上进行变革和创新。提升行政人员个人专业素养。在提高行政管理人员工作能力之前，要先对行政管理人进行人力资本的聚拢。拥有优秀的行政管理人员是高校人力资源管理中最为重要的个前提。高校行政管理人员只有具备优秀的专业素养才能进步促进高校的创新发展。创新行政人员工作方法。提高高校行政管理人员的工作能力，要不断创新行政管理人员的工作方法，提升行政，结合本校实际情况进行改革和应用......”。

9、“.....关键词高校管理行政人员能力提升分类号概述高校为实现工作目标教育目标，利用定的方法，通过相应的机构和制度，充分发挥管理职能行政职能，指导引导学校员工学生和教师对各种资源进行充分的利高校行政人员能力提升问题研究论文原稿。创新行政人员工作方法。提高高校行政管理人员的工作能力，要不断创新行政管理人员的工作方法，提升行政管理人员的创新意识和能力。想要促进高校行政管理工作的顺利发展，提升高校行政管理水平，定不能局限于传统落后在实际高校行政管理工作中，由于直对行政管理工作监管松散，导致行政管理工作质量和效率都没有明显提升，行政人员懒散，工作不够积极主动......”。