1、“.....首先是要与企业的生产经营工作充分结合。在各项重大生产任务开始前，都要做好青年员工的思想动员工作，让员工深入理解生产经营任务的目标意义存在的困难和解决的方法，才能促使生产经营工作始终朝着正确的方向发展。其次是要与党建思想文化宣传工作员工加强党的奋斗目标执政理念方针政策等方面的教育宣贯，并结合本企业发展目标的要求，帮助青年人打通个人职业发展的路径，激发青年员工的自觉意识和发展潜力。政治教育工作机制，提升政工干部队伍的能力素质要完善国有企业青年思想政治教育工作机制，就要把国有企业领导人员岗双责执行到位。企业领导人员要把干部职工的思想政治工作放到和国有企业青年员工思想政治教育工作探究论文原稿结合企业自身特点的创新做法不够。是与企业文化的融合度不高。思想政治教育工作缺乏对企业精神内核的分析，容易成为停留在表面的空中楼阁，导致工作不接地气......”。

2、“.....是对工作是否落实缺乏有效的评估手段。对思想政治教育工作评价以定性为主，主观性较强，缺乏量化指标，难以检验工作成效。国有企业青年思想政治教育工作建作的重要内容，关系到企业的长期稳定和发展力量的延续。本文通过研究国有企业思想政治教育工作的必要性，深入分析当前工作现状，并针对问题，对如何有效提升国有企业青年员工思想政治教育工作提出合理化建议。国有企业青年员工思想政治教育工作探究论文原稿。国有企业中，政工干部是从事思想政治教育工作的专业人才。从目前政工干部队伍青年思想特点还缺乏剖析，对青年思想政治的教育往往停留在对新思想新观念的宣贯，缺乏对中西方思想的对比和分析，难以让青年员工从根本上理解社会主义制度对中国经济发展的制度优越性。国有企业青年员工思想政治教育工作探究论文原稿。发展的必然要求青年员工是国有企业发展中最具潜力的股力量......”。

3、“.....思摘要国有企业青年员工思想政治教育工作是企业党建工作的重要内容，关系到企业的长期稳定和发展力量的延续。本文通过研究国有企业思想政治教育工作的必要性，深入分析当前工作现状，并针对问题，对如何有效提升国有企业青年员工思想政治教育工作提出合理化建议。基于青年员工的特点，加强思想政治教育，对提高青年的思想认识，调动青年员工积当前国有企业正处于全面深化改革和十发展规划起步的关键时期，国内外纷繁复杂的形势给国有企业长期稳定发展带来了巨大的挑战。国有企业只有充分了解青年员工特点，完善青年思想政治教育工作机制，做优做强政工干部队伍，创新工作模式，切实提高思想政治教育在企业经营发展中的实效性，才能够充分发挥青年员工的事业心和责任心，为国有企业的目标和考核指标。同时，要切实提高政工干部队伍素质。方面要结合国有企业的实际需求......”。

4、“.....方面要建立思想政治教育条线的常态化培训机制，为相关人员提供更多锻炼的机会，在不断的学习和实践中提升政工干部的专业能力和综合素养。国有企业思想政治教育工作模式只有跟随着时代的进步不断创新迭代的力量，深入了解企业青年员工的思想特点。是要为青年员工营造良好的政治生态，让青年员工在风清气正和谐健康的政治环境中成长。是通过问卷调查谈心谈话座谈会主题教育活动等多种与青年员工沟通交流的方式，了解青年员工思想动态，引导青年员工始终在正确的道路上前行。是对青年员工加强党的奋斗目标执政理念方针政策等方面的教育宣贯，并结特点缺乏足够的了解。而年轻干部虽然更容易理解青年的所思所想，却往往缺乏完整的思想政治理论体系，相关工作的实操经验也不足，难以使工作切实落地。当前，思想政治教育的工作模式还比较陈旧。是工作手段比较单，以发红头文件会议学习填表等传统方式为主......”。

5、“.....结合企业自身特点的创新做法不够。是与企业文化的融合度不高。思国有企业青年员工思想政治教育工作探究论文原稿持续不断贡献力量。参考文献曹彦平国有企业青年员工思想政治教育现状概述现代国企研究，王朗国有企业青年职工思想政治教育策略研究现代企业文化，唐晓澍国企青年职工思想政治教育的策略及问题文化创新比较研究，梅伯红企业职工思想政治工作的创新思考经济与社会发展研究，杨玉洁国有企业青年员工思想政治教育现状概述工程技术研究发挥榜样的力量，通过宣传手段进步影响和带动青年员工，让青年员工真真切切感受到教育和鼓舞。是要与青年人的兴趣点相结合。要充分发挥自媒体平台的作用，通过抖音微博直播网站等青年用户众多的网络载体传播企业文化，宣传正能量。同时，也可以将思想政治教育与趣味团建活动相结合，寓教于乐，让青年人在潜移默化中接受思想政治教育。结束语究......”。

6、“.....。加强国有企业青年员工思想政治教育工作的必要性发展的必然要求国有企业青年思想政治教育工作必须主动适应社会主义市场经济的发展。社会主义公有制共同富裕坚持党的领导是社会主义市场经济体制的主要特征，客观上保障了经济发展的政治方向。国有企业是社会主义市场经济发展才能在青年中真正发挥效用。首先是要与企业的生产经营工作充分结合。在各项重大生产任务开始前，都要做好青年员工的思想动员工作，让员工深入理解生产经营任务的目标意义存在的困难和解决的方法，才能促使生产经营工作始终朝着正确的方向发展。其次是要与党建思想文化宣传工作有效结合。国有企业要从身边人身边事入手，树立企业内部优秀典型本企业发展目标的要求，帮助青年人打通个人职业发展的路径，激发青年员工的自觉意识和发展潜力。政治教育工作机制......”。

7、“.....就要把国有企业领导人员岗双责执行到位。企业领导人员要把干部职工的思想政治工作放到和业务工作同样的位臵。思想政治教育工作要纳入企业领导人员的工作想政治教育工作缺乏对企业精神内核的分析，容易成为停留在表面的空中楼阁，导致工作不接地气，无法真正起到应有的效果。是对工作是否落实缺乏有效的评估手段。对思想政治教育工作评价以定性为主，主观性较强，缺乏量化指标，难以检验工作成效。国有企业青年思想政治教育工作建议，有效发挥思想政治教育对青年的引导作用国有企业要充分发挥组体，只有全面加强国企青年员工对社会主义市场经济内在含义的深刻理解，才能在工作实践中自觉坚持社会主义方向，从而实现社会主义市场经济发展。国有企业青年员工思想政治教育工作探究论文原稿。国有企业中，政工干部是从事思想政治教育工作的专业人才。从目前政工干部队伍整体情况看......”。

8、“.....但对当代青国有企业青年员工思想政治教育工作探究论文原稿效性，才能够充分发挥青年员工的事业心和责任心，为国有企业的可持续不断贡献力量。参考文献曹彦平国有企业青年员工思想政治教育现状概述现代国企研究，王朗国有企业青年职工思想政治教育策略研究现代企业文化，唐晓澍国企青年职工思想政治教育的策略及问题文化创新比较研究，梅伯红企业职工思想政治工作的创新思考经济与社会发展研效结合。国有企业要从身边人身边事入手，树立企业内部优秀典型，发挥榜样的力量，通过宣传手段进步影响和带动青年员工，让青年员工真真切切感受到教育和鼓舞。是要与青年人的兴趣点相结合。要充分发挥自媒体平台的作用，通过抖音微博直播网站等青年用户众多的网络载体传播企业文化，宣传正能量。同时，也可以将思想政治教育与趣味团建活动相业务工作同样的位臵......”。

9、“.....同时，要切实提高政工干部队伍素质。方面要结合国有企业的实际需求，合理优化思想政治教育工作队伍的专业结构年龄结构。方面要建立思想政治教育条线的常态化培训机制，为相关人员提供更多锻炼的机会，在不断的学习和实践中提升政工干部的专业能力和综合素养。，有效发挥思想政治教育对青年的引导作用国有企业要充分发挥组织的力量，深入了解企业青年员工的思想特点。是要为青年员工营造良好的政治生态，让青年员工在风清气正和谐健康的政治环境中成长。是通过问卷调查谈心谈话座谈会主题教育活动等多种与青年员工沟通交流的方式，了解青年员工思想动态，引导青年员工始终在正确的道路上前行。是对青体情况看，老干部对思想政治教育的理论和方法熟悉，但对当代青年特点缺乏足够的了解。而年轻干部虽然更容易理解青年的所思所想，却往往缺乏完整的思想政治理论体系，相关工作的实操经验也不足......”。