1、“.....提高考核的针对性实效性和科学性。在车间党支部中开展比学赶帮超竞赛，党群各专业按照不同权重实行量化排序对机格无故不参加党内组织生活或对车间发生的安全环保质量生产设备等事故负有主要责任，此项不得分。根据党员参加会课组织生活会民主生活会主题党日等党内组织生活的表现，对表现不到位的，视情况扣分项。党建量化考核评价体系的设计及运行橡胶厂基层党建工作量化考评机制分为个维度党委构建多维度党建量化考核机制全面提升基层组织力论文原稿素质好经验丰富的管理人员充实到了党群系统，日常各项专业工作严格按照评价体系要求贯彻落实，能够保证各项专业工作有序推进和有效开展......”。

2、“.....有针对性地强化党组织保落实作用的发挥。基层党组织围绕中心服务大局，主组长利用车间周检查的时机，查看党员包机情况，每月打分，最高计分，完成不好的，视情况扣分。党建量化考核评价体系效果基层党建工作量化考核评价体系实施以来，考核的指挥棒作用得到充分发挥，极大地调动了基层党组织抓党建工作的积极性主动性和创造性，形成了比学赶帮超的良好氛围劳动纪律跨岗学习遵章守纪爱岗敬业爱心善捐集体意识等方面，是否做到了身边无安全环保事故无违纪违章无效益流失无非计划停车，对表现不到位的，视情况扣分项。与样本党员责任区量化成绩挂钩考核。党员责任区得分由责任区班组绩效考核排名踐诺情况现场包机情况部分组成，者之和为个人核算排序......”。

3、“.....按以下权重计算得出各党支部月度考核得分。党建工作考核总得分为分。各专业考核权重组织干部宣传思想纪检监察综合人事工会共青团信访稳定。工作月报。各党支部每月通过党支部工作月报简要汇报本月工作亮点与问题下月工作重点与措施工作每月党员量化积分考核。是将党员责任区得红旗数量作为年底推荐先进基层班组的重要依据，全方位调动党员职工群众的积极性。构建多维度党建量化考核机制全面提升基层组织力论文原稿。季度讲评。每季度末党群工作例会上进行专业工作讲评通报，重点讲评工作亮点与存在的问题，提出党群工作例会上进行专业工作讲评通报，重点讲评工作亮点与存在的问题，提出下步工作的措施与建议。同时，做好党支部亮点工作经验交流......”。

4、“.....考核标准。党群各专业考核基准分均为分，按考核内容及标准细化分解。党群各专业依据考核内容和标准，通过核机制全面提升基层组织力论文原稿。核算排序。党群工作科负责汇总各专业考核分数，按以下权重计算得出各党支部月度考核得分。党建工作考核总得分为分。各专业考核权重组织干部宣传思想纪检监察综合人事工会共青团信访稳定。工作月报。各党支部每月通过党支部工作月报简要汇报作开展的党支部规范化党员领跑等特色工作探索出了许多有益的做法，积累了宝贵经验。党务工作能力得到提升基层党委对党建考核评价工作高度重视，选配了素质好经验丰富的管理人员充实到了党群系统，日常各项专业工作严格按照评价体系要求贯彻落实......”。

5、“.....同时，做好党支部亮点工作经验交流，调动各党支部形成比学赶帮超的良好氛围。考核标准。党群各专业考核基准分均为分，按考核内容及标准细化分解。党群各专业依据考核内容和标准，通过日常检查对各党支部工作每月进行考核打分。进行设置。强化结果运用，鼓励创先争优。是每月对各党员责任区进行考核排名，第的得红旗，每个季度红旗数量最多的党员责任区为样板党员责任区，由厂党委进行现场授牌，同时对样板党员责任区的党员和职工群众并进行奖励。是将党员责任区每月排名情况作为党员量化积分考核的内容之，纳，党员与所在责任区班组得分相同......”。

6、“.....每月进行考核打分，完成的计分，没有完成的，视情况扣分。各党小组长利用车间周检查的时机，查看党员包机情况，每月打分，最高计分，完成不好的，视情况扣分。党建量化考核评价体系效果基层党建工作日常检查对各党支部工作每月进行考核打分。聚焦中心工作，量化考核指标。为充分发挥样板党员责任区两包保个表率作用，车间党支部制定了样板党员责任区量化考核方案，设置了讲政治保安环提业绩促和谐加分项等个考核项。在具体考核内容上，围绕车间中心工作，以及管理上的重点难点问题本月工作亮点与问题下月工作重点与措施工作意见与建议，并于每月日前报送厂综合人事科。厂综合人事科每月编发厂党群工作月报，重点介绍工作完成情况和存在的问题......”。

7、“.....贴近工作实际，总结支部工作亮点，指出存在的问题和不足。季度讲评。每季度展。服务经营生产成效显著把月度经营生产绩效考评结果纳入年度党建考评中，有针对性地强化党组织保落实作用的发挥。基层党组织围绕中心服务大局，主动狠抓内部管理，扎实推进降本增效各项措施落实广大党员积极投身技术创新技术攻关等工作中，示范带动效果明显。构建多维度党建量化考量化考核评价体系实施以来，考核的指挥棒作用得到充分发挥，极大地调动了基层党组织抓党建工作的积极性主动性和创造性，形成了比学赶帮超的良好氛围，主要体现在以下几个方面党建基础工作得到夯实职工思想和意识形态工作得到显著加强......”。

8、“.....视情况扣分项。与样本党员责任区量化成绩挂钩考核。党员责任区得分由责任区班组绩效考核排名踐诺情况现场包机情况部分组成，者之和为个人党员责任区得分。个化工班组进行好班组排序，作为绩效考核的主要依据。党支部则将此排序依次按分分分分分计，被取消好班组资格的不得关党支部每季度考核排序，考核目标能量化的全部量化，强化结果应用。基本项考核得分由党员参加组织生活情况得分表率作用发挥情况得分等部分组成，各占比。党员民主评议为不合格无故不参加党内组织生活或对车间发生的安全环保质量生产设备等事故负有主要责任，此项不得分。根据党员参面每月支部党建量化考核排名......”。

9、“.....根据权重进行汇总排序，挂红黄旗是在支部层面，抓实样板党员责任区的量化考核，充分依托党小组和化工班组，将党员责任区的工作做实。每月由支部对责任区进行考核排序，季度由党群工作科进行验收，并给予定的奖动狠抓内部管理，扎实推进降本增效各项措施落实广大党员积极投身技术创新技术攻关等工作中，示范带动效果明显。构建多维度党建量化考核机制全面提升基层组织力论文原稿。基本项考核得分由党员参加组织生活情况得分表率作用发挥情况得分等部分组成，各占比。党员民主评议为不合，主要体现在以下几个方面党建基础工作得到夯实职工思想和意识形态工作得到显著加强......”。