1、“.....每月考核结果进行通报排临的问题，认识到只有持续优化改进党建工作方式方法，才能开创出应急救援队伍党建工作新局面，为打造新时代特别能战斗的应急救援队伍提供强有力的组织保证。坚持党建考核精细化，建立目标量化的考核体系。在党建工作推进中，要结合不同构建党建工作质量持续提升机制的研究论文原稿，公开予以通报批评，对基层党组织班子进行诫勉谈话，同时强化责任追究，对主要责任人提出调整建议，确保事前有安排部署事中有督促建设事后有考核评价。要成立党建工作领导小组，定期对基层党建工作进行现场交叉考核......”。

2、“.....通党建工作的责任人主要内容工作目标进度安排推进措施和完成时限，实行目标量化责任制和限时销号制度，确保不走过场取得实效。要持续优化党建工作考核规章制度，将考核项目与考核内容细化为得分要素，并对每要素赋予定分值，确保可以量化，找作风和能力的不足要运用典型指导工作，针对出现的新情况新问题等及时进行修改完善，对适应时代特点具有鲜明企业特色的创新做法经验，要通过专刊微信宣传橱窗经验交流等多种形式及时宣传推广，在企业内部营造学先进赶先进的浓厚氛围考评指标设置尚欠科学。在当前全面从严治党的大形势下......”。

3、“.....没能具体根据基层党组织不同性质及岗位特点划分类别进行考评，特别是些党员人数较少的党支部，个别考评指标很难实现。坚持党建提升闭进行督促检查，发现问题及时解决建立台账逐项销号，确保党内组织生活规范化实效性，克服组织生活有制度不落实有组织无活动等现象。应急救援队伍党建工作存在的问题考评工作推进不够平衡。对党务工作重要性认识不足，有的只谈不抓，有的专人专职负责党建工作。是规范党务制度。加强和规范党建工作计划指导，建立党建指导员队伍，要求各基层党组织每月制定工作计划，召开支部会议......”。

4、“.....经党建指导员审核批准上级组织部门备案后予稿。改进应急救援队伍党建工作的对策坚持党建立项规范化，建立科学规范的标准体系。从流程控制的角度，根据企业工作实际，要实行党建工作清单化管理，将工作任务进行细化分解，并随时根据工作实际和工作重点进行阶段性灵活调整，作为层党组织不同性质及岗位特点划分类别进行考评，特别是些党员人数较少的党支部，个别考评指标很难实现。应急救援队伍党建工作存在的问题考评工作推进不够平衡。对党务工作重要性认识不足，有的只谈不抓，有的只抓不落实，谈起来重要......”。

5、“.....谈起来重要，抓起来次要，忙起来不要个别党组织党内生活不够严格组织活动不够活跃责任指标不够落实个别党务干部责任心不强，工作积极性不高，创造活力发挥不够个别党支部对党员管理不严要求不高考核不到位。制度落实，强化党员队伍教育管理，在突出政治性强化刚性执行上下功夫，锤炼党性提高觉悟。是规范考核评比制度。强化日常督促，要通过月度绩效考核党支部书记例会等载体，采取量化考核督察检查和随机抽查等方式，不定期地对基层党组织工党支部书记例会支书论坛等载体，开展党建质量工作对标研讨会......”。

6、“.....找作风和能力的不足要运用典型指导工作，针对出现的新情况新问题等及时进行修改完善，对适应时代特点具有鲜明企业特色的创新做法经验，要通过专刊微筹备开展，对主题不突出准备不充分的，律不予通过，克服党建工作随意性和盲目性，有效杜绝党内组织活动内容创新不够效果不强的问题。是规范党内组织生活制度。以会课为载体，统筹教育培训主题党日民主生活会民主评议党员谈心谈话等建设好党建工作的规定动作和必备项目。是规范组织设置。每次涉及基层班子成员的调整，必然要跟进落实基层党组织成员......”。

7、“.....做到行政单位班子基层党支部班子同步调整优化，设置专职党支部书记来次要，忙起来不要个别党组织党内生活不够严格组织活动不够活跃责任指标不够落实个别党务干部责任心不强，工作积极性不高，创造活力发挥不够个别党支部对党员管理不严要求不高考核不到位。构建党建工作质量持续提升机制的研究论文原信宣传橱窗经验交流等多种形式及时宣传推广，在企业内部营造学先进赶先进的浓厚氛围，形成党建质量持续提升的良性循环。考评指标设置尚欠科学。在当前全面从严治党的大形势下，原先制定的党建工作考核办法和考评指标设置......”。

8、“.....工作齐头并进。构建党建工作质量持续提升机制的研究论文原稿。坚持党建提升闭环化，建立效能提升的优化机制。要遵循计划执行检查改进的循环，定期对各个党建流程及子系统进行梳理，对存在的问题进行改进优化。要充分利名，每月考核排名末位的基层党组织书记要表态发言，连续个月排名末位的，公开予以通报批评，对基层党组织班子进行诫勉谈话，同时强化责任追究，对主要责任人提出调整建议，确保事前有安排部署事中有督促建设事后有考核评价。要成立党建期的重点任务......”。

9、“.....明确每项党建工作的责任人主要内容工作目标进度安排推进措施和完成时限，实行目标量化责任制和限时销号制度，确保不走过场取得实效。要持续优化党建工作考核规章制度，将考核交叉考核达到共同提高的双赢效果。同时要完善党员领导干部党建联系点制度和服务职工群众体系，要求联系点党员领导干部以上门督办的方式进行精准帮扶，力争问题整改到位，工作齐头并进。摘要本文认真分析了当前应急救援队伍党建工作所面党建工作指标可看可比可考推进党建思想政治工作业绩考核评价体系建设......”。