的素质技术含量等方面存在着显著的不足，在学习方面严重缺乏主动性，难以对自身的生产行为实施安全性的规范现在法治观念和精神的培育上，以及运用法治思维和方式提高工作能力的培养上。加强法制宣传教育努力构建和谐企业论文原稿。落实法制宣传教育工作措施更加具体。第，加强工作考核和评价。制定和完善法治宣传教育工作评估指导标准和指标体系，完善评估方法和机制。企加强法制宣传教育努力构建和谐企业论文原稿体系的重要组成部分，必须加强公司法治建设，推动依法治国战略在经济领域的贯彻落实。确保公司健康发展。当前市场环境下，企业内外部都面临着复杂多变的环境，企业的发展面临着严峻的挑战。因此，必须把各项法制要求落到实处，坚持用法治思维分析和解决企业发展中遇到制宣传教育工作措施更加具体。第，加强工作考核和评价。制定和完善法治宣传教育工作评估指导标准和指标体系，完善评估方法和机制。基本的原则培育法治观念和法治精神更加凸显。在我国，法治宣传教育工作的重点已从法制宣传教育向全面推进依法治国的总要求转变，这转变规范。可见，法治教育的宣传工作在其中占据着重要的地位，企业只有做到不断加强对企业内部的干部员工在法治观念素质等方面的提升，企业的干部员工才能够自觉的履行自身应该履行的义务，才能够依据法律的手段维护自身的权益，才能使企业在生产中各方面的要求得以实现，企业法制宣传教育改进措施在法制方面加强宣传教育培训的作用法治教育在企业宣传教育中是非常重要的，这方面的教育是伴随着社会改革经济发展等方面起兴起的，而市场经济在持续实现多元化发展，科技信息实现持续化更新的同时，也使得企业员工的教育培训工作显得愈加重要产品之间的法律关系问题以及赔偿问题放在起考虑，因此，千篇律的法律并不能提高所有岗位的工作效率和保护意识。法律人才队伍不健全专业化法律人才是企业人才队伍的重要组成部分，在企业发展过程中起着举足轻重的作用。目前还有很多国有企业缺少专职法律工作者，大部分杰主编，西北石油年鉴，中国文史出版社年鉴赵达远思想政治教育目标体系研究东北师范大学，司法行政企业管理人员法制宣传教育王明军主编，白沙黎族自治县年鉴，南方出版社年鉴。法制宣传方式需要进步创新目前有些企业的宣传教育形式还没有突破，形式单，内容治效果，确保依法经营依法管理依法维权。结束语总之，完善企业法律机制建设的核心构架，要宣传教育法治文化建设方面，对企业的生产经营全过程进行法治化管理，将法律风险防范融入到业务全流程全环节，促进企业依法决策和依法经营管理，更好地促进企业改革展。参考文献着举足轻重的作用。目前还有很多国有企业缺少专职法律工作者，大部分都是兼任，专业素质普遍有待提高。法律兼职人员不可避免的个面就是每天要处理些其他事务，工作重心必然会发生转移，由于缺乏足够的时间和精力去研究法律条文，影响了法律服务工作的质量和效率，不能加强法制宣传教育努力构建和谐企业论文原稿都是兼任，专业素质普遍有待提高。法律兼职人员不可避免的个面就是每天要处理些其他事务，工作重心必然会发生转移，由于缺乏足够的时间和精力去研究法律条文，影响了法律服务工作的质量和效率，不能实现源头控制的功能。加强法制宣传教育努力构建和谐企业论文原稿认真，落实不到位。各岗位人员接受相同的法制宣传内容，不能做到因人而异，如企业的市场营销部和后期维护部，两者所涉及的法律是不样的，对于市场营销来说，需要考虑的是销售结果，以及市场销售过程中的法律法规，而且对于后期维护部门来说，更应该把维护引起的纠纷与工缺乏吸引力，所以员工的兴趣大大降低，以为这是企业的表演，学习不认真，落实不到位。各岗位人员接受相同的法制宣传内容，不能做到因人而异，如企业的市场营销部和后期维护部，两者所涉及的法律是不样的，对于市场营销来说，需要考虑的是销售结果，以及市场销售过程单调，采用的是发教材学法条悬挂横幅写黑板报等固定形式，沿用的是灌输式培训式的宣传方式，方法简单乏味，法制宣传与法制实践严重脱节，存在为法制而法制的现象，缺乏寓教于乐的宣传手段，对广大职工缺乏吸引力，所以员工的兴趣大大降低，以为这是企业的表演，学习不侯建燕新时代思想政治教育如何提高公民法制意识法制博览，宋继伟法治宣传教育规划实施成效研究郑州大学，朱婉贞我国社会企业参与养老服务发展的研究江西财经大学，张颖华打造良好的企业法制环境农村电工，張延鹏，企业管理及法律事务法制宣传教育刘宝增，胡广实现源头控制的功能。学习法律的目的在于应用。实施企业法律顾问制度，把依法治企要求纳入企业的各项管理制度，融入到企业的经营活动中，营造依法办事遇事找法解决问题用法化解矛盾靠法的法治环境，抓好依法治企各项工作的落实。在日常法治实践中体现学法成果，体现法中的法律法规，而且对于后期维护部门来说，更应该把维护引起的纠纷与产品之间的法律关系问题以及赔偿问题放在起考虑，因此，千篇律的法律并不能提高所有岗位的工作效率和保护意识。法律人才队伍不健全专业化法律人才是企业人才队伍的重要组成部分，在企业发展过程中起加强法制宣传教育努力构建和谐企业论文原稿式需要进步创新目前有些企业的宣传教育形式还没有突破，形式单，内容单调，采用的是发教材学法条悬挂横幅写黑板报等固定形式，沿用的是灌输式培训式的宣传方式，方法简单乏味，法制宣传与法制实践严重脱节，存在为法制而法制的现象，缺乏寓教于乐的宣传手段，对广大职。可见，法治教育的宣传工作在其中占据着重要的地位，企业只有做到不断加强对企业内部的干部员工在法治观念素质等方面的提升，企业的干部员工才能够自觉的履行自身应该履行的义务，才能够依据法律的手段维护自身的权益，才能使企业在生产中各方面的要求得以实现，比如业法制宣传教育改进措施在法制方面加强宣传教育培训的作用法治教育在企业宣传教育中是非常重要的，这方面的教育是伴随着社会改革经济发展等方面起兴起的，而市场经济在持续实现多元化发展，科技信息实现持续化更新的同时，也使得企业员工的教育培训工作显得愈加重要。的问题，促进形成有利于企业发展的政策和法治环境，保障企业和职工的合法权益，更好地发挥法治对企业健康发展的促进作用。基本的原则培育法治观念和法治精神更加凸显。在我国，法治宣传教育工作的重点已从法制宣传教育向全面推进依法治国的总要求转变，这转变更多地体更多地体现在法治观念和精神的培育上，以及运用法治思维和方式提高工作能力的培养上。加强法制宣传教育努力构建和谐企业论文原稿。法律面前人人平等。法治是国家的上层建筑和顶层设计，是中国共产党领导全国各族人民进行国家治理的根本方略。公司作为社会主义经济比如合理化科学化有序化等生产要求，对于企业而言是有利于良好形象树立的，从而推进了企业在未来的繁荣发展。不断加大基层法律人才队伍培养力度加强基层法制队伍建设，是全面推进依法行政的人才保证。所以企业基层法制建设必须不断加强对基层法律工作者的培训。落实法要。由于当前阶段的大多数企业，对于企业发展与教育之间存在的关系并未加以注重视，对于法治教育在企业宣传教育中采取了忽视的态度，使得大多数企业中的大部分员工的素质技术含量等方面存在着显著的不足，在学习方面严重缺乏主动性，难以对自身的生产行为实施安全性的