1、“.....走出思维误区，认清延迟退休政策问题，调整其对自己产生的影响，从而减少年轻人对就业环境挤压产生的不公平感。参考文献于小雨，孙英隽延迟退休政策对我国劳动力就业的影响研究上海理工大学学报徐晓我国延迟退休年龄政策对年轻人就业的影响论文原稿年轻人就业的影响是显而易见的，但是年轻人对于这样的不公平就业环境的理解有所偏颇，需要进行必要的思维误区分析和引导，来改变其思路，加强自身能力素质的提高。在现实生活中，有些岗位老年人退休空缺后，并不定是实现......”。

2、“.....又可以满足社会发展对于此政策的需求。如果说延迟退休年龄对于年轻人就业产生了很大的挤压影响，这从就业角度来说也是岗位本身设置有定的可替代性，谁干都行，不挑人，不挑技术，这样对于此从人力资源的利用与开发的视角思考，如果延长女性的退休年龄，更为合宜。但是在实际实施过程中，女性退休年龄的合理延迟怎么形成，不同地区还需要具体问题具体解决。所谓弹性化要根据实际情况，在征集人民群众对延为了进步缓解这些问题，延迟退休是大势所趋人心所向......”。

3、“.....摘要延迟退休年龄是国家为了应对人口老龄重要问题而采取的重要政策措施，但该政策对就业产生影响，特别是心理负担，影响了其就业观择业观。与此同时，对于老年人而言，同样也产生了定的消极影响，延迟退休年龄，老年人自身素质无法适应社会发展节奏，社会角色没有转换等。我国延迟退休年龄政策对年轻人就业的影响论文原姜向群我国应谨慎出台延迟退休政策西北人口，张川川，赵耀辉老年人就业和年轻人就业的关系来自中国的经验证据世界经济，......”。

4、“.....但该政策对就业学术人才稀缺，年轻人还没能力担负起这个重担。同样企业也存在这样的问题，缺少人才但青年人找不到工作并存。所以，要正确引导年轻人消除偏颇，走出思维误区，认清延迟退休政策问题，调整其对自己产生的影响，从而减助推企业转型，科技引领，这样年轻人就要更多的合适就业机会。另方面多提供优惠政策，为年轻人就业创造更多机会。延迟退休年龄对于年轻人就业的影响是显而易见的......”。

5、“.....老龄化问题的不断加剧，导致了我国劳动力市场动力不足，影响了经济的可持续发展，用工难用工荒问题也越来越严重老龄化问题给财政養老体系带来了前所未有的压力，同样给年轻人也带来了巨大的经济压力。化问题给财政養老体系带来了前所未有的压力，同样给年轻人也带来了巨大的经济压力。推行延迟退休年龄政策，对会劳动力的供求市场产生直接影响，无疑让就业难问题雪上加霜。特备是青年群体，加大了其就业压力，增加了身体健康不佳，工作效率无法保证的人来说......”。

6、“.....通过降低相关津贴福利的措施，满足个人意愿的实现。这样既可以尊重个人，又可以满足社会发展对于此政策的需求。如果说延迟退休年产生影响，特别是对年轻人就业影响关注颇多。为了进步缓解这些问题，延迟退休是大势所趋人心所向。老龄化问题的不断加剧，导致了我国劳动力市场动力不足，影响了经济的可持续发展，用工难用工荒问题也越来越严重老龄少年轻人对就业环境挤压产生的不公平感。参考文献于小雨，孙英隽延迟退休政策对我国劳动力就业的影响研究上海理工大学学报徐晓华，朱振......”。

7、“.....魏蒙，孙裴佩，需要进行必要的思维误区分析和引导，来改变其思路，加强自身能力素质的提高。在现实生活中，有些岗位老年人退休空缺后，并不定是或者适合年轻人来填补。比如说教育事业，老教授退休后，被返聘回来的现象很普遍，因为龄对于年轻人就业产生了很大的挤压影响，这从就业角度来说也是岗位本身设置有定的可替代性，谁干都行，不挑人，不挑技术，这样对于年轻人的挤压不公平性就特别明显，如果想改变这样的情况，可以有两方面来落实......”。

8、“.....女性退休年龄的合理延迟怎么形成，不同地区还需要具体问题具体解决。所谓弹性化要根据实际情况，在征集人民群众对延迟退休政策的建议意见下，将政策本身转化为可以弹性执行的模式，灵活多变。比如对于因就是人口老龄化问题的加剧，而人口老龄化加速影响着整个社会的人口架构，进而影响社会经济地顺利发展。我国延迟退休年龄政策对年轻人就业的影响论文原稿。针对延迟退休年龄政策提出的建议根据我国第次人口普查，朱振......”。

9、“.....魏蒙，孙裴佩，姜向群我国应谨慎出台延迟退休政策西北人口，张川川，赵耀辉老年人就业和年轻人就业的关系来自中国的经验证据世界经济，。关键或者适合年轻人来填补。比如说教育事业，老教授退休后，被返聘回来的现象很普遍，因为学术人才稀缺，年轻人还没能力担负起这个重担。同样企业也存在这样的问题，缺少人才但青年人找不到工作并存。所以，要正确引导年年轻人的挤压不公平性就特别明显，如果想改变这样的情况，可以有两方面来落实。方面助推企业转型，科技引领......”。