1、“.....是党执政兴国的重要支柱与依靠力量，作为国有企业员，肩负助力祖国繁荣发展的重要使命与担当，需坚持牢记习近平总书记关于不忘初心牢记使命的重要论述，守初心担使命，加强国有企业基层党组织建设。設备中心党支部不断创新，打造星光特色，发挥领头羊的作用，把方向，控大局，使基层党组织战斗堡垒作用及党员先锋模范作用有效发挥，带领工人群众鼓足干事创业凭精益控制质量以检查促进管理依绩效考量全员，照创新达成标杆。强化组织设置，打造人才队伍机制规范党组织机构设置，健全党工团组织人员配备，加强党支部专兼职人员责任分解，设置党建特色工作领导小组推进小组考评小组，对应职责分解落实优化大政工体系图，设置党员责任区，党员示范岗，做到班班有党员班班有示范，不断加强党支部组织建设按照稳定队伍优化结构提高素质的要求......”。

2、“.....設备中心党支部不断创新，打造星光特色，发挥领头羊的作用，把方向，控大局，使基层党组织战斗堡垒作用及党员先锋模范作用有效发挥，带领工人群众鼓足干事创业的热情，投身生产建设中去。按照新时代公司高质量发展总体要求，南京地铁集团公司党委确立了基层党建工作各项目标任务，着力提升各级基层党组织政治功能和组织力，纵深推进党建品牌培育年行动战略引领，不断增强基层党组十大精神为指导，通过不断探索实践改建创新总结提炼固化经验，不断创新党建，形成星光特色，固化大机制推进大项目，贯穿创新理念，着力解决党建与生产融合度不高党员示范引领作用不强等党建工作短板，发挥党建特色的示范带动效应，全面提升党建工作水平，把党支部建设成凝人心保运营助发展促和谐的领导核心和战斗堡垒，引领中心生产工作再上个台阶。背景意义党的十大报告中明确指出......”。

3、“.....各优秀党员带头，组建团队，持续推进，留有台账，过程把控，形成成果。案例内容主要围绕精益管理技术革新管理创新提质增效攻坚克难等方面余项内容。中心案例已汇集成册，在分公司范围内宣传推广。在抗击疫情防控阻击战与保障安全生产稳定战中，需要充分发挥基层党支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，设备中心党支部通过打造星光党建特色，引领广大党员干部与星光融合项目，达成双融，共促高质量发展是思想融合。以大政工网络为基础建立党员责任制，以不同岗位明确其各自责任的相关要求并设立岗位制度警示牌，同时进行公开承诺，联系实际，开展每月定向帮扶活动，每月总结，互相交流，对标找差，共同提升班组线间，通过交流研讨总结制定班组管理规范制度，提高班组管理水平及效率，每月开展对交流活动，分享班组管理过程中的问题和创新......”。

4、“.....是有目的培养员工，使之具备责任主动安全精益创新个意识。星光标杆项目，高频选拔，营造比学赶超氛围是月度标杆。每月竞赛是条线路之间的竞赛活动。竞赛要求是分以上，在分的基础上更进步，再做创新突破。将技能竞赛党员帮扶等数十项加分项，纳入考评，且竞赛细则不断调整，台账细化，方法优化，每月公示，充分调动员工间班组间，对于线员工党性培养专兼职党务人员业务能力培养等较为缺乏，对于员工培养过于笼统，不利于员工思想进步及全方面能力提升。星光人才项目，通过针对性系统化的定制培养方案并落实，有效地提升了员工能力水平，有利于统员工思想，提高中心凝聚力。是定制化个，自主选择，常态化优化落实生产等任务。公司以下发任务形式落实生产，大多班组员工满足于完成生产基本要求即可，不利于公司整体地发展。通过推进星赛是条线路之间的竞赛活动。竞赛要求是分以上，在分的基础上更进步，再做创新突破......”。

5、“.....纳入考评，且竞赛细则不断调整，台账细化，方法优化，每月公示，充分调动员工间班组间良性竞争意识，形成比学赶帮超的局面。是季度标杆。每季度评选季度标杆，包括党员之星技术能手后起之秀标杆班组大项。是年度标杆。每年对于各领域表现优秀的员工班组进行综合考量，进行中心评选，并思想融入中心每位员工心中。是生产融合。围绕精益理念，以精益创新的态度推进各案例的细化方案，不断循环，不断改善，构建形成鲜活的案例，并对典型案例梳理提炼和循环提升，最终形成年终案例集。具体工作方法要求以每日每周每月每半年或年个时间节点的个工作法运作。各优秀党员带头，组建团队，持续推进，留有台账，过程把控，形成成果。案例内容主要围绕精益管理技术革新管理创新提质增效攻坚克难等方面以党建特色为引领加强党建与生产融合创新论文原稿性竞争意识，形成比学赶帮超的局面。是季度标杆。每季度评选季度标杆......”。

6、“.....是年度标杆。每年对于各领域表现优秀的员工班组进行综合考量，进行中心评选，并在进行全方位宣传。通过设立和宣传标杆事迹，号召全体员工班组向标杆学习，引导中心全体员工积极提升自己的综合素质提高班组综合管理水平。以党建特色为引领加强党建与生产融合创新论文原稿。工个人，个人的力量是有限的，往往征集到的成果差强人意。通过推行星光融合，在员工统思想的基础上，勠力同心，以年度为单位，团队合作，中心阶段性推动，所得案例更富有含金量，每年底以书籍的形式记录并进行推广，更有利于中心乃至公司的高质量发展星光项目，动员全员，推动百花齐放作为是中心全员定制化个，自行提报个时间点的工作法，如党支部每日学每周会每月查每季评每半年或年结个。是设备中心理念，着力解决党建与生产融合度不高党员示范引领作用不强等党建工作短板，发挥党建特色的示范带动效应......”。

7、“.....把党支部建设成凝人心保运营助发展促和谐的领导核心和战斗堡垒，引领中心生产工作再上个台阶。星光融合项目，达成双融，共促高质量发展是思想融合。以大政工网络为基础建立党员责任制，以不同岗位明确其各自责任的相关要求并设立岗位制度警示牌，同时进行公开承诺，联系实际，光项目，每班组每员工都能更有目的计划的完成下发任務，甚至超额高质量完成任务。是高频次标杆选拔，放大名人激励作用。公司现有各类标杆选拔频次为年，周期性过长，缺乏对员工的实时褒奖。通过推行星光标杆项目，中心选拔分为月季度年，实时反馈员工表现，更利于员工积极向名人学习，激发员工干事创业的活力。是全员化持续突破创新，以案例形式总结，利于后期推广。现有公司小创新是以征集的形式面向公司进行全方位宣传。通过设立和宣传标杆事迹，号召全体员工班组向标杆学习，引导中心全体员工积极提升自己的综合素质提高班组综合管理水平......”。

8、“.....这些案例为减少接口降低成本提高效率保证安全贡献了力量，有效促进中心生产高质量发展。如精益改善搬阻道工作法累计为公司节约万余元。是细分对象，进行定制化培养。公司现有培训体系，内容缺乏，结构单，主要针对线员工生产技能培训居项内容。中心案例已汇集成册，在分公司范围内宣传推广。星光项目，动员全员，推动百花齐放作为是中心全员定制化个，自行提报个时间点的工作法，如党支部每日学每周会每月查每季评每半年或年结个。是设备中心的每位员工在日常工作学习中都能做到个多多学点多想点多干点多查点多练点。是有目的培养员工，使之具备责任主动安全精益创新个意识。星光标杆项目，高频选拔，营造比学赶超氛围是月度标杆。每月竞展每月定向帮扶活动，每月总结，互相交流，对标找差，共同提升班组线间，通过交流研讨总结制定班组管理规范制度，提高班组管理水平及效率，每月开展对交流活动......”。

9、“.....做到制度的有效更新建立党员突击队，当发生防汛防台扫雪安全救援以及抗疫等需要员工冲锋在前的情况时，突击队党员义无反顾投入战斗，率先迎难而上，击碎困石组建党员讲师团，通过组织各项党性培养活动，让党的以党建特色为引领加强党建与生产融合创新论文原稿的党建特色打造工作，提高党建特色对生产发展的引领，实现党建工作与中心业务工作的高度融合，助力生产高质量发展。实施过程在强富美高新南京建设开端及应对新冠肺炎疫情冲击的重要考验时期，在面临生产受阻，人心忧虑的现状下，设备中心党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想与十大精神为指导，通过不断探索实践改建创新总结提炼固化经验，不断创新党建，形成星光特色，固化大机制推进大项目，贯穿创的热情，投身生产建设中去。按照新时代公司高质量发展总体要求，南京地铁集团公司党委确立了基层党建工作各项目标任务，着力提升各级基层党组织政治功能和组织力......”。