1、“.....第奖惩的刚性，即制定明确的奖励措施和惩罚手段，确保奖惩分明公正严明。时代的不断发展，使得人们的思想观念较之以漫谈军校学员管理中的刚性与柔性论文原稿性管理效果，就必须要细化管理责任细化管理目标，加大管理信息系统的研发力度，提升军校学员管理指导方向的科学合理性。漫谈军校学员管理中的刚性与柔性论文原稿。刚性管结语综上所述，在军校学员管理中，刚性管理与柔性管理是完全不同的两种管理模式......”。

2、“.....都不能达到预期的管理效果。在这种情况下，必须要将两种管理模式进行有机的发起学员参与训练的积极性。同时，在传授学员专业知识的时候，也要注意以人为本教学理念的应用，不断的激发学员对专业知识的学习兴趣，不断的加深学员对专业知识的内化和感悟。另外，以人为本的管理模式在军校学员管理中，为了保证柔性管理的应用效果，还需要实施以人为本的管理模式。因为每个学员都是个独立的个体......”。

3、“.....只有充分尊重学性管理和柔性管理进行有机的结合，才能够有效提升军校学员管理的有效性。加强军校文化的应用随着时代的发展，衡量个国家军事力量强大与否的标准已经不再局限于战斗力与武力值两方面。经不再局限于战斗力与武力值两方面。除此之外，还包含了军人文化素养与科学技术的比拼。而这就提高了对军校学员管理的要求，要求其加强自身军校文化的发展，并通过军校文化来不断的增全不同的两种管理模式......”。

4、“.....都不能达到预期的管理效果。在这种情况下，必须要将两种管理模式进行有机的结合，刚柔并济，才能够为祖国培养出更多高素质的军事人才候，也要注意以人为本教学理念的应用，不断的激发学员对专业知识的学习兴趣，不断的加深学员对专业知识的内化和感悟。另外，军校既要给予学员定的信任，又不能放任学员自由发展，而是漫谈军校学员管理中的刚性与柔性论文原稿此之外......”。

5、“.....而这就提高了对军校学员管理的要求，要求其加强自身军校文化的发展，并通过军校文化来不断的增强学员的爱国情怀，坚定学员的军人信仰国军校采用以刚性管理为主的学员管理模式脱离不了关系。因为刚性管理的过度使用，会对军校学员的个性化发展产生影响不注重柔性管理的作用，会对学员创新意识的培养产生影响。只有将刚的应用效果，还需要实施以人为本的管理模式。因为每个学员都是个独立的个体......”。

6、“.....只有充分尊重学员的个体差异，注意人文理念的应用，才能够让每位军校学强学员的爱国情怀，坚定学员的军人信仰。关键词军校，学员管理，刚性，柔性分析现阶段的军校学员管理，发现相当部分的学员的个性意识以及创新意识都比较低下。而造成这现象的原因，与。参考文献王润典军校学员管理中的刚性与柔性商，刘顺，楼赵敏柔性管理理论在军校管理中的应用研究神州，。加强军校文化的应用随着时代的发展......”。

7、“.....对学员实施针对性的训练。努力发现学员身上的不足与弱势，然后针对性的制定训练计划，实现学员的全面发展。结语综上所述，在军校学员管理中，刚性管理与柔性管理是员感受到爱与真诚。对此，军校学员管理应当加强学员实际需求的分析，并通过各种集体活动的组织开展增强学员对军校的归属感，激发起学员参与训练的积极性。同时......”。

8、“.....加大管理信息系统的研发力度，提升军校学员管理指导方向的科学合理性。漫谈军校学员管理中的刚性与柔性论文原稿。以人为本的管理模式在军校学员管理中，为了保证柔性管管理中的刚性管理，主要包含以下方面。第管理制度的刚性，即定要严格根据军队当中的各种制度和条令实施各种学员管理手段，不能出现其它不恰当的政策和规定。第执行的刚性，即除了特例前有了很大的不同......”。

9、“.....越来越抵触军校管理中的强迫性管理手段。如果军校味的实施传统的管理模式，将会严重打击学员参与训练的热情和激情，理的应用在军校学员管理中的刚性管理，主要包含以下方面。第管理制度的刚性，即定要严格根据军队当中的各种制度和条令实施各种学员管理手段，不能出现其它不恰当的政策和规定。第执行结合，刚柔并济，才能够为祖国培养出更多高素质的军事人才。参考文献王润典军校学员管理中的刚性与柔性商，刘顺......”。